各位老鐵們好,相信很多人對(duì)公務(wù)員算是公招考試嗎都不是特別的了解,因此呢,今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公務(wù)員算是公招考試嗎以及公招是不是公務(wù)員考試的問(wèn)題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來(lái)看看吧!
本文目錄
- 公職考試就是公務(wù)員考試嗎兩個(gè)意思一樣嗎
- 參加事業(yè)單位的考試一定要參加公務(wù)員考試嗎
- 事業(yè)單位統(tǒng)招和公務(wù)員有什么區(qū)別嗎
- 公招是不是公務(wù)員考試
- 公務(wù)員考試和公招考試有什么不一樣
公職考試就是公務(wù)員考試嗎兩個(gè)意思一樣嗎
不一樣的
公職考試是泛指,國(guó)考/市考/事業(yè)單位,教師、金融、醫(yī)療、軍隊(duì)文職等都屬于公職考試
公務(wù)員考試一般簡(jiǎn)稱(chēng)公考,特指國(guó)家公務(wù)員,地方公務(wù)員考試
參加事業(yè)單位的考試一定要參加公務(wù)員考試嗎
很多朋友都在感嘆,公務(wù)員或者事業(yè)單位考試一年比一年競(jìng)爭(zhēng)激烈,一年比一年難上岸,很多考生還在公考的海洋中苦苦掙扎上不了岸。但是,朋友們,難道真的只有參加公務(wù)員或者事業(yè)單位考試才能進(jìn)入事業(yè)單位么?NO!
機(jī)關(guān)事業(yè)單位除了有編制的人員之外,還有一類(lèi)人員是沒(méi)有編制的。這類(lèi)人員不必通過(guò)公務(wù)員或者事業(yè)單位考試就可進(jìn)入比較好的單位上班。
很多朋友認(rèn)為,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員,都是有關(guān)系的人員才能進(jìn)去工作的,事實(shí)上果真如此?N0!機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘都是秉著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則進(jìn)行招聘的,各位有意向的朋友們,請(qǐng)你們大膽報(bào)考!下面小編就和大家分享一下如何順利應(yīng)聘上機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。
第一,招聘信息公開(kāi)形式。大多單位的編外人員招聘信息都會(huì)公布在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局的官網(wǎng)或者公眾號(hào),部分大單位招聘信息會(huì)公布在本單位的官網(wǎng)或者公眾號(hào)號(hào)上。各位有意向的朋友,可多多關(guān)注就業(yè)意向地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)網(wǎng)站和公眾號(hào)。
第二,招聘的筆試形式。如果所招聘的崗位專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),招聘單位會(huì)根據(jù)崗位需要,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性筆試。比如自然資源局招聘編外人員,會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)繪工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行筆試,擇優(yōu)錄取。各位有意向的朋友,在看到相關(guān)招聘信息的時(shí)候,要分析招聘公告,結(jié)合招聘公告針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
第三,招聘的面試形式。大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的招聘面試都和公務(wù)員或者事業(yè)單位面試的流程和面試題目差不多,但是在面試過(guò)程中,招聘單位會(huì)更加結(jié)合本單位的實(shí)際工作來(lái)面試應(yīng)聘者。各位有意向的朋友,在拿到入面機(jī)會(huì)的時(shí)候,可網(wǎng)上查找公務(wù)員或者事業(yè)單位面試相關(guān)視頻進(jìn)行練習(xí),增加成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。
第四,部分單位甚至只是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單常規(guī)面試,如果應(yīng)聘者各方面條件符合招聘崗位的錄用條件,即可錄用。在這里,小編向各位推薦人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的二層機(jī)構(gòu),人才交流中心的人事代理專(zhuān)員崗位,這個(gè)崗位每年都會(huì)吸納很多應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。
最后,希望各位朋友再遇上中意的崗位的時(shí)候,大膽去應(yīng)聘,不要因?yàn)閾?dān)憂所謂的關(guān)系而猶豫錯(cuò)失良機(jī)。在這里,小編祝愿各位都能找個(gè)一份如意的工作。
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事業(yè)單位統(tǒng)招和公務(wù)員有什么區(qū)別嗎
您好!
一、公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別
公務(wù)員是指,依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。
事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
另外,還有一種行政事業(yè)單位,指具有行政管理職能的事業(yè)單位,其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會(huì)一些管理職能,如部門(mén)所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等,其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制,行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理,隨著事業(yè)單位分類(lèi)改革的推進(jìn),將來(lái)很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。
二、行政編制與事業(yè)編制的區(qū)別
公務(wù)員編制是行政編制,是政府機(jī)關(guān)的正式人員。按照相關(guān)法律規(guī)定,國(guó)家行政機(jī)構(gòu)(即國(guó)務(wù)院、各級(jí)地方人民政府,以及國(guó)務(wù)院各職能部門(mén)、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu))的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理,國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理,但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。
事業(yè)編制是輔助編制,事業(yè)編制按照財(cái)政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制,不允許也不能自主創(chuàng)收,完全靠財(cái)政撥款的單位,多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位,如:公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社等等。
自籌自支事業(yè)編制,實(shí)際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān),多為一些服務(wù)型事業(yè)單位,如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開(kāi)發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等,隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)有部分人是公務(wù)員編制,部分人是事業(yè)編制。公務(wù)員編制是要中央編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報(bào)計(jì)劃,公開(kāi)招考公務(wù)員以外,不能隨意增加。但是由于政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)量增加,又沒(méi)有公務(wù)員編制,于是就招聘事業(yè)編制人員,在國(guó)家人事部不備案、不掛名,工資由單位自己或者地方財(cái)政供養(yǎng)。政府機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位,只有領(lǐng)導(dǎo)(副處以上或者少量正科)是公務(wù)員編制,其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。
三、公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制優(yōu)劣比較
(一)工作內(nèi)容
公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門(mén)的工作人員,具備行政權(quán)力。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,通常情況下不具備行政權(quán)力,這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。隨著國(guó)家對(duì)政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位改革的推進(jìn),這兩類(lèi)單位今后的職能劃分將更加清晰,機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)將更為規(guī)范,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),過(guò)去那種“有的工作很忙,有的工作很閑”的情況將逐漸消失。
(二)薪酬待遇
公務(wù)員的工資收入由政府財(cái)政承擔(dān),并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō):同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》?!稕Q定》提出:“要改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。深化公務(wù)員分類(lèi)改革,推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度,加快建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員和聘任人員管理制度。
完善基層公務(wù)員錄用制度,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻?!睆闹醒氲恼邔?dǎo)向來(lái)看,未來(lái)公務(wù)員和事業(yè)單位人員的收入將有較大提高,尤其是對(duì)于數(shù)量最多的基層人員來(lái)說(shuō),實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤對(duì)于廣大基層人員是一大利好。
應(yīng)當(dāng)看到,隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的全面深化,廉潔高效的政府和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)將在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更大的服務(wù)引導(dǎo)作用,需要大量高素質(zhì)的工作人員。因而,公務(wù)員和事業(yè)單位崗位有著良好的發(fā)展前景,其穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的薪酬待遇優(yōu)勢(shì)明顯。在今天看來(lái),公務(wù)員職位仍然是“金飯碗”,事業(yè)單位也依然是“銀飯碗”。機(jī)會(huì)就在眼前,時(shí)不我待,有志于從事公務(wù)員或者事業(yè)單位工作的考生,應(yīng)抓住時(shí)代給予的機(jī)遇,奮力一搏。
公招是不是公務(wù)員考試
公招是公務(wù)員考試,公招就是公務(wù)員招錄考試。
招就是公開(kāi)招聘教師的考試,公招是給老師提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),公招分為筆試和面試,教師公招考試各個(gè)省市的時(shí)間都是不同的,具體要以當(dāng)?shù)亟逃譃闇?zhǔn)。教師這個(gè)行業(yè)一直以來(lái)都是比較吃香的行業(yè),不僅是光榮神圣的職業(yè),也是一個(gè)奉獻(xiàn)的職業(yè),同時(shí)更是一個(gè)受人尊重的職業(yè),還可以享受寒暑假的待遇。
公務(wù)員考試和公招考試有什么不一樣
公招就是公開(kāi)招考,一般是事業(yè)單位的,如醫(yī)院、學(xué)校這類(lèi)。
這些職位不屬于公務(wù)員職位,但是程序與公務(wù)員招考差不多??荚噧?nèi)容與公務(wù)員略有不同,要看各省的具體要求,有的省是考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)科目,還有的是跟公務(wù)員考的差不多,再有就是單獨(dú)命題的,如學(xué)校,還有公開(kāi)課這類(lèi)。
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