大家好，今天來為大家分享公務(wù)員晉級考試試題的一些知識點，和公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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公務(wù)員的題太難了,怎么才能考上
我準備考試的兩年時間，跟形形色色的考生交流過，有的人裸考一兩次就上岸；有的人認真準備卻功敗垂成；而大多數(shù)人都需要考很多次。對于考公的難易程度眾人也意見不一，說難的、說容易的、說憑運氣的都有。結(jié)合我自己的經(jīng)驗，我認為對于有意參加公務(wù)員考試的同志們，如果要想不那么靠運氣考上的話，應(yīng)該至少滿足下列三個條件之一：
報考準備—職位選擇
職位選擇和筆試一樣重要，許多考生筆試分數(shù)很理想，但最終卻在沒能進入面試或在面試中失敗，主要原因是不小心跳入了“萬人坑”。
在職位報考時，需活用Excel表格的篩選功能，結(jié)合自己專業(yè)、學歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、2016江蘇省職位表等多個因素進行篩選。盡量排除競爭者，選擇那些對專業(yè)、年齡、工作年限或應(yīng)往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。
這里需要做到以下幾點
一、了解職位要求；
細看國考和省考的職位表，不同職位的職位要求各不相同，不外乎有以下種類：專業(yè)、學歷、年齡、基層工作經(jīng)驗?zāi)晗?有些對工作經(jīng)歷還有限制，如要求法律工作經(jīng)歷、財會工作經(jīng)歷等)、政治面貌、戶籍、民族、應(yīng)屆往屆、資格證書(外語等級證書、計算機等級證書、法律職業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書等等)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、志愿者、村官、非在職公務(wù)員等等)、組織專業(yè)考試、其他要求與說明(文字功底、語言技能、最低服務(wù)年限、有無宿舍等等)。
二、選擇合適職位；
如何選到一個難度適中、自己滿意的職位是一件不太容易的事情。在充分了解職位要求和自身條件之后，我選擇職位是根據(jù)以下原則：
1、個人意愿：這個應(yīng)該放在首位，結(jié)合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內(nèi)容與個人興趣綜合考慮，如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么考上也沒有意義。因此招考公告出來之后，我會首先把符合條件的職位篩選出來，單獨做一個表格，然后把不符合自己意愿的職位刪除，那么我最終報名職位就將從剩下的職位中選擇；
2、報考人數(shù)：報考人數(shù)與難度有直接關(guān)聯(lián)，這不用多說，現(xiàn)在報名階段都會實時公布報名人數(shù)，也是為了防止扎堆報考，除非你只盯著那一個職位不考上不罷休，否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。我自己的話，在滿足第一個條件的前提下，選擇的職位省考的人數(shù)限制在1:80以內(nèi)，國考1：150以內(nèi)，特別好的職位容易出高分，因此更要盡量選擇人數(shù)較少的。同樣的，報考人數(shù)太少的職位也要慎重，如果不是因為限制太多，那就可能是這個職位確實不咋樣，還是那句話：不要只是為了一份工作就搞的沒有下限，只撿人少的報而完全不看職位，那耽誤的是自己。比如我一個211大學研究生畢業(yè)的同學，畢業(yè)季裸考了某縣級國稅單位，結(jié)果分數(shù)出來考的很好是職位第一，面試也通過了，但是地方太差，最后還是決定放棄，去了深圳某公司，你說早知道這樣他當初何必要報名呢，或者報個好點的不就行了。另：某圖某公等培訓機構(gòu)網(wǎng)站上面會有部分職位往年的人數(shù)與分數(shù)統(tǒng)計，報名的時候也可以去留意留意。
3、合理利用條件限制，注意潛在信息：同等報考人數(shù)下，限制應(yīng)屆生和不限應(yīng)屆生的職位，那個職位要容易？這個問題并不好回答，也沒有的結(jié)論。但是，在意愿范圍內(nèi)應(yīng)盡可能選擇限制條件多的職位，例如，同一個檢察院招聘，招助檢和偵查員兩種職位，其他條件一樣，只是偵查員僅限男性，那么如果想進這個檢察院的男同志，可以選擇去報偵查員職位，這樣可以有效降低報考人數(shù)和難度，而檢察院往往也只是想多招男生所以設(shè)置的偵查員職位來卡掉一些女考生，考進去之后，多數(shù)檢察院都會根據(jù)情況分配職位的，你還是有機會做助檢(這情況也同樣適用于某些只限女生報考的職位)。而像廣東某些地區(qū)寫明要懂粵語或者客家話的，聽說其實就是限制本地戶籍的變種，這種情況下外地人就不要盲目報考。
總之，好的報名是成功的一半，我準備時候考試流的汗，有一部分就是當初胡亂報名時腦子進的水，哈哈。
筆試準備篇
“周密的計劃，良好的習慣，嚴格的執(zhí)行”是我認為備考階段必備三要素。計劃可以增強主動性，減少盲目性；習慣造就自律，自律培養(yǎng)信心；而執(zhí)行才能進步。三者結(jié)合，就是目標的實現(xiàn)。
廢話不多說，下面是準備過程。我的行測好于申論，行測我會多寫一點。
一、復習計劃
公務(wù)考試從根本上是一種能力考試，考試復習需要的時間也因人而異，將復習時長控制在3-12個月是比較合理的。
第一輪：教材+專項訓練+申論積累，第一輪時長6周，全面基礎(chǔ)復習階段；每天上午行測，下午申論，晚上做題；復習時候我的方法主要是視頻教程，這些教程都是在網(wǎng)盤上面免費分享的，我直接下載下來，每天看視頻學習，做筆記。老老實實把行測和申論的基礎(chǔ)班課程都學習了一遍，輔以少量的練習題，目的是全面的了解公考的知識點，做好筆記，并盡可能的掌握。
第二輪：做真題集+整理錯題集，時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復習過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應(yīng)的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第三輪：階段總結(jié)(最重要的一輪，適當提高時間分配)時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復習過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應(yīng)的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第四輪：沖刺階段時長2周，沖刺階段，1到2天一套真題掐表訓練。這個基本就是1天按照考試時間掐表做真題，然后晚上糾錯，直到考前。
下面是我復習時的用的工具和一些技巧，親身體驗：
1、準備一個筆記本，一個錯題本。筆記本記錄知識點和心得，錯題本記錄做錯的典型例題。
2、用做題軟件做題，可以充分利用邊角時間。
3、比較好的輔導教材。
4、QQ群。考公期間，晚上有很多的免費培訓課程，一些上岸前輩和老師會講課和分享經(jīng)驗，
5、很重要的一點，經(jīng)常逛論壇！當然不是瞎逛，論壇上的最新資訊、考公經(jīng)驗、做題技巧等資料非常豐富，還能認識很多志同道合的考友，流水不腐戶樞不蠹，多接觸新鮮訊息，對于刺激大腦，激發(fā)活力也有幫助。當然，要控制時間，注意別灌太多水。
二、行測心得
行政能力測試主要用來考查應(yīng)試者與擬任職位的匹配度，行測80%的題目并不難，只要時間足夠，大家都能找到正確的答案。那么，怎樣才能在短期內(nèi)迅速提升答題速度和準確率呢?
1、看教材+做習題：建議大家先參考復習教材，了解題型和考點。再深入不同的模塊，結(jié)合練習題進行各個擊破，強化相應(yīng)的解題方法、技巧。
2、對題目的研究和總結(jié)：吃透一套題比做五套題收獲更多，每套題做完后，一定要總結(jié)，重點總結(jié)錯題，找出錯誤的原因，然后一個一個地突破。一定要整理一本錯題集，以后再復習到相關(guān)章節(jié)時，重點看錯題，這樣學習才更有針對性，可以節(jié)省時間，還能提高對這一部分知識的掌握水平。
3、保證準確率適當學會放棄：做行測不能貪心，正確率在75%左右就非常不錯了，也就是說少部分題目允許放棄，在練習中我們也要養(yǎng)成一個習慣，準確快速地判定一個題自己能不能做，然后做出取舍。
4、計時訓練：平時練習的時候，一定要養(yǎng)成快速解答的好習慣。做題時，把“表”擺在面前，一定要計時，看自己是否達標。
5、行測馬太訓練法：建議考生通過集中、強化訓練行測科目中的“馬太題型”來快速提分。“馬太題型”就是行測考察題型中分值比例高，且有答題規(guī)律可循，只要通過足夠的訓練，是可以迅速解答的題目，比如言語理解、資料分析、判斷推理。這些題如果專研透了，完全有可能達到75%的正確率。當你的分數(shù)停滯不前，抓不住核心訓練點的時候，只要把這部分“馬太題型”攻透，至少可以再提10-20分。
6、行測頭腦風暴訓練法：該方法適合上班一族，大家可以找個集中的時間段，準備好精選的資料和習題，把自己關(guān)起來進行集中的、高強度的風暴式學習，以促使大腦高效運轉(zhuǎn)，在短時間內(nèi)消化最優(yōu)質(zhì)學習資源。這個方法能有效解決上班族只能零打碎敲的低效率復習狀態(tài)，對行測提升見效很快。
行測注意順序，控制時間
這里要再說一下做題順序問題。其實各人有各人的習慣，只要自己覺得舒適就好。不過最重要的是要把握好時間(手表是必必必必備的)。我自己的做題順序和時間如下：
1、5分鐘常識；試卷一發(fā)下來，填完信息后(認真填別出錯)我就翻開試卷看常識，這個監(jiān)考一般管的不嚴，如果管得嚴我就當做檢查試卷快速翻頁，不管怎么說要堅決的看試題，別耽誤。常識是要么會要么不會的，因此看了就能選，鈴聲一響，就馬上開始涂卡，運氣好的話，5分鐘都用不到常識就做完了(一般我是考場上翻頁最快的，就因為做常識從不猶豫，不會的立刻蒙)。
2、20-25分鐘資料分析；做完常識熱身之后，我做最后的資料分析，這里是計算居多，放在最后做會因為心慌影響效率，考前的話我也會把資料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁著記得還清楚直接就把這個解決掉，因為資料分析常常會有陷阱題，這里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常識和資料分析加起來不會超過30分鐘。
3、30-35分鐘閱讀理解；這個沒啥說的，正常都能做完，選完之后可以用排除法檢驗一下，選詞填空的話，只要一個詞不合適，不管其他的多合適都要排除這個選項。
4、20分鐘數(shù)量關(guān)系；我數(shù)學不好，差不多需要20分鐘，會的題目就計算出來，確實不會的就蒙，每道題最長不超過2分鐘。
5、35-40分鐘判斷推理；這里要注意別在圖形推理上耽擱時間，30秒時間看圖，如果實在沒思路就跳到下一題，我遇到過確實思維凝滯卡住了的時候，但是考場上不是較勁的時候，勇敢放棄就是了。一般會有一道空間重構(gòu)題，這種題目我都會帶塊橡皮，哈哈。剩下的題目認真做就行了，有時候剩下一兩題，時間不夠用，那也只好蒙了。這里的類比判斷盡量避免粗心，正常是不會丟分的。
6、剩下的時間可以再看一眼信息有無漏填，卡有沒有涂錯。我是邊做題邊涂卡，所以不留專門的涂卡時間。
申論的題型
常見題型有：1、歸納概括題；2、綜合分析題3、提出對策題4、公文寫作題(報告、公開信、倡議書等)；5、字詞句解釋題；5、論述題。還有例如編寫標語口號的、設(shè)計調(diào)查問卷等新型題目。
1、看教材+研讀大綱：江蘇省公務(wù)考試申論備考的第一步是準備一本經(jīng)典教材和一份打印版的考試大綱，通過二者來了解試卷結(jié)構(gòu)、試題內(nèi)容、考查規(guī)律、評分規(guī)則和標準，知道申論為什么而考、考什么、怎樣考、怎樣答，由過去的考試實踐推知未來的考試情況，使備考復習建立在科學可靠的基礎(chǔ)上。
2、建立公務(wù)員思維問題：公務(wù)員考試是招錄國家機關(guān)工作人員的選拔性考試，其題目設(shè)置和閱卷規(guī)則，無不體現(xiàn)著機關(guān)工作的思維方式，即公務(wù)員思維，要站在政府的角度思考問題，鍛煉自己能夠從法律、制度、政策、經(jīng)濟等各種角度全盤考慮問題。思考問題切忌理想化、片面化、情緒化。
3、申論素材積累重在平時、善用間隙時間：在復習期間要善于利用零碎時間、不間斷地看新聞時政，積累申論的素材和觀點，身臨其境地把自己當成新聞評論員，把“出發(fā)點”、“立足點”、“著力點”、“根本保證”、“基本原則”變成思維習慣。對于一些名言名句，一些非常有氣勢的排比句，更是要多讀多記，多思考在什么地方可以用。
4、申論必須要勤動筆：申論拿高分一定要自己多動筆寫，看一百篇范文不如自己寫一段文章。要想自己下筆如有神，唯一的方法是多練多寫。
5、時事熱點如何正確利用：歷年來江蘇省公務(wù)考試申論考試的命題圍繞著社會熱點問題進行，熱點素材的積累與理解不能突擊進行，必須從準備公考的那一刻開始，大家重點要把握三方面：
(1)了解近一年來國家政治領(lǐng)域和社會上發(fā)生的熱點問題，把握各級政府工作的總體方向;
(2)熟知熱點事件產(chǎn)生的背景、當前現(xiàn)狀、發(fā)展過程、對社會的影響、多方位的評價以及解決思路等。
(3)做好筆記，用自己容易記憶的方式把問題記錄下來，寫出自己的見解，后期再對同類問題進行回顧，不斷完善自己的思辨力、表達力和創(chuàng)造力。
6、申論書寫字跡、輕松撿分項：我們現(xiàn)在已經(jīng)習慣了搜狗輸入法、習慣了用拼音。很多人提筆忘字甚至錯字連篇，由于字跡的問題可能會使你的申論降低5-10分。建議大家在備考期間多動筆，不要求大家的字能寫得像書法一樣，但一定要保證干凈工整。
我推薦一些平時我積累素材的來--源：
1、新聞聯(lián)播和焦點訪談，這基本是每天必看的，重大新聞與評論包括領(lǐng)導人的講話還會做一些筆記，為了節(jié)約時間，新聞聯(lián)播一般前20分鐘就可
以了(后面是國際新聞)；
2、《半月談》(尤其是半月評論，篇篇都是滿分申論范文)、《理論熱點面對面》(寫的越來越好)、人民日報的評論員文章；
3、必須積累的政策理論知識：十七十八大報告，政府工作報告，十二五規(guī)劃綱要，中央一號文件等等，這是一定要精讀并將要點記在心中的。
申論--找關(guān)鍵詞做筆記，控制時間
申論有很多同志寫的很快，往往寫完還有半小時二十分鐘。我屬于寫的慢的類型。在讀資料的時候，第一遍略讀，在每段材料旁邊寫一兩句總結(jié)概括一下，劃下重點詞語；然后看題，看完之后再根據(jù)題目精讀相應(yīng)片段。然后寫出來答題要點，整理之后再寫到試卷上(沒辦法，字不好，怕寫錯)。
一般寫到大作文的時候差不多還有1個小時10分鐘，這個時間還是挺緊張，不過我還是會寫一個提綱，然后打好開頭的草稿，以及每一段的第一句，如果能用到領(lǐng)導人講話等的就更好了。不過經(jīng)常寫到結(jié)尾的時候，就只有十來分鐘時間了，很緊張，考場上那時候都沒幾個人在寫了，這個速度一直提升不上去。
避免考前失眠
我發(fā)揮最好的一次，而這是唯一一次我十點睡著六點半起床，其他幾次都到十二點以后，但是早上五六點就醒了，雖然我自我感覺每場考試都是全神貫注，但是身體決定精神，疲憊和困倦一定會分散注意力降低敏感度。因此，考試前一天晚上必須讓自己充分放松和休息。我考前的一天會做一套題，然后對對答案，翻翻筆記看看錯題和重要知識點，看一遍常識。為了確保十點鐘左右能入睡，考前晚上忌暴飲暴食，忌刺激性飲料，如果睡不著，我建議可以做一些無氧運動讓自己疲憊一點，例如沖個熱水澡(很有用)，俯臥撐，仰臥起坐，蹲起，做的腿胳膊胸背都有疲勞感了，再躺下應(yīng)該很快就能入睡。
詳情請咨詢：贛州人事考試信息網(wǎng)
公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準
公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準如下：
《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》頒布并實施，規(guī)定中寫職級分為普通科員、主任科員、調(diào)研員和巡視員。普通科員為職級的最低級別，巡視員為職級的最高級別，每一檔的晉升都有明確的時間，兩年至四年不等。
從普通科員到主任科員需要兩年的時間，主任科員內(nèi)（四個級別）晉升也需要兩年，從一級主任科員到調(diào)研員需要兩年的時間，調(diào)研員分為四級，四級到二級內(nèi)。
各需要兩年，二級調(diào)研員到一級需要三年；一級調(diào)研員晉升巡視員需要四年，巡視員分為兩個級別，二級晉升一級需要四年。
公務(wù)員職務(wù)職級并行之后，晉升路徑有了更加明確的規(guī)定。如果你是本科畢業(yè)后考取的公務(wù)員，入職轉(zhuǎn)正后則定級一級科員，然后你就邁入到了漫長的晉升之旅。
主任科員的晉升。主任科員一共分為四個級別，最低的是四級主任科員（如果你是碩士畢業(yè)，轉(zhuǎn)正后一般直接就定四級主任科員了），四級主任科員和三級主任科員都是副科級，二級主任科員和一級主任科員是正科級。
每個級別的晉升都至少需要兩年的時間，當然，兩年是最低的時間限制，如果你們單位有空余的職級，那么你可能就是到點就提，如果單位沒有相應(yīng)的職級，則需要排隊。
調(diào)研員的晉升。調(diào)研員也就是我們所說的處級干部，調(diào)研員同樣也是分為四級，最低的就是四級調(diào)研員，四級調(diào)研員和三級調(diào)研員就是我們所說的副處級，二級調(diào)研員和一級調(diào)研員是我們所說的正處級。
從四級調(diào)研員到二級調(diào)研員的晉升時間，每一級都是至少兩年，但是從二級調(diào)研員晉升至一級調(diào)研員，時間則不同，需要三年的時間。
公務(wù)員升級升檔標準
關(guān)于公務(wù)員升級升檔標準解釋如下：
公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條：考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職級與級別。
規(guī)則，是運行、運作規(guī)律所遵循的法則。規(guī)則，一般指由群眾共同制定、公認或由代表人統(tǒng)一制定并通過的，由群體里的所有成員一起遵守的條例和章程。它存在三種形式：明規(guī)則、潛規(guī)則、元規(guī)則，無論何種規(guī)則只要違背善惡的道德必須嚴懲不貸以維護世間和諧；
明規(guī)則是有明文規(guī)定的規(guī)則，存在需要不斷完善的局限性；潛規(guī)則是無明文規(guī)定的規(guī)則，約定俗成無局限性，可彌補明規(guī)則不足之處；元規(guī)則是一種以暴力競爭解決問題的規(guī)則，善惡參半，非道德之理的文明之道。
儀范；規(guī)范。李群玉《湘中別成威闍黎》詩：“至哉彼上人，冰霜凜規(guī)則?！碧锉焙墩撐恼略戳鳌罚骸叭寮覐氖蚂段淖帧粤⒔?jīng)學，舉史氏之遺軌，依《爾雅》之末流，兼循途徑，不失規(guī)則?！?/p>
公務(wù)員如何晉級晉檔
公務(wù)員晉級晉檔方法：
1、晉升職務(wù)增加工資。
公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。
2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。
3、按年度考核結(jié)果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應(yīng)工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。
相關(guān)信息
公務(wù)員考試的基本形式：
中國公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員，具體才分為中央、國家機關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式。
國家公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
以上資料參考：百度百科-公務(wù)員職務(wù)晉升
公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準是什么
公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條：考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：（二）具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職級與級別。
一、關(guān)于定職
新錄用公務(wù)員定職級，不管工作年限多長，最高只能任命為一級主任科員。
以本科為例，按照《最新！公務(wù)員職務(wù)職級晉升的任職年限》可以知道，在職數(shù)沒有限制的前提下，比照本機關(guān)同等條件人員，四級調(diào)研員之前，每2年是可以晉升一個職級的。因此，理論上說（記住，是理論上），有2年工齡的可以任命為四級主任科員，有4年工齡的可以任命為三級主任科員，有6年工齡的可以任命為二級主任科員，有8年以上工齡的可以任命為一級主任科員。
以上的定職只是理論上如此，實際上，在公務(wù)員的招考簡章中一般都會明確標注招錄什么職級的公務(wù)員，因此新錄用公務(wù)員能夠任命的最高職級通常會以招考簡章為準，如基層街道招考一級科員，哪怕你是博士學歷，招進來定級后也只能是一級科員。
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》提到的比照本機關(guān)同等條件人員，雖然是比照，但是沒有硬性的規(guī)定，明確規(guī)定如何操作，其最終解釋權(quán)，還是屬于招考簡章和招考單位。
二、關(guān)于定級
定級主要與工齡相關(guān)。目前，公務(wù)員的級別實行2年晉檔、5年晉級，在年度考核稱職以上的基礎(chǔ)上，每2年晉升一個工資檔次，每5年晉升一個工資級別。
同樣根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》比照本機關(guān)同等條件人員，如果新錄用公務(wù)員社保和合同都齊全，那可以累計錄用之前的工齡，參考公務(wù)員的工資計算規(guī)則。
以本科生為例，應(yīng)屆本科畢業(yè)生工資定為25級2檔，那么：
1.有2年工齡的，可以定為25級3檔；
2.有4年工齡的，可以定為25級4檔；
3.有5年工齡的，可以定為24級3檔；(5年晉級）
4.有6年工齡的，可以定為24級4檔；
5.有8年工齡的，可以定為24級5檔；
6.有10年工齡的，可以定為23級5檔。(5年晉級）
注意:以上信息均為手動整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。
以上，就是小編為大家整理的公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標準是什么的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。
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