老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于丹陽市公務員考試和丹陽市事業(yè)編在編人數(shù)的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享丹陽市公務員考試以及丹陽市事業(yè)編在編人數(shù)的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
丹陽市城管局待遇怎么樣
丹陽市城管局待遇好。這個職位應該屬于公務員的編制，這種單位一般不是很好進的，一是招聘人員數(shù)量少，二是各方面的要求比較高，一般人是不容易進這種單位的，基本都要經(jīng)過考試，后面還會有進一步的面試，能進這種單位前景不錯的，工資是1200有保險，在加上你們罰款額度有獎金，要是正式的一月一般3000多。
丹陽市消防救援大隊公開招聘文員公告
因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，丹陽市消防救援大隊決定面向社會公開招聘辦公室文員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘丹陽市消防救援大隊辦公室文員1名。
二、招聘對象及條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有全日制四年大學本科及以上文化程度，專業(yè)為中文文秘類、法律類；
3.年齡在38周歲以下；
4.2021年應屆畢業(yè)生應在8月31日之前取得相應畢業(yè)證書。
有下列情形之一的，不予錄用：
1.有違法犯罪記錄，或因涉嫌違法違紀接受過審查的；
2.失信被執(zhí)行人員；
3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.有明顯紋身及影響面容、外觀、功能的癲痕。
三、招聘程序及方法。
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
報名
1.報名方式。本次招聘采取郵箱報名的方式進行，報考人員如實、準確填寫《丹陽市消防救援大隊辦公室文員報名表》，直發(fā)342700386@qq.com郵箱。
2.報名時間。2021年9月6日至9月13日，9月13日24:00截止。
現(xiàn)場資格初審
1、現(xiàn)場審核時間和地點：2021年9月14日上午9:00-11:30，丹陽市人力資源和社會保障局2樓，請佩戴口罩，并出示健康碼、行程碼；
2、現(xiàn)場審核所需提交材料：兩張2寸證件照、報名表、身份證、學歷學位證書原件及復印件；
3、報名費用：100元；
4、丹陽市消防救援大隊對報考人員的資格進行初審，資格初審合格者，通過電話或短信通知參加筆試，請考生務必隨時關注電話或短信并保持電話暢通。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任應由報考人員承擔。
5、本次招聘崗位開考比例為1∶3。未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網(wǎng)上發(fā)布核減招聘計劃公告。
6、其他注意事項:
本人提供的報名資料必須真實、準確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。
招聘單位承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還。
筆試
1.筆試內(nèi)容。滿分100分，采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為公共基礎知識、申論。
2.筆試時間、地點。以筆試準考證通知為準。
3.注意事項?？忌鷳{筆試準考證參加筆試。按照疫情防控有關要求，考生考試前須出示“蘇康碼”、“行程碼”，兩碼均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
面試
1.面試內(nèi)容。滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2.面試時間、地點。以面試通知書為準。
3.注意事項。憑本人身份證、面試通知書參加面試。按照疫情防控有關要求，考生面試前須出示“蘇康碼”、“行程碼”，兩碼均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
成績計算
考試結(jié)果按總成績=+的方式計算。
體檢
根據(jù)總成績，實行招聘名額等額體檢，體檢費由報考人員自行負責。體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復檢申請，可復檢一次。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補一次。
考察
體檢合格人員進行考察，考察不合格人員不予聘用?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)人員空缺的，按總成績由高至低依次遞補一次。
公示
對擬聘用人員在丹陽市人才網(wǎng)公示5天。
簽訂合同
公示無異議的試用3個月。試用期滿考核合格并經(jīng)丹陽市消防救援大隊研究同意，與聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年?？己瞬缓细?，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進行，確保招聘的公正性和嚴肅性，市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢組將全程參與，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
本次招聘的丹陽市消防救援大隊辦公室文員為編外用工性質(zhì)人員，不具備公務員身份和事業(yè)單位工作人員身份，享受和履行《聘用合同》約定的權(quán)利和義務。首次聘用期滿后，因工作需要，經(jīng)丹陽市消防救援大隊同意后可優(yōu)先續(xù)聘。
工資待遇為5000元/月；提供工作期間的食宿、服裝、被裝等；每周實行雙休制度，如有加班按相關規(guī)定發(fā)放加班費；每年享受一次單位組織的免費體檢；工作滿一年，按《勞動法》享受帶薪休假。
本公告解釋權(quán)歸丹陽市人力資源服務有限公司所有。
咨詢電話：0511-86571190。
附件：2021年丹陽市消防救援大隊招聘辦公室文員報名登記表.docx
丹陽市人力資源服務有限公司
2021年9月6日
丹陽市事業(yè)編在編人數(shù)
丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員公告招聘總?cè)藬?shù)為107名根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共丹陽市委組織部、丹陽市人力資源和社會保障局決定，丹陽市部分事業(yè)單位面向社會集中公開招聘107名工作人員。
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年7月31日期間出生）；部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求，年齡計算方式不變。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行查核。
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員;2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請不要報名應聘。
二、應聘報名
（一）報名時間、方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）（http://www.dypxzx.cn/）。
1.報名時間：2022年8月8日9:00-8月10日16:00；
2.資格初審時間：2022年8月8日9:00-8月11日16:00；
3.陳述申辯時間：2022年8月8日-8月12日每天9:00-16：00；
4.對初審異議處理時間：2022年8月8日-8月14日每天9:00-16:00；
5.繳費確認時間：2022年8月8日9:00-8月15日10:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。8月10日下午提交報名信息和照片的，應及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過審核。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見招聘《崗位表》中相應崗位的報名咨詢電話。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認并于參加筆試后3日內(nèi)，憑相關證件到丹陽市人力資源培訓中心（云陽路32號）辦理減免考務費手續(xù)，退還報名費。報名繳費確認結(jié)束（8月15日）的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290網(wǎng)站查找獲取電子發(fā)票。
3.通過初審并完成繳費確認的人員，即視為報名成功；繳費是否成功以報名系統(tǒng)中的最終繳費狀態(tài)為準。
4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）崗位核減、取消和補報名
報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被取消崗位的應聘人員，可于8月16日14:00-16:30登錄丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站改報本公告其他符合條件的崗位。
（四）準考證的打印和使用
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須到市丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站下載、打印準考證，筆試準考證打印時間為：8月24日-8月26日。
參加專業(yè)面試(含專業(yè)技能測試)的應聘人員，憑筆試準考證和個人身份證，按招聘單位短信或電話通知的具體時間和地點參加測試。
（五）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。如對資格初審結(jié)論有異議的，請在2022年8月12日16:00前向資格審核單位陳述申辯。
2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期限內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在網(wǎng)上報名、照片審核、繳費和打印準考證中如有問題，請與丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-86571677。
三、資格審查
（一）資格初審
招聘單位或招聘單位主管部門在網(wǎng)上對應聘人員填寫的信息認真進行資格初審，并在應聘人員報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報考條件的，不得拒絕報名；
2.對未通過資格初審的，應說明理由；
3.對應聘人員填報信息有疑義的，應注明缺失或應補充的內(nèi)容。
（二）資格復審
筆試成績公布后將組織資格復審，招聘單位主管部門對照公告和《崗位表》所要求的報名資格條件，審核應聘人員報名材料原件和復印件，審核同意后報復印件至綜合管理部門審核，招聘單位主管部門對報名材料原件與復印件的一致性負責。
資格復審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料（2022年國內(nèi)應屆畢業(yè)生需提供推薦表、2022年國（境）外應屆畢業(yè)生提供入學通知和所學課程目錄）原件及復印件1份；取得國（境）外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄；資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證等仍未落實工作單位的人員，應聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實工作單位承諾書（附件2）。
資格復審時間：2022年9月12日（周一）下午13:30-16:30。
資格復審地點：丹陽市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。
通過集中資格復審人員名單在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公告。資格復審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復審的應聘人員，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
在3：1范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
四、考試
（一）分類考試方法和成績計算
考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測試)等方式進行。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)的3倍比例確定進入下一輪測試人選（招聘人數(shù)末位同分則一并進入），各項測試成績均采取百分制（保留兩位小數(shù)），按一定比例合成總成績，具體如下：
1.A類崗位主要由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理類）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位中的計算機類、法律類、經(jīng)濟類（包括會計、審計、統(tǒng)計和其他）及通用類專業(yè)技術其他類崗位的考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應崗位的《綜合知識和能力素質(zhì)》；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
3.C類崗位考試主要由筆試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測試)等部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術其他類崗位）；專業(yè)面試(含專業(yè)技能測試)內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力和工作技能?？偝煽兒铣赊k法見《崗位表》。
“通用類專業(yè)技術其他類崗位”與“管理類崗位”筆試試卷相同?？荚囈髤⒁姟督K省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
筆試成績低于百分制50分不得進入下一輪測試；考試考核總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
（二）考試的組織實施
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由各單位委托丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)面試(含專業(yè)技能測試)由招聘單位或招聘單位主管部門制定工作方案，按管理權(quán)限不同分別報市委組織部、市人社局批準后，在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）發(fā)布公告，明確測試或考核的具體時間、詳細地點、考試科目、形式等主要事項。由招聘單位主管部門組織進行。測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，成績在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公布。
（三）考試時間及成績查詢
考試具體時間和地點見準考證和面試通知單。
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）。
閱卷結(jié)束后，筆試成績將以百分制的形式在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在丹陽市人力資源培訓中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選（面試或技能測試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試或技能測試成績應不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測試)成績高者入圍；如面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測試)成績也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市人事考試中心)參照普通公務員錄用體檢標準組織進行，考察由各招聘單位主管部門參照普通公務員錄用考察標準組織進行。因體檢、考察不合格等原因
在鎮(zhèn)江如何報考公務員
鎮(zhèn)江市2005年招考錄用國家公務員和機關工作人員簡章
根據(jù)省委組織部、省人事廳2005年招考方案，鎮(zhèn)江市各級黨政機關和駐鎮(zhèn)省垂直管理機構(gòu)面向社會招考錄用204名國家公務員和機關工作人員?，F(xiàn)就有關事項公布如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
(三)具有大專以上學歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關部分職位放寬至中專、高中學歷），且符合招錄職位規(guī)定的條件和要求。
報考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的人員，應具備《法官法》、《檢察官法》規(guī)定擔任法官、檢察官的條件和《國家司法考試實施辦法（試行）》規(guī)定報考司法考試的條件；報考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的人員，應具備《人民警察法》規(guī)定的基本條件。
(四)身體健康，年齡一般在35周歲以下（1970年1月1日后出生），其中報考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的年齡在25周歲以下（1980年1月1日后出生），部分職位對年齡的特殊要求見招錄職位條件。
報考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的，雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.7及以上或矯正視力在5.0及以上,男性身高在1.68米及以上,女性身高在1.60米及以上。
(五)普通高等院校2003、2004、2005屆本科以上畢業(yè)生、具有碩士以上研究生學歷的社會在職人員和符合有關政策性安置條件（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員，報考不受生源或戶籍限制;其他人員報考限鎮(zhèn)江市生源或戶籍（2005屆專科學歷畢業(yè)生報考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)職位放寬至江蘇省生源）。
(六)符合《江蘇省國家公務員任職回避和公務回避實施辦法》規(guī)定的回避要求。
二、招錄職位和資格條件
具體內(nèi)容詳見附表或登陸鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站（www.zjsrsj.gov
.cn）查閱。
三、招錄程序和方法步驟
(一)報名。報名時間2005年2月19-21日9：00—16：00。報考市直、丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤州區(qū)和駐鎮(zhèn)省垂直管理機構(gòu)的，在鎮(zhèn)江人才市場（解放路5號）報名；報考丹陽市的，在丹陽市人才市場（云陽路35號）報名；報考句容市的，在句容市人才市場（華陽南路新世紀廣場北側(cè)）報名；報考揚中市的，在揚中市人才市場（港西南路8號）報名。
報名時報考者需攜帶本人身份證、學生證或戶籍證明、近期一寸正面免冠同底照片2張和筆試費用98元，如實填寫《江蘇省報考國家公務員和機關工作人員登記表》。招考單位現(xiàn)場對考生的資格進行初審，初審合格者，填涂《報名信息卡》（用2B鉛筆），繳納照片和考試費用。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人還需提供代報名人身份證。考生對所填內(nèi)容的真實性以及填涂信息卡的準確性承擔全部責任。
報考者只能選報一個單位中的一個職位，可選擇省內(nèi)考區(qū)就近參加公共科目筆試。報名人數(shù)不足開考比例的職位，核減或取消招考計劃。不能開考的職位，已報名人員允許重新填報志愿。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），減繳筆試費用。
(二)筆試。報考者須參加全省統(tǒng)一組織的公共科目筆試。公共科目筆試分為A、B、C三類。A類職位的公共科目筆試為《公共基礎知識考試》（A）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（A）和《申論》三科；B類職位的公共科目筆試為《公共基礎知識考試》（B）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（B）兩科；C類職位的公共科目筆試為《公共基礎知識考試》（C）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（C）兩科。報考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的（要求通過國家司法考試的職位除外）人員，還須加試法律專業(yè)科目，加試由省統(tǒng)一組織實施。
筆試時間為2005年3月27日，具體安排為:
上午：8:00～10:00《公共基礎知識考試》（A、B、C）
10:30～12:10《行政職業(yè)能力傾向測驗》（A、B、C）
下午：2:00～4:30《申論》
4:45～6:00法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試
公共科目考試不指定復習用書，各科考試范圍見《2005年江蘇省錄用國家公務員和機關工作人員考試大綱》?？荚嚧缶V可到鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站或江蘇人事網(wǎng)站（www.jsppd.gov.cn）查閱。
(三)面試。參加面試的人選，根據(jù)省有關部門確定的A、B、C三類公共科目筆試合格分數(shù)線和法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試合格分數(shù)線，從公共科目和法律專業(yè)科目考試合格人員中，按公共科目筆試總成績（有法律專業(yè)科目考試的為公共科目和法律專業(yè)科目考試總成績）從高分到低分的順序和各招考職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例初定。
對參加面試的初定人選進行報考資格復審，資格復審工作由鎮(zhèn)江市委組織部、鎮(zhèn)江市人事局會同轄市區(qū)組織人事部門實施。資格復審時,2005屆畢業(yè)生需持本人身份證、所在學校出具的由省級教育行政部門或所在學校統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、報考職位要求具備其他條件的有關證明或證件（均為原件并提供復印件，下同）和本人一寸照片1張（須與報名時繳納的照片一致，下同），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，外省籍生源的師范類畢業(yè)生還須提供學校同意報考的證明；其他人員需持本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、報考職位要求具備其他條件的有關證明或證件和本人一寸照片1張，在職中小學教師還需提供所在單位同意報考的證明。資格復審不合格的，取消面試資格，由該職位其他筆試合格考生從高分到低分依次遞補。
面試由省統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种?，不設合格線（面試時形不成競爭的職位，面試成績60分以上為合格）。
(四)體檢和考核。根據(jù)考試總成績，按錄用職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。2005年招錄體檢標準按國家人事部、衛(wèi)生部即將頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。其中司法人民警察錄用體檢標準按司法部頒發(fā)的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。對體檢合格人員按《江蘇省錄用國家公務員考核辦法》組織考核，對報考法、檢、司法系統(tǒng)的考生，按有關規(guī)定進行政審。
因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，從報考同一職位考生中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
考試總成績，按公共科目筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制合成的方法計算。法、檢系統(tǒng)有法律專業(yè)科目考試的職位，則按公共科目筆試成績占20%、法律專業(yè)科目考試成績占10%、面試成績占70%的比例，采用百分制合成的方法計算。
(五)錄用審批?？己撕细駭M錄用者，在鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，發(fā)給錄用通知書，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。2005屆畢業(yè)生領取錄取通知書時（截止時間為2005年7月31日），不能取得畢業(yè)證書的，取消錄用資格。因取消錄用資格或擬錄用者主動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，從報考同一職位考生中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關規(guī)定自行處理。錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對弄虛作假、違反招考錄用紀律的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0511-4435702（市委組織部）、4403293（市人事局）；考務咨詢電話：4425552；監(jiān)督電話：4434305。
丹陽市公務員待遇
丹陽市公務員待遇還不錯。
職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構(gòu)成的主體。
(1)職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。我國公務員的12個職務層次，對應12個職務工資檔次，每個檔次又劃分為不同層次的。
(2)級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標準。27個級別共對應27個級別工資標準。
(3)基礎工資，按大體維持公務員本人的基本生活費用確定，各職務層次、各級別的公務員均執(zhí)行相同的基礎工資。
(4)工齡工資，按公務員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年為止。
3．地區(qū)津貼、崗位津貼和獎金制度
按照1993年國務院批準的工資制度改革方案，要通過建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別。
對在特殊崗位工作的公務員實行崗位津貼，體現(xiàn)對這部分人員額外勞動的補償，如對公安干警實行值勤崗位津貼，對基層審計人員實行外勤工作補貼等等，公務員調(diào)離特殊崗位后，相應的崗位津貼即行取消。
對年度考核為稱職以上的公務員，在年終發(fā)放一次性獎金，獎金數(shù)額相當于本人當年12月份的月基本工資。
4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務員的工資制度
(1)經(jīng)濟特區(qū)公務員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個經(jīng)濟特區(qū)公務員，還有特區(qū)津貼。公務員調(diào)出經(jīng)濟特區(qū)后，不再執(zhí)行特區(qū)津貼。
(2)人民警察、海關工作人員的工資制度。
(3)駐外使領館工作人員的工資制度。實行“國外職務工資制”。國外職務工資按照外交職銜(即國外職務)共劃分為十個級別，每個級別設置三個至五個工資檔次。駐外使領館工作人員還實行地區(qū)津貼和配偶補貼。
原則
1．按勞分配原則
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務員的工資要體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
2．正常增資原則
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應，建立公務員工資的正常增資機制。
3．平衡比較原則
國家實行工資調(diào)查制度、定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
4．法律保障原則
工資報酬權(quán)是公務員的基本權(quán)利，受到法律的保護。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當列入財政預算，予以保障。
以上內(nèi)容參考：
百度百科-公務員工資制度
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