大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于為了公務員考試辭職，是否會為了考公務員而去選擇辭職這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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為什么有些人考上公務員后一兩年就想辭職
任何行業(yè)都存在“圍城”效應，進之前把崗位想象的非常美好，自動打上了美白、美顏的特效，等入職后，才發(fā)現這個不如意、那個不如意，真是“XX嫌人丑”。
而且一兩年辭職的人群也值得分析，以剛出校門進入體制的應屆生為主，反而經過社會毒打的“社會人”對崗位滿意度高一點，辭職的人少一點。
近些年也接到過許多打算辭去公職人的咨詢，我大致歸納為以下幾點原因，這些對想考公的同學也有借鑒與參考。大部分辭職的原因在于崗位選擇考慮不周，公考崗位選擇真是要寧缺毋濫，“寧吃仙桃一口，不吃爛桃一筐”。
一、盲目報考異地崗位
可能因為家鄉(xiāng)沒有適合崗位，或者崗位受限，或者急于上岸，聽信了所謂的“先上岸再擇崗”的觀點，隨便報名了異地的崗位。
考生盲目到什么程度呢？大部分人報名前連報考地都沒去過，更不了解當地的經濟和社會情況，甚至連點開某度地圖，看看當地實時街景都沒有。等一入職，兩眼一抹黑，原來環(huán)境這么差，悔之晚矣。
二、對崗位期望值太高
有些人以為考上公務員，就走上人生巔峰，過上“香車美女”的生活，出現這種情況的以應屆生居多，因為沒有社會經驗，以為報考人多的崗位就是好崗位。
有些單位為了讓考生慎重考慮，在政審環(huán)節(jié)還會反復提醒收入、環(huán)境等問題?？忌ǔＲ詾槭菃挝弧翱简灐币庵臼欠駡远?，夸大了艱苦的程度，考上才發(fā)現工作壓力大、收入低，無法適應。
還有一些考生不了解單位的情況和崗位的性質。出現在國、省考招錄名錄中的大部分崗位，招錄的是基層公務員，招考大戶往往是基層單位?？忌鷧s以為只要考上公務員，就是“天之驕子”，三年副科、五年正科、十年副處，一路提拔上去。
結果考上才發(fā)現，單位大部分人都是科員退休，甚至呆在基層一輩子無法提拔，與考前的理想產生較大差距。
還有一些同學希望“考個報名少的職位進去，然后通過努力調動、晉升”。想走一個捷徑，報偏僻地區(qū)、艱苦的基層崗位（分數低好考啊），然后在工作崗位努力拼搏，最終通過奮斗在發(fā)達地區(qū)、好崗位做領導。
然而現實是殘酷的，公務員的晉升調動受一定限制，除非通過遴選的渠道，很難實現崗位晉升的“三級跳”，剛入職崗位的層級，基本決定了以后提拔的天花板。
三、不適應崗位的工作強度和內容
有一個985中文系同學的案例，本來有兩個崗位可以選擇，一個是市重點中學老師，一個是市公安局。
這位同學選擇了市公安局，因為當初報考的崗位是公安局文秘崗位，又是女生，學漢語言文學專業(yè)，覺得應該會安排在單位寫材料，專業(yè)也對口。
沒想到安排到了基層公安派出所，每天干一些瑣碎的外勤工作，壓力大、工作強度大，所學專業(yè)用不上。工作內容重復性極強，大部分是機械操作，每天度日如年，看不到工作的意義。雖然家人極力勸阻，仍下定決心辭職。辭職后做了老師，去年告訴我又參加了省考并且進面了，報名市委辦的文字崗位。至于為什么又來考公，沒有問她，估計經過一段時間思考，對工作有了新的認知。
像她這樣的情況，大多出現在應屆生身上，由于是學校-職場，缺少工作歷練和生活閱歷，會更多看到工作的不足，忽略好的方面，等跳槽到體制外，又會發(fā)現體制內也有好的一面。
年輕的時候向往有挑戰(zhàn)的工作，希望每天的工作內容不一樣，所以很多辭職的人都會覺得，公務員這個職業(yè)就是一眼望到頭，看不到未來。
等在體制外打拼過，又會發(fā)現一眼望到頭的生活才應該追求，厭惡不穩(wěn)定的工作，擔心失業(yè)的風險。
這其實是工作和人生階段的錯配，每個考生在報考公務員之前，都要想清楚自己想要什么，在校生要多去社會上實習，多去體驗一下企業(yè)的職場文化，對企業(yè)工作有所了解，自然就想清楚要什么。
另外也要對公務員的工作有清醒的認知。公務員已經不是“一份報紙、一杯茶坐一天”的清閑職業(yè)，大部分上岸的年輕人，往往是機關里有生力量，要承擔絕大多數的工作任務，這需要考生做好心理準備，不要抱著“考公養(yǎng)老”的想法，否則也會輕易選擇辭職。
四、嫌收入太少
雖然近幾年公務員待遇不斷改善，但在大多數地區(qū)，公務員收入只能算當地收入的中等水平。像東北和中部某些省份，公務員月收入只有三四千，算上年底的錢和公積金，全年總收入也只有5-7w，現在物價和房價不斷上漲，這樣的收入只能算小康，稱不上高收入，完全靠自己買房也困難。
如果是二三本的學生，對這份收入接受度高一點，但985、211名校生或研究生，考入公職后，對比企業(yè)上班的同學，會產生極大的心理落差。
多年前曾聽過一位正處級領導講述自己的心理歷程，她的同學有年入百萬的高管、有事業(yè)有成的企業(yè)家，面對別人收入是自己幾倍、幾十倍，這位領導也產生過困惑，同一所大學畢業(yè)，而且在學校的時候，自己是同學里學習表現最優(yōu)秀的，為什么今天差別這么大？
還有一些在企業(yè)上班的考生，聽信了公務員高收入的謠言，興沖沖考進去，發(fā)現收入腰斬，無奈選擇了辭職。四年前有個在會計師事務所工作的女生，考入了某局，結果發(fā)工資的時候大失所望，努力學習刷題，終于考上公務員，一個月只有四千多？由于要坐窗口，工作強度也不比事務所輕松，忙的時候還要加個班，這樣一對比，工作不輕松，收入腰斬，就非常的后悔。
考公之前先了解一下當地公務員的收入，總體來說，收入低的省份5-7w（包含公積金等所有收入），如東北等地區(qū)；收入多的地區(qū)如江浙滬、成都、昆明、珠三角等地，收入在15-35w之間；其他省份在10-15w之間。結合自己家庭情況，還有可以選擇的工作，考慮是否要考公務員。特別是一些應屆生，可選擇的工作年收入在20w以上，且有比較好的上升空間，要謹慎報考公務員，不要聽信謠言“公務員錢多”而輕易報考公務員。
是否會為了考公務員而去選擇辭職
我覺得你不應該辭職考公務員。
因為公務員考察的是一個人的綜合素質，當然心理素質也在考查范圍。辭職專職全力考公務員的人，考上的比例是不高的，尤其是到了面試環(huán)節(jié)，多數被淘汰。因為到了面試環(huán)節(jié)，越是把寶壓在這上面，越是緊張，越是緊張，越會發(fā)揮失常。
而你自己也說了，害怕辭職備考再次失敗，害怕拖累父母，有這個心理負擔，你是難以通過面試的，身邊因為這方面原因面試折戟的大有人在。
身邊的朋友，全職在家備考的，考了四五年沒考上的，大有人在；邊工作邊考試，一次考上的也沒幾個，但是最終考上的比例要遠遠大于全職備考。包括我本人，也是考了六七年，不下十幾次，參加各類考試，才從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層考出來。
你得做好長期戰(zhàn)斗的準備，考公務員這個事情不是一蹴而就的，是實力+運氣的組合。
個人更感覺，你是想通過考上公務員來逃避現在的困境。
但是，人不能總活在陰影中，總去逃避，要學會面對，扎扎實實的把每一個坎邁過去了，才能成長。
公務員辭職后可以再考公務員嗎
可以。
公務員有服務年限，一般為2至5年不等，如果在該職位未滿服務年限是不允許辭職的。
法律規(guī)定公務員和參照公務員法管理的機關或者單位工作人員被辭退未滿5年的，不得再考公務員。如果順利的主動辭職，也就是單位尊重個人意愿，同意了提交的辭職申請，這種情況是可以參加國考的。如果你在試用期感覺不太是適合這個崗位，那么在試用期內是可以辭職的。但是按照國家人力資源和保障部規(guī)定，試用期內辭職的公務員3年內是不得報考公職。
特殊情況：
雖然目前公務員辭職后是允許再次報考公務員的，但是有些省份已經做出明確規(guī)定，比如，2020年度江蘇省公務員招考，公告中明確規(guī)定“ 2017年1月1日以后辦理過公務員或參公管理單位工作人員錄用審批（備案）手續(xù)的人員（含已離職或取消錄用人員）不得報考”。這也是說明，公務員辭職三年內是不允許報考江蘇省公務員的。可以看的出，國家對公務員報考的條件越來越嚴格，可能在以后其他省的公務員考試中也會出現這條規(guī)定。
大家如果有辭職想法一定要考慮好，上岸不易，不能為了一時沖動而后悔莫及，也會造成自己時間、精力、金錢的浪費，也是對國家資源的浪費。
公務員、事業(yè)單位人員可以辭職考教師嗎
首先，對于已經在國企、央企和體制內工作人員來說，不要輕易辭職是因為這份工作來之不易。想要成為國企、央企的一名工作人員，能夠選擇的通道就是參加公務員或者事業(yè)單位考試，而這些考試并不容易通過，考了兩三年沒有順利通過的大有人在，而且很多人還報了輔導班，而且價格不菲，因此，從考試的角度來說，通過公務員或者事業(yè)單位考試，需要付出很大的成本，同時，作為個人來說，也付出了珍貴的時間和精力，這些所有的付出都提醒大家，在體制內不要輕易辭職，因為這次考上不意味著你下次也能考上，需要珍惜。
其次，從工作的性價比上來說，體制內的工作也很不錯，并不比一些高新工作差?，F在體制內工作的人員收入都比較透明，雖然不同的地區(qū)年終獎存在差別比較大，不過也都是為了平衡地區(qū)發(fā)展差異，但在同一地區(qū)來看，體制內工作人員的收入往往都在平均工資以上，至于抱怨體制內收入少的，要么就是在不同區(qū)域之間進行比較，要么就是和地方企業(yè)的高管比較，而忽視了自己所處的位置以及自己所能取得的成就，單純的站在這山看那山高。
同時，體制內工作的綜合性價比是很多工作都難以比擬的。一般來說，由于體制內工作的管理方式所決定，其不會存在職業(yè)危機，更不會出現失業(yè)的情況，而且體制內寬松的工作環(huán)境是其他企業(yè)工作難以比擬的，體制內的假期、五險二金都是按照最高比例繳納的，以目前月收入3500多元的公務員為例，其未扣五險二金前的工資收入都在7000以上，而同樣的企業(yè)工作，公司高意味者沒有假期，有假期意味著收入低，總之很難兼得，因此，體制內的工作性價比高，所以不要輕易辭職。
最后，從就業(yè)環(huán)境來看，如果畢業(yè)生想要回家鄉(xiāng)工作，除了來自一線城市的大學生以外，其他大學生能夠選擇的工作范疇是很有限的，通過考試進入體制內工作是極其幸運的，一旦選擇辭職，在當地城市能夠選擇的工作崗位極其有限，特別是一些小城市，這種情況更為突出，如果辭職那就只能離開自己的家鄉(xiāng)去一線城市打拼，而未來又不確定，這個時候冒然辭職更不劃算，因此，對于在中小城市工作的體制內職工，辭職就意味著離開這座城市，去新的環(huán)境打拼，因此，辭職更需要謹慎。
考上公務員可以辭職么
根據公務員考試的相關規(guī)定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規(guī)定的低服務年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
解讀：
本條是關于公務員辭去公職限制性條件的規(guī)定。公務員承擔國家事務和社會公共事務管理的職能，關系重大，在保證公務員辭去公職權利的同時，也必須公共利益不受損害。辭去公職的限制性條件有以下五個：
(一)未滿國家規(guī)定的服務年限的。公務員法對低服務年限沒有作出具體規(guī)定，留給下一步的單項法規(guī)進行規(guī)定，但規(guī)定了公務員未滿低服務年限的，不得提出辭去公職的申請，任免機關也不得批準該公務員的申請。
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。這里的特殊職位，是指保密法規(guī)定的“經管國家秘密事項”的工作崗位。秘密事項包括國家事務重大決策中的秘密事項、國防建設和武裝力量活動中的秘密事項、國家經濟和科學技術中的秘密事項。關于脫密期限，依照國家有關保密的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。在實踐中存在這樣的現象，某個公務員承擔或參加某項重要工作，該項工作未完成時，如果中途換人，有可能影響工作全局，損害國家利益。在這種情形下，公務員也不得辭職。這里的“重要公務”是指與國家或者機關的重大利益密切相關的公務活動。
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。上述情形也可以概括為：“正在接受審查的”，包括審計審查、紀律審查、司法審查。紀律審查和司法審查一般是指已正式立案的。這一規(guī)定也是為了防止違法違紀人員以辭職來逃避責任。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。這項是兜底條款，為進一步完善辭去公職制度留下了余地，但同時也表明，對公務員辭職的限制性條件職能由法律、行政法規(guī)來進行規(guī)定，以便于更好地保護公務員利益。
關于為了公務員考試辭職和是否會為了考公務員而去選擇辭職的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。