老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務(wù)員考試不以考試為主和公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試不以考試為主以及公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎
- 公務(wù)員考試一般都是選擇題嗎
- 進(jìn)行公務(wù)員考試需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)嗎
- 今后公務(wù)員不再以招考為主:是什么意思
- 公務(wù)員考試是紙筆化的嗎還是電腦上考試的
公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎
公務(wù)員在改革之后，將不再以“招考”的方式進(jìn)行招聘，也就是不再通過全國統(tǒng)一招聘的方式，而是采取從國企或者事業(yè)單位的員工升級或者是調(diào)任。
公務(wù)員考試也并沒有停止招聘，只不過就是招聘的有編制的崗位相對減少一些，但也是有編制的。就是在報(bào)考崗位的時(shí)候需要格外的注意，所報(bào)考的崗位是否是編制內(nèi)還是聘任制的公務(wù)員崗位。
部分大學(xué)生可以免試成為公務(wù)員
1、選調(diào)生，這里說的免試是不用參加全國統(tǒng)一的國考，可校內(nèi)也會(huì)有相應(yīng)的考試，只不過難度小很多，更容易上岸。
但需要注意的是，成為選調(diào)生也并不容易，需要是雙一流高校的學(xué)生，且必須是黨員才可以。其次就是通過人才引進(jìn)的方式的大學(xué)生也可以免試。這類人員比較特殊，也有考試，但相對容易很多，且基本都是合同制的方式招錄，相對上岸也就更容易。雖然對于人才引進(jìn)的要求比較高，可也是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式工，進(jìn)入體制內(nèi)的。
2、軍校的畢業(yè)生。軍校的學(xué)生在畢業(yè)后分配的崗位是不一樣的，雖然多數(shù)都有鐵飯碗，卻也有不是很好的崗位，這部分畢業(yè)生如果想要考公務(wù)員也是可以的，相對而言上岸還比較容易。
同樣也不需要參加全國統(tǒng)一的公務(wù)員考試，而是采取特殊的方式進(jìn)行。雖然從表面上看，這部分大學(xué)生可以免試公務(wù)員，卻并不容易，每一個(gè)自身的要求都不低，所以，大學(xué)生還需要繼續(xù)努力。
公務(wù)員考試一般都是選擇題嗎
公務(wù)員考試分科目是選擇題，公務(wù)員考試分為行政能力測試和申論，行政能力測試全部都是選擇題，申論是主觀題。
行測，是行政職業(yè)能力測驗(yàn)(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗(yàn)一樣，屬于心理測驗(yàn)的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項(xiàng)。
申論，國家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
拓展資料：公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
參考資料：人民網(wǎng)：國家公務(wù)員考試招考公告新鮮出爐
進(jìn)行公務(wù)員考試需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)嗎
公務(wù)員考試一般是由地方政府組織的，由于每個(gè)地方的錄取條件不同，可能會(huì)造成考試要求有所差異。如果有準(zhǔn)備打算準(zhǔn)備考公務(wù)員的想法，要有充分的時(shí)間，做好準(zhǔn)備。公務(wù)員的競爭壓力，不亞于高考。
對于公務(wù)員考試準(zhǔn)備，沒有人會(huì)管你的復(fù)習(xí)情況，更不會(huì)有強(qiáng)制要求進(jìn)入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。公務(wù)員考試取決于個(gè)人的態(tài)度，如果你想成功被錄用，那你就要多加努力，做好充分的準(zhǔn)備。
參與公務(wù)員考試是沒有專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如果個(gè)人有需要，可以在網(wǎng)上購買網(wǎng)課或者線下報(bào)班，機(jī)構(gòu)可能也會(huì)贈(zèng)送網(wǎng)課，有助于你學(xué)習(xí)理解和掌握技巧。但不會(huì)有官方系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
如果有考公務(wù)員的打算，建議你提前了解報(bào)名時(shí)間，多關(guān)注一些博物院考試官網(wǎng)，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，同時(shí)要有充分的時(shí)間備考。資料可以在網(wǎng)上購買，不同省份的公務(wù)員考試只要大有不同，如果你想報(bào)考哪個(gè)省的公務(wù)員？建議購買該省公務(wù)員資料，同事多關(guān)注實(shí)事新聞，以便為自己的寫作提供有支撐的論述。
對于第一次考公務(wù)員的人，建議你還是購買網(wǎng)課或者報(bào)班學(xué)習(xí)?？赡艿谝淮慰脊珓?wù)員，在沒有人知道的情況之下，可能不知道怎樣才能高效的備戰(zhàn)。一些答題技巧和考試時(shí)間控制都很難把握。公務(wù)員考試不僅只有筆試這一環(huán)節(jié)，而且好有還有面試。平時(shí)也要鍛煉自己的場合應(yīng)付能力。
公務(wù)員考試不像我們平常在?？荚囈粯?，有老師指導(dǎo)，知道考試范圍。他是一個(gè)獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，備考怎樣主要取決于自己。
今后公務(wù)員不再以招考為主:是什么意思
根據(jù)新修訂的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》其中提到多項(xiàng)人才流動(dòng)意見。
調(diào)任對象：為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，引進(jìn)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級，以補(bǔ)充機(jī)關(guān)緊缺的優(yōu)秀專業(yè)人才。
調(diào)任資格條件：調(diào)任人選除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備一定資格條件：政治立場堅(jiān)定；具有勝任工作的能力素質(zhì)；具有相應(yīng)工作經(jīng)歷和任職資歷；具備所需的最低工作年限；具備大學(xué)專科以上文化程度；符合年齡標(biāo)準(zhǔn)；符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
調(diào)任程序：確定調(diào)任職位及調(diào)任條件-提出調(diào)任人選-征求調(diào)出單位意見-組織考察-集體討論決定-調(diào)任公示-報(bào)批或者備案-辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。
今年年初，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見，提到多項(xiàng)人才流動(dòng)意見。
如完善公務(wù)員考錄政策，有序開展公務(wù)員聘任工作，進(jìn)一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道，引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)等。
具體有哪些舉措呢？給大家劃出重點(diǎn)。
1、有序開展公務(wù)員聘任工作，進(jìn)一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。
完善公務(wù)員考錄政策，有序開展公務(wù)員聘任工作。進(jìn)一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。
完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才交流制度，擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員跨地區(qū)跨部門交流任職范圍。
支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立健全相關(guān)制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。
2、事業(yè)單位可以按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立流動(dòng)崗位，合理增加國有企業(yè)經(jīng)理層中市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人比例。
進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，高校、科研院所可按規(guī)定自主制定招聘方案、設(shè)置崗位條件、發(fā)布招聘信息、組織公開招聘。
事業(yè)單位可以按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立流動(dòng)崗位。合理增加國有企業(yè)經(jīng)理層中市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人比例，暢通現(xiàn)有國有企業(yè)經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道。
3、健全合理體現(xiàn)人才價(jià)值的收入分配機(jī)制，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵(lì)政策。
健全合理體現(xiàn)人才價(jià)值的收入分配機(jī)制，落實(shí)以知識、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配政策，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵(lì)政策，探索建立人才流動(dòng)中對前期培養(yǎng)的補(bǔ)償機(jī)制。
改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，突出品德、能力和業(yè)績評價(jià)導(dǎo)向，科學(xué)客觀公正評價(jià)人才。
4、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。
進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。
允許國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才按有關(guān)規(guī)定在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)兼職并取得合法報(bào)酬。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專業(yè)人才，落實(shí)相關(guān)職稱評審優(yōu)惠政策。推進(jìn)東西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。
以下途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍：
1、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)
軍轉(zhuǎn)干部是指文職干部或者是退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官。一般在部隊(duì)軍官里面擔(dān)任正連級以上的軍人，可以被安置到地方的公務(wù)員機(jī)構(gòu)，或者直接轉(zhuǎn)變成公務(wù)員或參公人員，不過值得注意的是，這類人員雖然不需要經(jīng)過考試，但是需要對你的表現(xiàn)和技能進(jìn)行評分的，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能成為公務(wù)員。在軍隊(duì)做干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，可以進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
2、人才引進(jìn)
高學(xué)歷人才通過人才引進(jìn)渠道直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有的直接掛職副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。尤其是一些名牌大學(xué)的博士。一些事業(yè)單位對于人才的需求量是非常大的，尤其是對于一些有著特殊才能的人才的引進(jìn)。
3、聘任制公務(wù)員
對于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，很多地方都大膽采用聘任制公務(wù)員。聘用制公務(wù)員具有薪酬高的特點(diǎn)。特別是對于一些有著特殊要求的行業(yè)，比如高尖端人才的需求，或者是特殊專業(yè)性人才的需求。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以聘任這些人才。
4、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官這“三類”人員中擇優(yōu)選配。這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、優(yōu)秀村干部以及大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的途徑。
公務(wù)員考試是紙筆化的嗎還是電腦上考試的
公務(wù)員考試是紙筆化的嗎？還是電腦上考試的？
基本使用筆涂寫電子考試卷，所以使用的筆是有規(guī)定的，并不是什么電腦答題，現(xiàn)在很多考試基本都是這種電子閱卷式的考試，書寫方面一定要認(rèn)證
公務(wù)員考試筆試是無紙化還是筆紙考試？省考采取紙筆考試。此次筆試考行測、申論兩科，于4月23日舉行。面試以結(jié)構(gòu)化形式為主。
公務(wù)員考試是上機(jī)考試還是紙制公務(wù)員考試是紙制考試.
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對服務(wù)物件的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
公務(wù)員考試是電腦答卷嗎在哪考試？國考不限戶籍的，省考研究生以上學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍，其他一般只能報(bào)本省的，不是電腦答卷
公務(wù)員考試是機(jī)考還是筆試?。?p>您好，中公教育為您服務(wù)。都是筆試的。公務(wù)員考試沒有上機(jī)的考試形式?？梢躁P(guān)注我們的官網(wǎng)了解更多的招考資訊
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
江西省公務(wù)員考試是網(wǎng)上考嗎是網(wǎng)上報(bào)名，在學(xué)?？荚?/p> 2012年的公務(wù)員考試是不是2013年公務(wù)員考試
對于國家公務(wù)員考試而言，去年是11月底舉行，因?yàn)槊嬖嚭弯浫《际窃诖文?，所以?012年國家公務(wù)員考試。
對于今年國家公務(wù)員考試，筆試在2012年下半年，面試和錄取工作都在明年完成，所以是2013年國家公務(wù)員考試。
而對于各省的公務(wù)員考試，一般報(bào)名筆試面試錄取都是在當(dāng)年完成，比如2012年XX省公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試是考智商的嗎？1、不是，公務(wù)員考試主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過主觀、客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素；
2、公務(wù)員考試科目都是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
公務(wù)員考試是先面試還是先筆試先筆試，然后通過筆試的人才能參加面試。
關(guān)于公務(wù)員考試不以考試為主的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。