很多朋友對(duì)于丹陽公務(wù)員考試和丹陽公務(wù)員好考嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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丹陽公務(wù)員好考嗎
不好考。
丹陽公務(wù)員不好考，是街道機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，要參加北京市公務(wù)員考試的統(tǒng)一筆試，然后參加報(bào)名崗位所在市級(jí)單位或區(qū)縣的面試，都通過了才能上崗。
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
菏澤丹陽街道辦事處公務(wù)員難考嗎
不好考
如果是街道機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，要參加北京市公務(wù)員考試的統(tǒng)一筆試，然后參加報(bào)名崗位所在市級(jí)單位或區(qū)縣的面試，都通過了才能上崗。
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
丹陽市公務(wù)員待遇
丹陽市公務(wù)員待遇還不錯(cuò)。
職級(jí)工資制由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務(wù)工資和級(jí)別工資是工資構(gòu)成的主體。
(1)職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級(jí)工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。我國(guó)公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)層次，對(duì)應(yīng)12個(gè)職務(wù)工資檔次，每個(gè)檔次又劃分為不同層次的。
(2)級(jí)別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)1個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。27個(gè)級(jí)別共對(duì)應(yīng)27個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)基礎(chǔ)工資，按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費(fèi)用確定，各職務(wù)層次、各級(jí)別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。
(4)工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長(zhǎng)，一直到離退休當(dāng)年為止。
3．地區(qū)津貼、崗位津貼和獎(jiǎng)金制度
按照1993年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的工資制度改革方案，要通過建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別。
對(duì)在特殊崗位工作的公務(wù)員實(shí)行崗位津貼，體現(xiàn)對(duì)這部分人員額外勞動(dòng)的補(bǔ)償，如對(duì)公安干警實(shí)行值勤崗位津貼，對(duì)基層審計(jì)人員實(shí)行外勤工作補(bǔ)貼等等，公務(wù)員調(diào)離特殊崗位后，相應(yīng)的崗位津貼即行取消。
對(duì)年度考核為稱職以上的公務(wù)員，在年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份的月基本工資。
4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務(wù)員的工資制度
(1)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員，還有特區(qū)津貼。公務(wù)員調(diào)出經(jīng)濟(jì)特區(qū)后，不再執(zhí)行特區(qū)津貼。
(2)人民警察、海關(guān)工作人員的工資制度。
(3)駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度。實(shí)行“國(guó)外職務(wù)工資制”。國(guó)外職務(wù)工資按照外交職銜(即國(guó)外職務(wù))共劃分為十個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別設(shè)置三個(gè)至五個(gè)工資檔次。駐外使領(lǐng)館工作人員還實(shí)行地區(qū)津貼和配偶補(bǔ)貼。
原則
1．按勞分配原則
按勞分配原則是社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
2．正常增資原則
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。
3．平衡比較原則
國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
4．法律保障原則
工資報(bào)酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護(hù)。公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
以上內(nèi)容參考：
百度百科-公務(wù)員工資制度
丹陽市事業(yè)編在編人數(shù)
丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員公告招聘總?cè)藬?shù)為107名根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共丹陽市委組織部、丹陽市人力資源和社會(huì)保障局決定，丹陽市部分事業(yè)單位面向社會(huì)集中公開招聘107名工作人員。
一、報(bào)考條件、對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年7月31日期間出生）；部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求，年齡計(jì)算方式不變。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲。
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行查核。
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員;2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）（http://www.dypxzx.cn/）。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月10日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月11日16:00；
3.陳述申辯時(shí)間：2022年8月8日-8月12日每天9:00-16：00；
4.對(duì)初審異議處理時(shí)間：2022年8月8日-8月14日每天9:00-16:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月15日10:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。8月10日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見招聘《崗位表》中相應(yīng)崗位的報(bào)名咨詢電話。
2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)并于參加筆試后3日內(nèi)，憑相關(guān)證件到丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（云陽路32號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束（8月15日）的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290網(wǎng)站查找獲取電子發(fā)票。
3.通過初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功；繳費(fèi)是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中的最終繳費(fèi)狀態(tài)為準(zhǔn)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
（三）崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名
報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于8月16日14:00-16:30登錄丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。
（四）準(zhǔn)考證的打印和使用
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須到市丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：8月24日-8月26日。
參加專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)的應(yīng)聘人員，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，按招聘單位短信或電話通知的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?022年8月12日16:00前向資格審核單位陳述申辯。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-86571677。
三、資格審查
（一）資格初審
招聘單位或招聘單位主管部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：
1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
2.對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；
3.對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。
（二）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，招聘單位主管部門對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件和復(fù)印件，審核同意后報(bào)復(fù)印件至綜合管理部門審核，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名材料原件與復(fù)印件的一致性負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料（2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、2022年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）原件及復(fù)印件1份；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實(shí)工作單位承諾書（附件2）。
資格復(fù)審時(shí)間：2022年9月12日（周一）下午13:30-16:30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。
通過集中資格復(fù)審人員名單在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
四、考試
（一）分類考試方法和成績(jī)計(jì)算
考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選（招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入），各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)），按一定比例合成總成績(jī)，具體如下：
1.A類崗位主要由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
2.B類崗位中的計(jì)算機(jī)類、法律類、經(jīng)濟(jì)類（包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他）及通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位的考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應(yīng)崗位的《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
3.C類崗位考試主要由筆試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)等部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位）；專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？偝煽?jī)合成辦法見《崗位表》。
“通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位”與“管理類崗位”筆試試卷相同?？荚囈髤⒁姟督K省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試；考試考核總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
（二）考試的組織實(shí)施
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由各單位委托丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由招聘單位或招聘單位主管部門制定工作方案，按管理權(quán)限不同分別報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）發(fā)布公告，明確測(cè)試或考核的具體時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、考試科目、形式等主要事項(xiàng)。由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)诘り柺腥肆Y源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公布。
（三）考試時(shí)間及成績(jī)查詢
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。具體要求詳見《丹陽市部分事業(yè)單位2022年集中公開招聘事業(yè)編制工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）。
閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將以百分制的形式在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽市人事考試中心）網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試或技能測(cè)試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試或技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者入圍；如面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，考察由各招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因
丹陽的想考國(guó)考,怎么考
2018年下半年的國(guó)考，筆試考行測(cè)、申論，現(xiàn)在就可以開始準(zhǔn)備了。
一、如何選擇職位
在選擇職位表的時(shí)候一般是按照兩個(gè)方面選擇，一是根據(jù)目標(biāo)選擇職位，針對(duì)有明確報(bào)考目的的考生，比如想去國(guó)稅系統(tǒng)，可以篩選出國(guó)稅的所有職位詳細(xì)查看。二是根據(jù)自身?xiàng)l件選擇職位，有些單位會(huì)要求戶籍、專業(yè)、學(xué)歷、及特殊條件，看符不符合該職位的要求，符合之后方可進(jìn)行報(bào)名，否則資料審查不能通過。職位選擇原則，首先挑選你想去的單位，其次是對(duì)比條件排除不符合的職位，最后留下符合的職位再進(jìn)行最后的選擇，但是如果有條件的話盡量避免那些條件要求低的職位，此類往往競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，除非是對(duì)于該崗位特別喜歡，結(jié)合自身?xiàng)l件，選擇一個(gè)和自身?xiàng)l件相匹配的崗位。
二、篩選報(bào)考職位
學(xué)會(huì)使用電子表格的篩選方法，國(guó)考招考職位多，要是一個(gè)個(gè)從頭找起，勢(shì)必會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間。中公教育專家給出的建議是一看專業(yè)，二看學(xué)歷學(xué)位，三看招考人數(shù)，這樣可以大量剔除自己不能報(bào)考的職位，其次再看一下崗位是否要求工作經(jīng)驗(yàn)和其他特殊要求，再做進(jìn)一步篩選。
三、選擇報(bào)考時(shí)機(jī)
2018國(guó)考報(bào)名時(shí)間為10月30日-11月8日，報(bào)名持續(xù)10天，每天會(huì)進(jìn)行報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)，如果考生沒有明確的報(bào)考崗位目標(biāo)，可以在報(bào)名系統(tǒng)里先收藏幾個(gè)條件符合的職位，最后根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)比例以及自身情況選擇理想的崗位，增加上岸幾率。
切記拖延至最后一天，因?yàn)橐坏徍瞬煌ㄟ^，就有可能錯(cuò)失本次考試機(jī)會(huì)，中公教育專家建議考生在報(bào)名結(jié)束的倒數(shù)第三天進(jìn)行報(bào)名，這樣審核不通過的話還可以重新選擇。審核不通過的原因會(huì)比較多，常見的有專業(yè)不對(duì)口或者是不滿足職位表其他要求等，可根據(jù)提示進(jìn)行修改。
最后，考生在報(bào)中都會(huì)有些許這樣或那樣的問題，比如專業(yè)、戶籍、各種證書等。對(duì)于此類問題，考生可直接電話咨詢報(bào)考單位。丹陽金鷹今年也有中公教育了，有報(bào)考問題可以去前臺(tái)咨詢。公務(wù)員考試考的好不如報(bào)得好，選擇一個(gè)好的職位意味著成功了一半，所以考生要格外慎重。預(yù)祝早日成功上岸。
丹陽公務(wù)員考試和丹陽公務(wù)員好考嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！