公務員 考試熱(公務員熱的原因和利弊是什么)


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公務員 考試熱(公務員熱的原因和利弊是什么)

本文目錄

公務員 考試熱(公務員熱的原因和利弊是什么)

  1. 公務員考試熱到底是為什么呢
  2. 公務員熱的原因和利弊是什么
  3. 公務員考試熱的原因有哪些
  4. 公務員考試熱的原因
  5. 公務員考試熱的原因是什么

公務員考試熱到底是為什么呢

這個現(xiàn)象的確存在,從原因上來分析,大抵包括以下幾個方面:

公務員 考試熱(公務員熱的原因和利弊是什么)

1、考公熱的體現(xiàn)。當前公務員考試仍然是大熱門,在這個大的環(huán)境下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員肯定也不例外,屬于其中的熱門。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴峻。受到疫情和經(jīng)濟下行的影響,如今就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加艱難,加之父輩的影響,不少年輕人開始選擇體制內(nèi)崗位,以追求穩(wěn)定安逸。不說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有人爭著考,就是體制內(nèi)的臨時工作人員,也是備受追捧。

3、報考條件相對寬松。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考條件相對要寬松一些,尤其是有更多的職位屬于“三不限”,使得符合報考條件的人員更多,于是引發(fā)報名熱。比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位僅要求大專學歷,而且不限專業(yè),年齡也比較寬松。

4、先上岸再說。時下公務員考試競爭比較激烈,有的為了先上岸,就選擇相對容易的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,畢竟也是公務員職位,進了體制內(nèi)再說。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是一種輕松的過渡。還有一種人員,就是本身家庭具備一定背景的,先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考起、干起,之后可以通過調(diào)動、升職等方式予以解決

公務員熱的原因和利弊是什么

公務員考試熱度逐年攀升,主要是因為公務員的工作穩(wěn)定,壓力小,工作時間自由,福利高,所以很多人熱衷于考公務員

考公務員好處

1、工作穩(wěn)定。不違法違紀,基本不會被開除。

2、壓力小。凡事有領導頂著,認真做事,即使不提拔,也不會有太大壓力。

3、工作時間早九晚五。比起普通企業(yè),加班會非常少,你會有更多時間陪老婆和孩子,照顧家庭。

4、福利待遇好。工資按時發(fā)放,社保公積金都買全額的,買房幾乎沒有壓力。

5、升職空間大。沒有一種工作能有公務員的升職空間大,只要有能力,從基層干到部級也是可能的。

6.公務員工作時間寬裕

公務員的工作時間大多數(shù)都是早九晚五制的,比起普通的企業(yè)加班會非常的少,公務員的作息時間是有規(guī)律的,不會進行亂加班,平時也是有固定的雙休日的,國家的法定節(jié)假日也會正常休息,這是很多行業(yè)無法做到的。

7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關鍵的還有前景人脈,不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展,而還能抵抗生活的風險。公務員因為其職業(yè)的穩(wěn)定性,且在經(jīng)營人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢,它可能是你未來3年一直都干的工作,這對以后發(fā)展還是能起到一定作用。

公務員考試熱的原因有哪些

公務員作為一個“鐵飯碗”職業(yè),不光福利好、待遇高,相對社會其他崗位來說,也相對穩(wěn)定,這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。

全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加,而相應的崗位缺口卻很小,如此嚴峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作,紛紛投入公務員考試中。

再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學歷要求較為嚴格,畢業(yè)生紛紛落選,只能選擇其他的出路,以改變無工作的困境。

畢業(yè)生在學校學到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符,造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌,致使當前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。

這種就業(yè)難的“雙重打擊”下,促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務員考試這條出路,成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。

學而優(yōu)則仕觀念深入人心,促使學生紛紛加入考公隊伍。

在現(xiàn)今大環(huán)境下,官員的社會地位很高,“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。

受上一輩一些封建觀念的影響,學生在潛意識里也會覺得考取公務員比較穩(wěn)定、體面,有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務員的熱度。

擇業(yè)價值觀的偏差,使得考公人數(shù)越來越多。

據(jù)相關調(diào)研數(shù)據(jù)可知,有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展,擇業(yè)價值觀較為功利性,僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。

與國家一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應聘所不同的是,畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務員這個職位。

再加上部分學生盲目跟風考公,而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。

這些偏差的擇業(yè)價值觀,無疑促使更多的人投入到考公大軍中,造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴重。

考試環(huán)境更加公平,這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。

公務員考試熱的原因

公務員考試的熱度之所以逐漸攀升,主要有以下幾個原因。

一、是就業(yè)形勢嚴峻

當下疫情尚未結束,病毒若即若離,游走徘徊于各個城市、省份。企業(yè)自身經(jīng)濟低迷,能夠提供的崗位更是十分有限,而且這類崗位當中大部分還是類似于銷售、客服的崗位,對于絕大多數(shù)畢業(yè)生來說,這些崗位的工作不是很擅長,甚至不屑一顧,而公考能夠提供的崗位大多是辦公室行政之類的崗位,特別適合大學生長期的思維方式和生活方式,因此,在大學畢業(yè)以后選擇公考自然也就在情理之中。

二、是大學生就業(yè)觀發(fā)生變化

很多學生畢業(yè)后不再青睞于進大廠、去高端寫字樓爭取一份光鮮亮麗的工作拿高收入,而是更加注重職業(yè)本身帶來的幸福感。具體來看,職業(yè)是否有穩(wěn)定的收入、退休待遇、是否能夠有充足的休息時間、法定節(jié)假日是否能合法休假、工作內(nèi)容和時間是否科學,這些都是大學生選擇就業(yè)時考量的因素,公務員在很大程度上能符合這些條件。因此,考編的人數(shù)在逐年增多。

三、是家長的主張要求

很多大學生在畢業(yè)以后甚至是剛進入大學就會被父母做好職業(yè)規(guī)劃,等畢了業(yè)回到家鄉(xiāng)考個公務員。父母們認為考上公務員,能獲得較高的社會地位,追求了安穩(wěn),也提升了階層,是很有臉面的事情,是孩子爭氣的表現(xiàn)。

其實,考公確實是大學生不錯的選擇,但是并不適合每一個人。因為考試競爭激烈,能夠一次就上岸的考生可以說是鳳毛麟角,在這個備考過程中也必定要花費大量的時間和精力,要承受沒有工作、沒有收入來源的壓力,也可能在大量的刷題過程中產(chǎn)生嚴重的自我懷疑,這條考公路必定不會一帆風順,但如果已經(jīng)選擇了考公,就堅定不移地朝著目標前進,相信付出一定會有收獲的。

公務員考試熱的原因是什么

你好,我認為考公務員的人越來越多的原因在于公務員的工作穩(wěn)定,基本上相當于鐵飯碗,薪資待遇非常好,每天都是朝九晚五,還可以享受節(jié)假日等各種福利,因此很多人都想要考公務員。

一,公務員考試公正公平,相對來說門檻不高,與很多人的心理預期保持一致。

在所有的行業(yè)里面,公務員入職門檻并不是很高的,一般來說只要符合年齡相關規(guī)定,擁護中華人民共和國法律,擁有中華人民共和國國籍,在身體以及心理條件方面達標,學歷達到大專以及以上水平即可。

二,公務員工作穩(wěn)定,不用面對激烈的生存競爭,失業(yè)風險相當小。

雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵,但是只要不做出嚴重的違紀事情,基本上就不會失業(yè)?,F(xiàn)在社會跳槽率非常高,各種各樣的工作都不算穩(wěn)定,其中相對來說穩(wěn)定性最高的就是公務員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭,很多人都想要選擇報考公務員,考上之后可以不用面對激烈的競爭。

三,公務員擁有很高的職業(yè)認同度,福利待遇很好。

公務員的價值是非常高的,擁有很高的職業(yè)認同度,雖然與動輒百萬千萬的職業(yè)相比,雇員在待遇方面存在較大差距,但是與各種各樣的職業(yè)相比,公務員的收入整體還是非??捎^的,福利待遇也非常好,因此很多人都想要報考公務員。

四,公務員基本上以管理工作為主,專業(yè)技能要求不高,與很多人情況相符。

有不少人說公務員根本沒有技術含量,雖然聽起來不好聽,但是實際上公務員崗位對技術并不看重,與很多求職者沒有技術特長的現(xiàn)狀保持一致,這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務員的一個主要原因。

五,公務員職業(yè)優(yōu)勢非常明顯,受很多家長歡迎。

在很多家長看來,自家孩子干一份體面的好工作,比每個月掙更多的錢讓他們感覺更有面子,因此考上公務員基本上可以滿足很多父母的面子。

以上就是考公務員人越來越多的原因,不難看出公務員的優(yōu)勢是非常明顯的,這也是很多人歷盡千辛萬苦想要報考公務員的原因。

我也想考公務員,現(xiàn)在正在看書學習中。

好了,文章到此結束,希望可以幫助到大家。

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