大家好，如果您還對公務員書記員考試順序不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員書記員考試順序的知識，包括公務員報名中科員和書記員有什么區(qū)別的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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考過黑龍江省聘任制書記員(公務員考試)的請進
1、聽打時，盡量放松。
2、聽到什么就打什么，漏掉的句子不管他，接著打。
3、不要打標點。
4、聽打前，可以要求管理人員調(diào)一下音箱，找到符合自己的單調(diào)后再開始。
5、要提前做好練習，比如一邊聽新聞聯(lián)播，一邊打字。 6、可以選擇一種自己比較熟練的輸入法。注意：千萬別忘了把輸入法安裝程序帶去，聽打測試的組織者不可能什么輸入法都有。
打字這一環(huán)節(jié)很關鍵，09年的聘任制書記員的打字速度要求，由原來的每分鐘60字，提高到了省院100字以上，市院及以下80字以上。如果打字這一關沒過，筆試、面試成績再好也沒用，這也可以叫“一票否決”吧
祝成功通過！
公務員報名中科員和書記員有什么區(qū)別
科員和機關工作人員都是公務員，書記員雖然參加公務員考試，但其本身不是公務員編制。工作后待遇和公務員相同，通常情況下也不會輕易被辭退。但退休后要納入社會統(tǒng)籌，而不像公務員仍然領取很高的退休金，這點上二者差距比較大。但是工作后如果通過全國司法考試，好像可以把身份轉(zhuǎn)為公務員。也許各個地方情況會有所差別，但應該差別不是很大。建議你電話咨詢廣東省法院系統(tǒng)的人事部門，如省高級法院的人事處，詢問清楚。尤其要問的是工作后的身份能否改變的問題。
關于法院書記員的工作問題
呵呵以下都是個人經(jīng)驗和意見僅供參考~~
1、書記員主要是做庭審的筆錄、裝訂案卷、復印文件、蓋章子、發(fā)傳票、送達判決等等。也會有一些法官叫你幫他做一些你分外的事，比如說打判決，因為對于很多法官來說打字比較費勁，但是管理嚴格、正規(guī)的法院是不允許的~
如果你在基層法院工作量比在中院、高院要大，但是個人認為中院也不輕松~有庭審的時候要開庭，沒有的時候也有很都瑣碎的工作。
一般周一至周三更忙些，因為法官一般會把庭審盡量往前排~周五一般會比較輕松，有時候周五下午就可以閃人了~~
2、要求是盡量詳盡的記錄下來當事人的陳述，但是一些廢話，比如“就是就是。?！边@種的記下就很沒意思~
其實在工作中也沒有那么嚴格，主要記下主旨，時間，爭議關鍵點！有時候當事人說話很繁瑣，法官會幫他總結(jié)，你就記法官說的就行。一般律師的陳述都是比較簡明扼要的，盡量記全~
當然是對打字速度有一定的要求，但是畢竟是書記員而不是速記員，也不是夸張的要求。一般行政庭的案件比較好記，民庭也還可以，刑庭的，尤其是證人多的案件就很難記。要練打字速度，要有邏輯！
3、合同制的書記員基本每個法院都有吧，是很大一批人，不會受到有編制的歧視，很多合同的書記員都很利索，都挺受喜歡的~主要還要看你的工作和為人哦！做事仔細點、平時嘴甜點。但是在工資、福利上是很有差別的~
但是合同的書記員也挺大爺?shù)膥因為不在編制，其實受的約束也少。不高興了就可以走人的，不像正式的，這輩子就要在這混了~得罪誰都不行~
4、了解相關的司法程序，可以去買一些書看，如如何做好一個書記員。這類的書挺多。剛一去，什么都不懂，不懂可以問，但要認真聽，最好一遍學會，讓他們覺得你很行~了解你分內(nèi)的事，這個去了應該有人安排。
要有禮貌，有行政職務的，比如庭長，就要叫xx庭長，就不要叫法官了。而那些法官喜歡你叫他們老師！如果有人帶著你向你介紹你們庭的法官，認真聽，記住他們姓什么，爭取別問第二遍~~下回見到他們，直接叫“x老師”
領導喜歡勤快的、話少的~早上去了把大家的水都打好，掃掃地、拖拖地~先不要埋怨，有一定的好處，因為你是最年輕的，其實多做點也沒什么~
還有，要學會拒絕，打水、掃地可以~但是別人的工作不要去做，比如法官叫你打判決，你可以找別的事推脫，不要生硬的拒絕。但是不要去做。因為你只要做一次，這件事永遠就是你的了~會很累，以后也不好拒絕了。也許還會但不必要的責任~
5、工作中要細心、仔細！該你記得的要記得~盡量不要出錯，不懂的問，別想當然~雖然都是很機械的活，但是都有前人總結(jié)出來的最便捷的方法，要學。
6、是太慢了，練吧。聽廣播~里面的人說什么你就打什么~挺有效。腦子里想著，有些廢話，可以提煉~
7、這我還真沒覺得呵呵
但是在法院工作，你會覺得社會地位很高，因為去法院的人都是有求于你的人，一般會對你很尊敬。但是也有去鬧事的。對，有些人會問你關于案情的事，你就不要多嘴，就說這不是你管的，要去問法官~
祝你工作愉快
公務員考試中的法院書記員該看一些什么書
一、各地市縣法院文職人員招聘大綱分析；
二、歷年各地市縣法院文職人員招聘真題；
三、各地市縣法院文職人員招聘考試視頻及視頻講義；
四、各地市縣法院文職人員招聘考試面試講義及模擬題；
五、各地市縣法院文職人員招聘考試時事政治；
六、各地市縣法院文職人員招聘考試公共基礎知識講義及模擬題；
七、各地市縣法院文職人員招聘考試計算機基礎講義及模擬題；
八、各地市縣法院文職人員招聘考試交通法規(guī)常識講義；
參閱復習資料啊，91文職網(wǎng)里面有打包下載的。
《法律文書寫作》
《申論》
《行政能力傾向測試》
聘用制書記員的晉升機制
聘用制書記員實行單獨序列、分級管理。崗位等級由低到高順序設置為:初級書記員;中級書記員;高級書記員;特級書記員。其中,初級、中級、高級書記員又分別由低到高設置了三、二、一等。特級書記員不設等次。重視書記員隊伍建設。書記員作為審判力量不可或缺的組成部分，應該和法官、法官助理的改革一并考慮，全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧。否則，很有可能因為缺乏新的實施辦法，或工作的滯后，而在司法改革的過程中，與法官、法官助理制度的改革不相銜接。因此，要真正實現(xiàn)司法體制改革中的人員分類管理，法官、法官助理、書記員三者必須統(tǒng)一考慮，同時推進。
重視辦事員隊伍建設。作為審判權(quán)不可缺少的一部分，秘書應該考慮到法官和法官助理的改革。否則，很可能因為缺乏新的措施，或者工作滯后，而在司法改革過程中，與法官、法官助理制度改革沒有聯(lián)系。因此，要想在司法制度改革中真正實現(xiàn)人事管理，法官、法官助理、書記員三者必須統(tǒng)一考慮，同時促進。
設立書記員管理機構(gòu)。書記員的工作具有很強的性，其工作好壞直接關系到審判案件的質(zhì)量和。實行書記員單獨序列管理是司法體制改革的方向，應當進一步完善有關書記員任職資格、職責、考核、晉升、獎懲等辦法，并在各級法院設立專門的書記員管理機構(gòu)，對書記員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核。
設立辦事員行政機構(gòu)。書記的工作具有較強的專業(yè)性，其質(zhì)量直接關系到案件的質(zhì)效。書記員單憑順序管理就是司法制度的改革，要進一步完善相關書記員的資格、職責、考核、晉升、獎懲措施，并在各級法院設立書記員專業(yè)管理機構(gòu)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一培訓，考核書記員。
作為現(xiàn)在本法院自聘的書記員怎么辦呢
1、不等不靠，自己先學習公務員考試的歷年真題和資料，只要有機會參加公務員或者事業(yè)編考試就參加，萬一考上呢。畢竟公務員待遇和事業(yè)編編待遇優(yōu)于聘任制書記員，并且有編制。
2、當出現(xiàn)內(nèi)部考試的時候要能夠一舉拿下，自己沒事干先練練打字，也得熟悉一下法律知識，畢竟這些考試多少與法律有關。
法律依據(jù)
《全省檢察機關聘用制書記員任職定級和等級升降辦法（試行）》
第一章總則
第一條交代了該《辦法》出臺的依據(jù)和背景。
第二條指出：聘用制書記員實行單獨序列、分級管理。
崗位等級由低到高順序設置為：初級書記員；中級書記員；高級書記員；特級書記員。
其中，初級、中級、高級書記員又分別由低到高設置了三、二、一等。特級書記員不設等次。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。