公務(wù)員考試與教師考試科目(教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎)


老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試與教師考試科目和教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎的相關(guān)問(wèn)題不太懂,沒(méi)關(guān)系,今天就由我來(lái)為大家分享分享公務(wù)員考試與教師考試科目以及教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎的問(wèn)題,文章篇幅可能偏長(zhǎng),希望可以幫助到大家,下面一起來(lái)看看吧!

公務(wù)員考試與教師考試科目(教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎)

本文目錄

公務(wù)員考試與教師考試科目(教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎)

  1. 考教師和考公務(wù)員,哪個(gè)需要背的內(nèi)容更多
  2. 教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎
  3. 公務(wù)員考試與教師資格證考試內(nèi)容有相同的么
  4. 報(bào)考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么
  5. 公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么

考教師和考公務(wù)員,哪個(gè)需要背的內(nèi)容更多

您好,很高興能回答您的問(wèn)題??冀處熀涂脊珓?wù)員的內(nèi)容有所不同。

公務(wù)員考試與教師考試科目(教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎)

如公務(wù)員的考試,一般分省考和國(guó)考。筆試內(nèi)容公共科目筆試包括行政能力測(cè)驗(yàn)和申論。

如果考一些專業(yè)還會(huì)有專業(yè)科目考試

科目考試:公共科目筆試前一天下午8個(gè)非通用語(yǔ)職位會(huì)進(jìn)行外語(yǔ)水平考試,銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位會(huì)進(jìn)行專業(yè)考試。

教師考試,各地考試內(nèi)容都不相同。但教師考試一般都會(huì)考教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等。

教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎

教師招聘和公務(wù)員考試考的是不一樣的,教師考的是事業(yè)編,也就是說(shuō),事業(yè)單位的,而估論是行政級(jí)別的,考的是行政能力測(cè)試和申論,兩者是有區(qū)別的。

公務(wù)員考試與教師資格證考試內(nèi)容有相同的么

不一樣的,教師資格證:考教育學(xué)、心理學(xué)、教育方法,公務(wù)員考試考《行測(cè)職業(yè)能力測(cè)試》《申論》,一門(mén)專業(yè)課的。

一教師資格證的就業(yè)前景

(1)成為編制內(nèi)的老師,和公務(wù)員很像,都是家長(zhǎng)眼里的“鐵飯碗”,福利待遇相當(dāng)好。但是,教師編制并不是像公務(wù)員一樣國(guó)家統(tǒng)一考試的,而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠萌诵枨鬀Q定??荚噧?nèi)容一般與你所教學(xué)科對(duì)應(yīng),難度一般稍高,或者是高考題目。

(2)特崗教師也是教師編的一種,但是因?yàn)橐マr(nóng)村地區(qū)當(dāng)老師,條件比較艱苦,所以很多人都不想去,但是正因?yàn)槿绱?,他的要求比較寬松,基本有教師資格證就可以參與,但他的服務(wù)期限是3年,這三年內(nèi)是沒(méi)有編制的,只有三年服務(wù)期限年滿之后才能正式轉(zhuǎn)成編制教師。

二公務(wù)員的學(xué)習(xí)方法

(1)首先要明確公務(wù)員考試的范圍和題型。公務(wù)員考試不管是聯(lián)考還是國(guó)考,目前主要考的都包括兩門(mén)--行測(cè)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))和申論。行測(cè)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷。申論則類似于閱讀理解,讀完文章后根據(jù)題目作答即可。

(2)省考一般是在每年的三四月份,國(guó)考是在每年的10月份左右。針對(duì)這兩個(gè)時(shí)間段,您可以提前安排自己的復(fù)習(xí)。如果基礎(chǔ)不錯(cuò),三個(gè)月時(shí)間足夠復(fù)習(xí)2017年國(guó)家公務(wù)員考試。

報(bào)考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么

公共考試科目是公共基礎(chǔ)知識(shí)

由于地方不同,招聘單位不同,考試科目也有不同。綜合全國(guó)事業(yè)單位的招考情況,筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(綜合知識(shí)/綜合基礎(chǔ)知識(shí))、職業(yè)能力測(cè)試、申論三類,專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及則比較廣泛。衛(wèi)生系統(tǒng)常見(jiàn)考試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見(jiàn)考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。下面就根據(jù)不同的招錄系統(tǒng)來(lái)介紹相應(yīng)的考試科目。

市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)招聘筆試科目設(shè)置為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。采用封閉筆試,滿分100分,考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例,筆試占60%,面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對(duì)50%)。筆試內(nèi)容:政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設(shè)客觀題。

市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)招聘筆試科目設(shè)置為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。采用封閉筆試,滿分100分,考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例,筆試占60%,面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對(duì)50%)。筆試內(nèi)容:政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設(shè)客觀題。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力,包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題??陀^性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評(píng)改、案例分析、綜合分析、寫(xiě)作等,主要考察綜合分析和文字表達(dá)能力。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行。試題包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析四個(gè)部分,一般情況為單項(xiàng)選擇題。

擴(kuò)展資料:

事業(yè)單位,是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國(guó)務(wù)院第252、411號(hào)令),事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu),一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu),而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

事業(yè)單位不是以盈利為主要目的,這就跟企業(yè)單位有很大的區(qū)別。企業(yè)一般是自負(fù)盈虧。事業(yè)單位的財(cái)政通常是由國(guó)家予以補(bǔ)助。但讓補(bǔ)助也分兩個(gè)方面,一是全額撥款事業(yè)單位,如學(xué)校等,二是差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等。

1、全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、疾病預(yù)防控制、工商管理等事業(yè)單位,即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式,有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,同時(shí),也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。

2、差額撥款事業(yè)單位

按差額比例,財(cái)政承擔(dān)部分,由財(cái)政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分,由單位在稅前列支,如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款,其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度,實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法,促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款,向經(jīng)費(fèi)自收自支過(guò)渡。

3、自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財(cái)政直接撥款,因而一些地方往往放松對(duì)它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。

編制的分類

編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)確定,各級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)編制調(diào)配人員,財(cái)政部門(mén)據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員都是行政編制。

事業(yè)編制

為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),采取自收自支,差額補(bǔ)貼等辦法。

事業(yè)單位待遇

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員,包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后,交給人才中心保管。另外國(guó)家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

參考資料:百度百科-事業(yè)單位考試

公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么

一、面試考試組織方式不同

公務(wù)員考試一般國(guó)家由人事部會(huì)通用人單位,省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

二、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員考試國(guó)家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考,多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考

三、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)

公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則,題目的風(fēng)格也大同小異。事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況下需要專業(yè)性人才,因此往往會(huì)利用專業(yè)化面試來(lái)招考,這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說(shuō),除了公共試題或者說(shuō)通用試題以外,還有專業(yè)方面的試題,而且占的比重較大。更需要強(qiáng)調(diào)的是,雖然事業(yè)單位面試的公共試題與公務(wù)員的基本一致,但是側(cè)重有所不同。

關(guān)于公務(wù)員考試與教師考試科目到此分享完畢,希望能幫助到您。

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