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本文目錄
- 公務(wù)員內(nèi)部的遴選考試是什么,換崗還是升職
- 公務(wù)員升職是要考試的嗎
- 公務(wù)員晉升的程序是什么
- 公務(wù)員晉升需要考試嗎
- 考上公務(wù)員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎
公務(wù)員內(nèi)部的遴選考試是什么,換崗還是升職
公務(wù)員內(nèi)部的遴選考試,包括崗位的轉(zhuǎn)換,也包括職位的晉升。有的時(shí)候,遴選就是針對(duì)某一崗位提出相應(yīng)的條件,然后從基層單位或者是外單位來(lái)進(jìn)行招錄。有的時(shí)候。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行公開的遴選,低于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志都可以向上報(bào)考,這樣既有崗位的變化,也是職位的提升。這兩種方式都有。
公務(wù)員升職是要考試的嗎
一般來(lái)說(shuō)不需要考試。你通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)后,就踏踏實(shí)實(shí)的混年限,當(dāng)然也要適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)你的能力,到時(shí)候自然會(huì)提拔你(或者說(shuō)任命)到一個(gè)高級(jí)別的位置了。當(dāng)然,這只是到處級(jí)。絕大部分單位從司局級(jí)開始就要參加考試了,當(dāng)然,很多單位的這種人事考試都有貓膩呵呵。也有一些機(jī)關(guān)所有級(jí)別都是需要考試的,這只是少數(shù)。
公務(wù)員晉升的程序是什么
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序主要是民主推薦、組織考察、討論決定等。按照這一程序晉升是公務(wù)員職務(wù)晉升的主要方式。
職務(wù)晉升有五種類型:
1、考試晉升制,即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;
2、功績(jī)晉升制,以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;
3、年資晉升制,以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),任職人員的工作達(dá)到一定年限,如無(wú)重大過(guò)失,即獲晉級(jí)和提職的制度;
4、學(xué)歷晉升制,以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度;
5、越級(jí)晉升制,指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
擴(kuò)展資料:
世界各國(guó)公務(wù)員晉升所遵循的基本原則有以下幾項(xiàng):
1、公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則
公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則是國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則,它要求公務(wù)員的職務(wù)晉升工作必須公開進(jìn)行,要在一定范圍內(nèi)向公務(wù)員公布有關(guān)情況;對(duì)晉升職務(wù)的人選要進(jìn)行民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)。
2、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t
這一原則又稱“功績(jī)制”原則。這是公務(wù)員職務(wù)晉升制度中的一項(xiàng)根本原則,是西方國(guó)家現(xiàn)代文官制度確立的標(biāo)志之一。所謂注重實(shí)績(jī),就是把工作實(shí)績(jī)作為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要依據(jù)。
3、“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”原則
我國(guó)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家,公務(wù)員不僅可以參加黨派活動(dòng),而且要積極參與國(guó)家的政治生活。這就要求公務(wù)員既要精通業(yè)務(wù),又要具有獻(xiàn)身社會(huì)主義事業(yè)的政治覺(jué)悟。因此,我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
4、逐級(jí)晉升原則
逐級(jí)晉升原則是世界各國(guó)公務(wù)員制度普遍堅(jiān)持的一項(xiàng)職務(wù)晉升原則,我國(guó)公務(wù)員的晉升也實(shí)行逐級(jí)晉升原則。這一原則是指在一般情況下,公務(wù)員晉升只能按照職務(wù)等級(jí)序列,由低到高,一級(jí)一級(jí)地晉升。
公務(wù)員晉升需要考試嗎
需要。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員的升級(jí)一般按機(jī)關(guān)的規(guī)定,主要通過(guò)考核來(lái)實(shí)現(xiàn)的,其中考核的形式包括筆試、面試、考察等。
公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
考上公務(wù)員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎
公務(wù)員升職有很少一部分通過(guò)考試進(jìn)行的,升職和專業(yè)的關(guān)系一般也很小,除非一些特殊崗位可能需要專業(yè)對(duì)口。公務(wù)員升職一般根據(jù)需要,或者有關(guān)部門提名,結(jié)合工作業(yè)績(jī)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),選調(diào),選舉,選派等方式進(jìn)行。
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