大家好，公務(wù)員考試與入職相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員考上多久入職也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試與入職和公務(wù)員考上多久入職的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員錄取后多久入職
- 考下公務(wù)員就可以就業(yè)嗎
- 公務(wù)員考上多久入職
- 公務(wù)員從考試到入職需要多久
- 選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員錄取后多久入職
1、一般公務(wù)員是7月公示，然后八月底報道，九月初開始培訓(xùn)。
2、公務(wù)員政審到錄取要根據(jù)單位的安排，有些單位政審后很快會公示，公示結(jié)束就會通知新員工入職。
但是有些單位速度則比較慢，有時候政審結(jié)束后，需要兩個月左右時間才通知錄用。但是一般情況，只要政審?fù)ㄟ^就意味著被錄用。
擴(kuò)展資料：
制定和發(fā)布招考公告是報名前的首要工作，用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
（1）招考范圍、招考對象和條件；
（2）錄用單位、職位與計劃（名額）；
（3）考試錄用的方法和程序；
（4）報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件；
（5）筆試的科目、時間和地點；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績公布辦法；
（8）錄用的程序和方法；
（9）其他須向考生說明的事宜。
考下公務(wù)員就可以就業(yè)嗎
公務(wù)員考試合格后，如果自身能力與工作不匹配，會被開除嗎？因為考試進(jìn)去考的是學(xué)術(shù)能力，動手能力還是不確定的，可能會出現(xiàn)無法勝任的情況，所以會開除還是鐵飯碗？
我的答復(fù):
關(guān)于這個問題，我可以非常明確地告訴大家，如果你能夠順利考上公務(wù)員，一般情況不會因為你能力不足而被開除，這也是為什么很多人都說，公務(wù)員是鐵飯碗的原因，只要你不是真犯了特別嚴(yán)重的錯誤，一般情況干到退休沒有問題。
對于能夠通過公務(wù)員考試，進(jìn)入公務(wù)員隊伍工作的人來說，一般學(xué)習(xí)能力都不差，到工作崗位以后，只要態(tài)度端正，都能夠勝任工作崗位，關(guān)于這一點，大部分人都不需要擔(dān)心，今天我們就這個話題一起交流一下。

一、公務(wù)員考試很公平，能夠通過考試的人能力都不差
對于一些想要報考公務(wù)員的人來說，可能內(nèi)心會有這個顧慮，就是考上公務(wù)員的崗位以后，萬一自己的能力與工作崗位不匹配，會不會因為這個原因被單位開除？
其實這個問題的答案非常明顯，只要你工作態(tài)度端正，很多人勝任工作崗位根本沒有任何問題，因為公務(wù)員考試非常公平，公務(wù)員考試也競爭激烈，你能夠在這么多人當(dāng)中考上公務(wù)員的崗位，你的學(xué)習(xí)能力肯定不會差。
按照目前的情況來看，如果你想考公務(wù)員的崗位，最起碼需要本科以上的學(xué)歷，在上百人當(dāng)中，你能夠考到第一名，說明你的學(xué)習(xí)能力，在這么多人當(dāng)中已經(jīng)處于非常拔尖的位置。
這里需要糾正大家一個觀念，就是總以為參加工作以后，都是使用大學(xué)所學(xué)的專業(yè)，其實大部分人本科畢業(yè)以后，從事的工作和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)關(guān)系并不大，尤其是進(jìn)入體制內(nèi)工作的公務(wù)員來說。
公務(wù)員的工作和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大，只要你擁有一定的學(xué)習(xí)能力，到新的工作崗位以后，多向老員工學(xué)習(xí)，踏踏實實干好本職工作，提升能力一點都不難。

二、公務(wù)員崗位工作難度普遍不大，只要態(tài)度端正都能夠勝任
如果你能夠順利考上公務(wù)員的崗位，根本不需要擔(dān)心被開除的問題，因為公務(wù)員的工作根本沒有大家想象中那么難，很多工作都是一些日常性的工作而已。
比如說在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，作為一名普通的公務(wù)員，你可能需要擔(dān)負(fù)一些日常文件處理的工作，需要寫一些材料，也需要去辦理一些具體的事務(wù)。
比如說你需要建村入戶，宣講一些重要的措施，鼓勵大家?guī)ь^脫貧致富，比如說老百姓家里的牛搞丟了，你可能要去幫他找回來。
如果你是在縣城機關(guān)或者是一些局辦工作，只要你能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)一些文件精神，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，很多事情都已經(jīng)擁有非常成熟的套路，根本不需要你去擔(dān)心。
我是在西部省份一個小縣城工作，認(rèn)識很多在體制內(nèi)工作的朋友，從身邊的例子來看，只要你是一個態(tài)度端正的人，干好體制內(nèi)的工作一點都不難，并沒有太多的技術(shù)含量和工作難度。
但是在體制內(nèi)工作，如果你想擁有比較好的發(fā)展前景，想要能夠提拔得更快，就必須要擁有非常強的工作能力，就必須要干出一些非常有亮點的工作，這又是另外一門非常重要的學(xué)問。
干好本職工作只能夠確保你不會被單位辭退，能夠在這里安心干到退休，把本職工作干出色，才是你在體制內(nèi)有所發(fā)展的重要前提。

三、只要你不犯大的錯誤，很多人年終考核都可以達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)
對于能夠進(jìn)入公務(wù)員隊伍工作的人來說，只要你不是在平時日常表現(xiàn)當(dāng)中非常差勁，在年終考評的時候，一般都能夠考核合格。
在公務(wù)員崗位工作有一個很鮮明的特點，如果你連續(xù)兩年考評不合格，你就會被辭退，這對于很多人來說可能非常擔(dān)憂。
其實完全不需要有太大的壓力，因為根據(jù)這么多年的工作經(jīng)歷來看，基本上沒有聽說誰因為這個原因被辭退。
在公務(wù)員隊伍當(dāng)中工作，只要你完成本職工作，不犯大的錯誤，年終考核肯定是合格，很少會出現(xiàn)考核不合格的情況，甚至考核基本合格的情況都不會出現(xiàn)。
如果你犯了比較嚴(yán)重的錯誤，很有可能就是考核不合格，或者是直接開除公職，這些都是很有可能的事情。
所以在公務(wù)員崗位工作，只要你能夠保持初心，保持一顆公正的心，不去做一些違法違紀(jì)的事情，一般情況干到退休沒有問題。

四、公務(wù)員之所以那么吃香，工作穩(wěn)定是很重要的因素
按照目前的情況來看，現(xiàn)在想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的人越來越多，報考體制內(nèi)崗位的人也越來越多。
在五六年前想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，并沒有現(xiàn)在這么多，那個時候報考公務(wù)員崗位的學(xué)歷條件，大部分都要求大專以上的學(xué)歷，每個崗位也就是二三十個人競爭而已。
但是按照目前的情況來看，如果你想進(jìn)公務(wù)員崗位工作，基本上都要求本科以上學(xué)歷，每個崗位基本上都有上百人競爭，難度相比以前大很多。
其中很重要的一個因素，就是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，在網(wǎng)上總是有一種非常焦躁的情緒，再加上一些培訓(xùn)機構(gòu)推波助瀾，總是號稱宇宙的盡頭是編制，導(dǎo)致很多年輕人非常急躁，非常害怕自己未來出現(xiàn)中年危機。
所以很多年輕人大學(xué)畢業(yè)以后，尤其是一些學(xué)歷不是特別好，學(xué)校不是特別好的人，都會選擇報考體制內(nèi)的崗位，就導(dǎo)致報考體制內(nèi)崗位內(nèi)卷，越來越嚴(yán)重。
在公務(wù)員崗位工作有一個特點，就是工作非常穩(wěn)定，一般情況干到退休沒有問題。對于一個普通人來說，如果你沒有太大的野心，這確實是一份很好的工作。

五、公務(wù)員待遇非常不錯，在當(dāng)?shù)啬軌蜃屇氵^上中等水平的生活
在剛才的分析當(dāng)中，我已經(jīng)非常明確地告訴大家，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，只要你能夠考上公務(wù)員的崗位，只要態(tài)度比較端正，都能夠勝任工作崗位，這一點不需要擔(dān)心，也都可以在體制內(nèi)干到退休。
在這里也有一個問題，需要向大家進(jìn)行說明，就是體制內(nèi)的工資并沒有大家想象中那么高，這也是很多人可能不太了解的事情。
我是在西部省份的一個小縣城工作，屬于非常一般的地區(qū)，基本上代表了大部分一般地區(qū)的工資水平。
如果你是在事業(yè)單位工作，每個月到手的工資是2500塊左右，年底能夠拿到1萬塊錢的績效，這就是在事業(yè)單位工作一年的總收入。
如果你是在公務(wù)員崗位工作，每個月到手的工資大約是4000塊錢，年底可以拿到2萬塊錢的績效，這就是一年的總收入，并沒有大家想象中那么高。
總體來說，如果你能夠考上公務(wù)員崗位，這是非常不錯的選擇，我建議你好好在崗位上鍛煉自己，未來也能夠得到比較好的發(fā)展，不需要過度去擔(dān)心未來失業(yè)的問題。
以上是我對這個問題的看法和理解，希望我的分析能夠?qū)δ闫鸬揭欢ǖ膸椭饔茫仓孕淖Ｔ杆械那嗄昱笥?，都能夠順利實現(xiàn)自己的夢想，都能夠保持昂揚向上的生活態(tài)度。
公務(wù)員考上多久入職
公務(wù)員錄取后最快一周入職。
公務(wù)員錄取后1周就代表錄用。但大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示以后，要看人事部門和需要進(jìn)人的處事的工作效率了?？斓脑?個月就會通知上班。慢的話半年甚至一年。
公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，如經(jīng)查實，取消錄用資格。
不同單位根據(jù)情況也不同，報到時間就要依據(jù)招考單位的通知時間。
錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級有關(guān)部門歸口上報，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。
公示之后入職上班時間一星期左右。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。
公務(wù)員從考試到入職需要多久
公務(wù)員從考試到入職需要五個月左右。
公務(wù)員考試從筆試到入職一般五個月左右，面試通過后，還會有體檢、政審、最后還會出擬錄用人員的公示，之后才正式錄用。每個地區(qū)每個招考機關(guān)（單位）的錄用時間不同，具體上班時候都會短信或者電話通知的。面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定。
報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進(jìn)行體能測評。體能測評由公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員了，不需要參加公務(wù)員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務(wù)員，在提拔上可能更有優(yōu)勢。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別
1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務(wù)員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢？
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