大家好，今天來為大家分享公務員考試 事業(yè)編制的一些知識點，和公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
- 事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
- 公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么
有身份、工作內容、穩(wěn)定性、收入四大方面的區(qū)別：
一、公務員和事業(yè)編的身份區(qū)別
（一）公務員，全稱為國家公務員，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。通過國考、省考、選調生招錄。
（二）事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。通過事業(yè)單位招考或者事業(yè)編人才引進招錄。
這些官方定義因為用詞太“官方”，不容易理解，我們用不準確但好理解的大白話講講：
事業(yè)單位就是設置為公共事業(yè)干活兒的，行政機關是負責管理事業(yè)單位和企業(yè)單位的。
二、公務員和事業(yè)編的工作內容區(qū)別
（一）公務員的工作
公務員從事綜合管理工作、行政執(zhí)法工作和專業(yè)技術工作。
覺得這還是太抽象了，看不懂對吧？再來通俗一點解釋：
1.綜合管理工作，就是大家印象中最普遍的公務員工作，一般就是制定政策、推進落實、督導檢查、行政審批等等。比如國務院關于印發(fā)《中國制造2025》，福建省委、省政府印發(fā)《關于進一步加快建設海洋強省的意見》，石家莊市政府出臺《石家莊市數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃（2020-2025）》濟寧市兗州區(qū)人民政府擬征收土地公告。這些都是公務員的日常綜合管理工作。
2.行政執(zhí)法工作，說到這個大家第一印象可能是城管在街上追逐小販，其實這個只是一小部分。我們日常接觸到還有很多，比如交警大隊的執(zhí)法人員對違停機動車貼罰單，比如市場監(jiān)管局執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員對疫情期間亂漲價的商家罰款，比如生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員對排污企業(yè)責令停產整頓，這些都是行政執(zhí)法工作。
3.專業(yè)技術工作，這個在公務員群體里最少，跟老百姓也最遠，除了飛行器駕駛、船舶輪機等崗位，大家最熟悉的一般是法醫(yī)，他們勘察現(xiàn)場還有對尸體進行解剖出具尸檢報告這些，都是專業(yè)技術工作。
（二）事業(yè)編的工作
1.文化、教育、衛(wèi)生
這個最容易理解，我們最熟悉的電臺、電視臺、報社、博物館之類文化單位，都是事業(yè)單位，他們的正式工作人員都是事業(yè)編（當然，他們也有下屬企業(yè)和企業(yè)身份人員）。幼兒園、中小學、高校之類的教育單位的正式工作人員是事業(yè)編身份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)院、疾控中心之類衛(wèi)生單位正式工作人員是事業(yè)編身份。另外，以前很多科研機構也是事業(yè)單位，現(xiàn)在大部分已經改制為企業(yè)，只有少數(shù)保留事業(yè)單位性質。
2.行政執(zhí)法
前面我們提到了公務員有行政執(zhí)法職能，事業(yè)編怎么也有了呢？這是因為很多地方行政編（公務員）不夠用，需要委托下屬事業(yè)單位行使行政執(zhí)法職能。比如一個縣的農業(yè)農村局，總共可能就十一二個行政編制。根本沒有能力進行執(zhí)法活動，這時候，一般會下設一個農業(yè)農村執(zhí)法大隊，委托其行使執(zhí)法職能。行政執(zhí)法隊伍因為歷史原因導致編制構成復雜，目前有事業(yè)編、參公、公務員三種身份，不同系統(tǒng)甚至不同地區(qū)都有不同。
3.社會管理與服務
我們平時到市民中心去辦事，去公積金中心辦事，去街道辦事處辦事，負責收材料蓋章制證的人員，相當一部分是事業(yè)編編（還有很多臨時工）。當然，也有很多單位的服務中心是公務員在做，這和上面的行政執(zhí)法一樣，還是涉及行政編制是否充足的問題。
三、公務員和事業(yè)編的穩(wěn)定性區(qū)別
公務員，是目前穩(wěn)定性最高的體制內身份，一般很難被砸飯碗。以2018年國家機構改革為例，各系統(tǒng)幾十個行政單位合并、拆分、隸轉甚至取消，但是這些行政單位的公務員，沒有任何人丟身份或者丟飯碗。
事業(yè)編，這個是最復雜的。國家目前正在進行的事業(yè)單位改革最終目標是甩掉三千萬事業(yè)編制人員這個大累贅。事業(yè)單位不是行政機關，本來就是因為需要干活兒設置的單位，后來異化為衙門，反而被人當作正常，這是不正常的。最近幾年的改革就是讓事業(yè)單位回歸正常。比如2018年機構改革中明確要求事業(yè)單位不得稱“局委辦”，很多名為某某局的事業(yè)單位（包括參公管理的事業(yè)單位）都摘了帽子，這被稱為“局改中心”。比如高速公路管理局改為了高速公路管理中心，園林管理局改為了市政園林事務中心，房管局改為不動產登記中心等等。
其次，去編制化，各省已經悄悄搞了很多年了。大多數(shù)人沒注意罷了，學校醫(yī)院新進人員沒編制早已經是常態(tài)化，很多事業(yè)單位招考根本不提編制這個事兒，很多人考上后以為自己有編制，其實沒有編制或者編制不在個人。這個各地具體名義不同，有非實名人員控制數(shù)、報備員額制或者總量備案制等等各種表述，本質是一樣的。
最后，改革后事業(yè)單位一部分轉企業(yè)（設計院，檢測機構之類），一部分轉參公（社保中心，執(zhí)法隊之類），一部分保留事業(yè)單位性質，工作人員占用編制但不擁有編制的員額備案制或者直接人事代理（比高校、醫(yī)院）。
四、公務員和事業(yè)編收入區(qū)別
收入是大多數(shù)人最關心的問題，一般來說事業(yè)編教師收入不低于公務員平均收入，這個在全國是可以基本落實的。一旦某地達不到公務員平均水平，當?shù)亟處熞话憔蜁R上有上訪甚至其他更極端的行為。這導致很多地區(qū)教師收入是高于公務員的，以鄭州市為例，當?shù)毓珓諉T年到手9萬左右，當?shù)刂行W老師年到手12萬左右。
醫(yī)院正式在編人員收入更是秒殺公務員收入，一般最少是當?shù)毓珓諉T的2到3倍，這個大家都知道，就不用多說了。
那是不是所有事業(yè)編人員收入都高于公務員呢？答案是否定的。比如最常見的開發(fā)區(qū)管委會，既有公務員也有事業(yè)編。這種單位的同級別事業(yè)編收入一般只有公務員的80%左右。類似的還有各種承擔行政執(zhí)法、社會管理與服務的事業(yè)單位，一般其正式人員收入也是略低于同級公務員的。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
考公務員和考事業(yè)編的區(qū)別有：
1、編制差異公務員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務員是國家的人，事業(yè)編是國家雇的人。
2、公務員和事業(yè)單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進入上，事業(yè)單位比公務員要容易很多。
3、福利待遇不同公務員的工資是按照公務員工資條例來發(fā)的，也會根據財政狀況來調整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照國家社會保障相關事宜來定的，提升、退休等是按照國家勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務員處理跟人民群眾相關的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。
5、工資待遇不同，公務員工資待遇主要取決于職務級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務和技術水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、報名方式不一樣
（1）公務員考試是采取網上報名方式。
（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網上報名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場報名方式。
2、發(fā)起機構不一樣
（1）公務員考試的發(fā)起機構是國家組織部和人事部。
（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機構是各單位人事部。
3、舉辦統(tǒng)一性不一樣
（1）公務員考試每年國家舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。
（2）事業(yè)單位考試是各單位自己單獨發(fā)公告進行招考。
4、筆試考試科目不一樣
（1）公務員筆試考試科目一般都是行測和申論，部分省份有公共基礎和專業(yè)科目考試。
（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎和行測，或者公共基礎和申論，部分地區(qū)有公文寫作。
5、考試試題難易程度不一樣
（1）公務員考試試題相對比較難。
（2）事業(yè)單位考試試題相對比較簡單。
其他區(qū)別：
1、公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。
事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權力，這些權利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
4、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經在進行劃轉到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。
公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機構
1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實施機構
1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務機構)。
2、編制：多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
2、事編：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
四、舉辦時間
1、公務員：國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，省考一次(考試時間6月份進行)。
2、事編：不統(tǒng)一，全年均有。
五、報名方式
1、公務員：網絡報名。
2、事編：一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
六、筆試考試科目
1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。
2、事編：一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
七、分數(shù)計算
1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半，一般設置筆試最低分數(shù)線，個別設置單科最低分數(shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
八、面試考試組織
1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務員編制。事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
九、試題難度較
1、公務員：難，因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料：
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩個部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇?。
事業(yè)單位筆試一般會考《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。
省考的《行測》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點題型，而在事業(yè)單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算是考查的重點。
公務員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業(yè)單位的考查難度也相對較低。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質的區(qū)別
公務員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務員是黨政機關的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業(yè)編的服務單位。當然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務員屬于國家公務人員，他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓，自然公務員薪資依據《國家公務員管理條例》規(guī)定，由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務崗位是社會公益性質的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據各單位不同的性質和市場經濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內容和方式的區(qū)別
公務員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關進行招考，省考則是省級相關部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎知識。所以說公務員和事業(yè)編本質還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉為公務員的難度很大，但一般而言我們的公務員是可以轉為事業(yè)編的。
關于公務員考試 事業(yè)編制和公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。