各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試人事類分?jǐn)?shù)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試人事類分?jǐn)?shù)以及公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試一般分?jǐn)?shù)線是多少呢
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
- 公務(wù)員考什么,總分多少,一般多少分可以被錄用
- 人事部就公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定等答問
- 公務(wù)員考試多少分滿分,多少分合格
公務(wù)員考試一般分?jǐn)?shù)線是多少呢
1.報(bào)考省級(jí)以上（含副省級(jí)）職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
2.報(bào)考市（地）、縣（區(qū)）級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
3.給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
4.大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
5.非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
6.特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
7.銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級(jí)劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
擴(kuò)展資料：
第十六條國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式，測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平，以及其他適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
考試可根據(jù)擬任職位要求分類別、分等次進(jìn)行。
第十七條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩種。
公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由國務(wù)院人事部門和省級(jí)政府人事部門按照管理權(quán)限分別確定或批準(zhǔn)。
第十八條筆試合格者方可參加面試。面試的內(nèi)容和方法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
第十九條筆試由政府人事部門組織實(shí)施，面試可由政府人事部門組織實(shí)施，也可委托用人部門組織實(shí)施。
第二十條下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序：
（一）因職位特殊不宜公開招考的；
（二）因職位特殊需要專門測量其水平的；
（三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；
（四）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。
第二十一條本規(guī)定第二十條所列特殊情況的適用范圍和實(shí)施辦法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
按前款規(guī)定組織的考試，須經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
參考文獻(xiàn)：
百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績的計(jì)分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計(jì)分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%;
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績的計(jì)分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
公務(wù)員考什么,總分多少,一般多少分可以被錄用
1、考公務(wù)員，一般要考行測和申論，總分為200分，但有的崗位也要加試專業(yè)課程，每年專業(yè)課考試的分?jǐn)?shù)值是不一樣的，所以很難一概而言。另外，考上公務(wù)員所需要的分?jǐn)?shù)是要根據(jù)具體的崗位而定的，每一年的各個(gè)崗位的分?jǐn)?shù)都會(huì)不一樣，熱門崗位的分?jǐn)?shù)會(huì)比較高，具體的可以到網(wǎng)上下載往年的公務(wù)員分?jǐn)?shù)線作為參考。在公務(wù)員招考中，沒有規(guī)定多少分被錄用，但是規(guī)定了合格分?jǐn)?shù)，要想錄用，必須要在合格分?jǐn)?shù)線之上，但在合格分?jǐn)?shù)線上的不一定會(huì)被錄用。
2、公務(wù)員的報(bào)考條件是：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1978年06月26日至1996年06月26日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
人事部就公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定等答問
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年公務(wù)員招考公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人，就有關(guān)問題回答了記者的提問。
記者：今年中央機(jī)關(guān)招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)中組部和人事部劃定，您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況？
負(fù)責(zé)人：可以。今年的合格分?jǐn)?shù)線劃定我們主要遵循兩個(gè)原則。一是分層劃定合格分?jǐn)?shù)線，體現(xiàn)不同職位的不同要求。二是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，兼顧各招錄機(jī)關(guān)過線人員比例情況，確保大多數(shù)職位都有合適的競爭人選。同時(shí)，對基層職位、艱苦行業(yè)職位、西部邊遠(yuǎn)基層一線職位和特殊專業(yè)職位給予傾斜，合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動(dòng)，鼓勵(lì)報(bào)考人員到西部地區(qū)、到基層建功立業(yè)。具體情況是：報(bào)考中央機(jī)關(guān)職位的，總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分；報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)職位的，總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分；報(bào)考市（地）以下職位和行政執(zhí)法類職位的，總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
記者：您剛才提到對報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位和特殊職位加大了傾斜力度，請您介紹一下這樣做的目的是什么？
負(fù)責(zé)人：為了鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到基層、到艱苦地區(qū)去，今年我們在招考方案中，提出對報(bào)考這些職位的分?jǐn)?shù)線予以傾斜。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位分布很廣泛，既有京內(nèi)的，也有京外的；既有在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的，也有在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的；既有高層機(jī)關(guān)，也有基層機(jī)關(guān)。每年參加公務(wù)員考試的，報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多，但一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層機(jī)關(guān)往往因報(bào)考人數(shù)較少，導(dǎo)致考試合格人數(shù)不夠，許多職位招不到人。還有一些職位要求的專業(yè)較為特殊，社會(huì)存量人才不多，由于錄用不到人員，影響了機(jī)關(guān)工作的正常開展。針對這些情況，我們將報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位和專業(yè)特殊職位的，合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動(dòng)，一方面鼓勵(lì)報(bào)考者到艱苦地區(qū)去，到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層去；另一方面也滿足機(jī)關(guān)用人急需。
記者：我們注意到，今年許多考生反映申論成績較低，您能給大家作個(gè)解釋嗎？
負(fù)責(zé)人：公務(wù)員考試是選拔性考試，更是能力考試。申論試題就是按照這個(gè)目的設(shè)計(jì)的。從分?jǐn)?shù)分布看，試題具有較好的區(qū)分度，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員的申論得分并不低，能夠充分地滿足機(jī)關(guān)的選拔要求。對于有的報(bào)考者感到分?jǐn)?shù)較低的原因，我們結(jié)合閱卷數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析。主要有三個(gè)：一是有相當(dāng)數(shù)量的報(bào)考者對申論考試大綱沒有很好理解，對申論的測查目標(biāo)不清楚。許多人認(rèn)為申論就是考作文，不認(rèn)真讀材料，不對材料進(jìn)行綜合分析，匆匆下筆，盲目答題；二是受各種培訓(xùn)班和所謂專家輔導(dǎo)的誤導(dǎo)所致。我們多次重申，社會(huì)上所謂的專家，都與公務(wù)員考試沒有關(guān)系，猜題押寶式的輔導(dǎo)只會(huì)誤導(dǎo)考生。比如，某網(wǎng)給出申論答案，完全是主觀臆斷。許多考生按照培訓(xùn)班的模板來套答案，謬之千里。三是確有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解題意，導(dǎo)致答案不準(zhǔn)確。
記者：在今年申論閱卷時(shí)，閱卷現(xiàn)場向媒體進(jìn)行了開放，請您給大家介紹一下這方面的情況？
負(fù)責(zé)人：中央機(jī)關(guān)的申論閱卷現(xiàn)場已是第二年向媒體開放?？荚囍?，考生對閱卷工作極為關(guān)心，他們熱切盼望得到有關(guān)閱卷的信息，也希望了解閱卷是否公正。對這種心情我們很理解。繼去年之后，今年仍向媒體開放，請他們將有關(guān)信息傳達(dá)給大家。從報(bào)道中可以看到，申論閱卷已經(jīng)大為改進(jìn)，全部采取了無紙化方式進(jìn)行，所有試卷都由計(jì)算機(jī)隨機(jī)派發(fā)到閱卷員終端，兩人背對背地獨(dú)立給分，凡超出誤差范圍的，一律要進(jìn)行三評或四評。這樣，今年所有考生的申論試卷都至少由八名閱卷員給出成績?？梢哉f組織者已盡最大努力保證閱卷的公正。
記者：人事部曾經(jīng)提出當(dāng)公務(wù)員不能作假，作假的不能當(dāng)公務(wù)員。請問今年對嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的報(bào)考者是如何處理的？
負(fù)責(zé)人：公務(wù)員考試是國家機(jī)關(guān)用人考試，有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，任何人都不能違反。在今年招考報(bào)名階段，所有報(bào)考者都以電子方式做出誠信承諾，保證遵守考試紀(jì)律。但在考試當(dāng)中，我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)個(gè)別人違背自己的諾言，違反考試紀(jì)律，實(shí)施作弊行為。對于這些人，必須嚴(yán)肅處理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡違反考試紀(jì)律的，成績一律按零分計(jì)，嚴(yán)重違紀(jì)者，三年內(nèi)不得再次報(bào)考公務(wù)員。今年，我們將這些人員名單還通知了各地公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)，他們也將不能參加各地組織的公務(wù)員考試。
記者：公共科目筆試結(jié)束后，大家最為關(guān)心的就是面試這個(gè)環(huán)節(jié)，請問將采取什么措施確保面試的公平公正？
負(fù)責(zé)人：面試是公務(wù)員考試的又一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在這個(gè)階段能否做到公平公正，直接關(guān)系到考生的切身利益，也關(guān)系到考試錄用制度的聲譽(yù)。我們高度重視這個(gè)環(huán)節(jié)的工作。今年主要有四項(xiàng)措施。一是各招錄機(jī)關(guān)的面試工作將集中于15天內(nèi)進(jìn)行；二是面試題本由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供；三是面試考官小組必須有一定比例的考官持有主管部門頒發(fā)的培訓(xùn)證書或考官證書；四是所有面試工作都應(yīng)在2007年2月15日前結(jié)束。
公務(wù)員考試多少分滿分,多少分合格
考試分?jǐn)?shù)多少合格由招聘單位決定！考試分?jǐn)?shù)多少滿分、考試項(xiàng)目、考試科類如下：
考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。
一、筆試
行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
◆市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)
◆專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
二、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
公務(wù)員考試人事類分?jǐn)?shù)和公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！