大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員借調(diào)考試的問(wèn)題，以及和新公務(wù)員法對(duì)借調(diào)的規(guī)定的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員借調(diào)是什么意思
- 新公務(wù)員法對(duì)借調(diào)的規(guī)定
- 公務(wù)員調(diào)動(dòng)必須考試嗎
- 公務(wù)員頂崗與借調(diào)的區(qū)別
- 公務(wù)員借調(diào)新規(guī)定
公務(wù)員借調(diào)是什么意思
公務(wù)員借調(diào)是指由本單位派遣公務(wù)人員到其他單位、企事業(yè)單位和社會(huì)組織等工作，借調(diào)期限一般為1年至2年。借調(diào)人員在借調(diào)單位執(zhí)行相應(yīng)工作任務(wù)，期滿后返回原單位工作。
公務(wù)員借調(diào)是指由本單位派遣公務(wù)人員到其他單位、企事業(yè)單位和社會(huì)組織等工作的一種制度安排。借調(diào)期限一般為1年至2年，期間借調(diào)人員在借調(diào)單位執(zhí)行相應(yīng)工作任務(wù)，接受借調(diào)單位的管理和領(lǐng)導(dǎo)，并享受借調(diào)單位規(guī)定的待遇和福利。借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回原單位繼續(xù)工作。公務(wù)員借調(diào)的目的主要有以下幾個(gè)方面：1.增強(qiáng)公務(wù)員的跨界能力，提高他們的綜合素質(zhì)；2.促進(jìn)不同機(jī)關(guān)、部門之間的交流與合作；3.支持各級(jí)政府在實(shí)施戰(zhàn)略性、重點(diǎn)項(xiàng)目等方面的需要。需要特別注意的是，在進(jìn)行公務(wù)員借調(diào)時(shí)，需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序，包括出具借調(diào)協(xié)議、經(jīng)過(guò)所在單位主管部門和借調(diào)單位同意后才能進(jìn)行等。同時(shí)，借調(diào)期間需要認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)，遵守借調(diào)單位的紀(jì)律和規(guī)定，不得損害借調(diào)單位的合法權(quán)益。
公務(wù)員借調(diào)期間的薪資待遇如何確定？公務(wù)員借調(diào)期間的薪資待遇原則上由所在單位與借調(diào)單位雙方協(xié)商確定。一般情況下，借調(diào)人員可以按照原有工資標(biāo)準(zhǔn)或者借調(diào)單位所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，借調(diào)人員還可以享受借調(diào)期間的交通、住房、醫(yī)療等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)也需要由雙方協(xié)商確定。
公務(wù)員借調(diào)是一種制度安排，旨在增強(qiáng)公務(wù)員的綜合素質(zhì)和跨界能力，促進(jìn)不同機(jī)關(guān)間的合作與交流。在進(jìn)行公務(wù)員借調(diào)時(shí)需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序，并認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)，不得損害借調(diào)單位的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十六條公務(wù)員可以在同級(jí)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部門之間借調(diào)，也可以在同級(jí)行政機(jī)關(guān)之間借調(diào)。公務(wù)員借調(diào)的期限不得超過(guò)兩年。
新公務(wù)員法對(duì)借調(diào)的規(guī)定
調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（五）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過(guò)50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過(guò)40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。
調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：
（一）調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件。
（二）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)。
（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔。
（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相。
（五）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。
以上內(nèi)容參考：
百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
百度百科-公務(wù)員調(diào)任規(guī)定
公務(wù)員調(diào)動(dòng)必須考試嗎
如果上級(jí)組織需要你留在上級(jí)工作，你可以向上級(jí)組織反映，由上級(jí)組織和人事部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，人事部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策和法律法規(guī)進(jìn)行處理工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題。
公務(wù)員頂崗與借調(diào)的區(qū)別
法律分析：區(qū)別：公務(wù)員下基層鍛煉，人事處與相關(guān)處室、委屬單位做了大量工作，鍛煉培養(yǎng)計(jì)劃總體方案可行，選定的輔導(dǎo)老師專業(yè)技術(shù)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為鍛煉取得實(shí)效打下了良好基礎(chǔ)。借調(diào)就是你的編制在原單位，然后一般是你的上級(jí)單位需要干活找不到人就抽調(diào)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
公務(wù)員借調(diào)新規(guī)定
法律分析：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十三條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
法律分析：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十三條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
關(guān)于本次公務(wù)員借調(diào)考試和新公務(wù)員法對(duì)借調(diào)的規(guī)定的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。