大家好，如果您還對公務員考試人擠人不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試人擠人的知識，包括情商低的人,考上公務員會不會受排擠的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
為什么這么多人會去考公務員
旺黔誠大樹職教來給大家做出解答！
2022年國考人數(shù)突破200萬，這是個什么概念呢？國考一共才招考3.12萬人，平均每個崗位有60多個人去爭奪，并且只要第一，其他都是陪跑。
這么激烈的競爭原因到底是什么呢？為什么大家要考公務員呢？疫情當下，只有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦躁的內心。自疫情爆發(fā)以來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司、培訓機構和眾多私企不斷發(fā)生裁員和破產倒閉的情況，實體店經濟倍受打擊，尤其餐飲店和工廠，盡管國家不斷出臺各種措施，但禁不住疫情的“霍霍”，眾多求職者看到較為慘淡的行業(yè)，內心焦慮，不禁會選擇“鐵飯碗”來求穩(wěn)定。在疫情最嚴重的時候，社會上延伸出了兩句話：
1、宇宙的盡頭便是考編；
2、“鐵飯碗”不會大富大貴，但不至于餓死；
可見大家對于考編的認可度大大提高。
對非應屆生來說，雖然適合崗位在不斷減少，限制條件不斷增加，但這似乎激發(fā)了他們的斗志，在能報考的年紀紛紛拿出了越挫越勇、全力以赴的架勢。
對已經不符合條件的超齡人員，對考公始終念念不忘，不斷呼吁“放寬公務員報考35歲門檻”，并且該話題幾度沖上熱搜，可以看出這背后的關注群體之廣泛和考公愿望之強烈。
人們擠破頭都要進體制內的全民考公熱，不禁讓人想起八九十年代人們紛紛出走體制的下海潮，這種轉變的背后有外部的諸多因素影響，也體現(xiàn)了人們生活理念和追求的轉變。
綜合分析，我們認為人們考公熱情高漲的背后是出于以下幾點考慮：
一、穩(wěn)定性
公務員職業(yè)的穩(wěn)定性眾所周知。新冠疫情的反復，讓全球經濟運行按下了暫緩鍵，直接加大了企業(yè)的經營風險和企業(yè)就業(yè)形勢的嚴峻，也加重了企業(yè)職工的不安全感。如果說以前還有人認為公務員職業(yè)“平淡、無趣”，那現(xiàn)在他們只會在刷題的間隙發(fā)自內心地感嘆一句“真香”。
二、社會地位
從古至今，公務員的社會地位一直很高，尤其在北方地區(qū)，在親朋好友眼里，在企業(yè)掙錢再多都不如一個公務員身份來得靠譜。進企業(yè)下鄉(xiāng)時，人們臉上的笑容也足見他們對公務員身份的尊重。而且，公務員在體制內對各種審批流程、法律服務等信息了解得比較多，自然會成為被咨詢的對象，無形中提高了在親朋好友心目中的地位。
三、職業(yè)信念
隨著新媒體、自媒體時代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模范公職人員的正能量事跡被廣泛報道，讓越來越多的人認識到公職人員的職業(yè)尊榮感，也讓不少年輕人心中種下了為人民服務的信念，這也成為了他們考公的最深沉的動力。
四、福利待遇
跟企業(yè)相比，公務員的工資水平不算高，但在當?shù)匾步^對不算低的，處于中等水平以上，再加上公積金、精神文明獎、取暖補貼、住房補貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕輕松松成為中產階級。
五、從眾心理
還有一類考生，沒有樹立自己的目標，不知道該干什么，人云亦云，看到別人考公務員，自己也備考。但其實雖然公務員的包容性比較大，也不一定適合所有人。時間是自己的，是否選擇考公還是要結合自己的性格特點和具體情況來進行慎重分析。
考公務員到底有多難
事實上，公務員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務員考試人說的那么難，更沒有公務員考試培訓機構宣稱的那么難。
我們經?？梢栽谛侣劺锟吹?，多少多少個人競爭一個公務員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務員考試中最好的崗位當然也不例外。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人是主動當炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風，或者報名后從來不復習……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務員考試和考上公務員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務員考試中，相當大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進公務員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特煩惱》中的夏洛一樣，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風，他們報考公務員。但他們在報考后，從來不學習，或者只是裝模作樣的學習，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報考公務員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構送報考費的，他們就是給公務員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務員考試也沒有公考培訓機構說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務員考試很簡單，你還花高價參加培訓嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
為什么大家都擠破頭去考公務員
原因是，中國國有經濟占全國經濟總量的比例是62.29%，然而另外一方面國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)卻只占就業(yè)人數(shù)的百分之二十都不到。國有企業(yè)占全國經濟總量高，就業(yè)人數(shù)卻十分少，造成國有企業(yè)就業(yè)人員工資等遇普通比民營企業(yè)高。
另外，國有企業(yè)能夠嚴重遵守勞動法規(guī)定，工作時間短，工作穩(wěn)定也是造成年輕人只想進入國營企業(yè)，不愿意去民營企業(yè)的主要原因。
而公務員待遇高，福利好，社會地位高等等都是造成公務員考試試千萬人擠獨木橋的根本原因。
年輕人向往公務員，國企。體制內擁有強大的人才吸引力，體制內將社會精英和人才全都吸引進去，對于國家治理，對于國有企業(yè)的發(fā)展肯定是有好處。然而有一個問題是，中國的民營經濟對中國經濟的奉獻越來越高，特別是中國的高科技企業(yè)基礎上都是民營企業(yè)，類如華為，大疆，騰訊等等。也就是，如果民營企業(yè)喪失對人才的吸引力，高科技企業(yè)沒有人才，就會影響到中國科技創(chuàng)新產業(yè)的發(fā)展。
說到底，中國還是要增強民營企業(yè)對人才的吸引力，讓更加多的人才到高科技企業(yè)里面去。
情商低的人,考上公務員會不會受排擠
公務員考試，是求職考試中最熱門的職場考試之一。但是，一部分考生在報考公務員的時候，經常會提出這種問題：如果一個人情商低，考上公務員后，會不會受排擠？甚至有考生想知道，哪些人不適合考公務員。針對這個問題，小編也了解周邊一些公務員的經驗，他們認為，有4種人不適合考公務員，情商低也是其中一種。
辦事能力差
公務員部門，對個人辦事能力要求特別高。尤其是進入新時代，公務員的能力素質要求越來越高，公務員應知應會的東西越來越多。在一部分社會人士的刻板印象中，公務員還是那種端著一杯茶、抽著一支煙、看著一張報紙就能呆一天的人。實際上，現(xiàn)在公務員群體普遍已經忙得沒時間看報紙。在公務員工作中，如果一個人辦事能力差，特別容易被人鄙視。因此，如果個人辦事能力不行，不太適合公務員隊伍，而且也很難在公務員隊伍中生存下來。
適應能力弱
公務員作為國家機關干部，在工作中，要適應機關的風氣。一部分考生，理想主義情節(jié)比較嚴重，不一定適合機關的生活。比如，公務員生活中，有可能需要寫學習心得、作思想?yún)R報，開展批評與自我批評，一部分工作要求和套路，在有些考生看來，可能會顯得有一定的形式主義。有些考生考上公務員后，對機關的作風很容易看不慣，經常說三道四，也容易遭人反感。
情商特別低
公務員生活，對于個人的情商要求實在太高了。有些人沒情商，性子特別直，說話做事特別實在，在公務員機會可能不太受歡迎。甚至乎，一部分人，被人當槍使都不知道，說錯了話、做錯了事而不自知，最后弄得人人排擠。公務員工作中，對于有些人有些事，要看破而不說破，看透而不說透。那些腦子里裝不做事、學不會虛與委蛇的人，在公務員機關工作，真的很容易吃虧。
沒思路沒主見
現(xiàn)在公務員機關工作難度越來越大，對于工作創(chuàng)新的要求越來越多，如果一個公務員，在工作中沒思路、沒主見，就只能成為別人的應聲蟲、跟風者，沒有思路和主見，工作中只能唯唯諾諾，不容易出成績，也就很難得到升遷，一輩子都可能活得很平淡。
公務員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業(yè)生，他們不具有工作經驗。
2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結尾，強力的論據(jù)等等。
關于公務員考試人擠人，情商低的人,考上公務員會不會受排擠的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。