大家好，關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎
- 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
- 考進事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 事業(yè)編能直接轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎
事業(yè)單位編制也是可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編的，主要有以下三種途徑：
1、參加國考、省考。
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。
擴展資料：事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。
差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、設(shè)計室等。
以前有經(jīng)濟警察、現(xiàn)在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業(yè)編制，現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制，現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制，即是公安即是公務(wù)員，不過現(xiàn)實很難實現(xiàn)，公安局里還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候，需要提供單位同意報考證明。
考進事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
可以的，因為都是屬于有編制的嘛，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的話，大體上路徑有三種：
(1)參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
國家公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
(2)參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。
(3)破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
事業(yè)編能直接轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
可以。事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，轉(zhuǎn)公務(wù)員有三種途徑，第一種，參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試；第二種，參加各級副科崗位選拔（公選）；第三種，破格提拔的情況（要努力爭?。?。
一、事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員
事業(yè)單位人員如果想轉(zhuǎn)公務(wù)員，需要參加公務(wù)員考試，一般公務(wù)員考試有國考、省考之分。除此之外，還有4種方式能從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員，分別是調(diào)任、選舉、遴選、改革。
二、事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員須滿足以下條件
1、滿足一定年齡；
2、具有一定的工作年限；
3、符合學(xué)歷要求；
4、不得調(diào)任的情況等條件。
三、三種途徑
1、參加國考、省考
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。但工作年限務(wù)必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員，如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候，需要提供單位同意報考證明。
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