大家好，中央遴選公務(wù)員考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括中央國家機關(guān)遴選公務(wù)員考試什么內(nèi)容也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于中央遴選公務(wù)員考試和中央國家機關(guān)遴選公務(wù)員考試什么內(nèi)容的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
中央遴選考啥
考試分為筆試和面試。
1．科目與內(nèi)容。筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位，考案例分析與對策性論文一科（A類），一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
2．時間和地點。筆試時間為2020年11月28日（星期六）上午9:00—12:00?？荚嚨攸c設(shè)在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。
3．成績查詢。筆試閱卷完成后，由國家公務(wù)員局研究確定最低合格分數(shù)線。報名人員可于2021年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。望采納。
2023年中央遴選考試時間
2023年中央遴選考試時間是：①報名時間為2022年11月8日8:00至11月17日18:00
②筆試時間為2022年12月3日
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》，國家公務(wù)員局決定開展2023年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。
職位：
①公開遴選職位包括副處長職務(wù)和一級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。
②公開選調(diào)職位包括一級至四級調(diào)研員職級職位。
一、公開遴選的報名范圍：
（1）省級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
二、報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（4）一般應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考一級調(diào)研員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。
（6）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在所報考市（地、州、盟）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到本市（地、州、盟）內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得公開遴選到本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)其他市（地、州、盟）和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關(guān)（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試難嗎
中央遴選是遴選考試中最大的，也是招考人數(shù)和報名人數(shù)最多，一般招考400多人，17個城市設(shè)置考點，報名人數(shù)在3萬左右，一般是一年一次，2018年由于機構(gòu)改革的原因，有可能會推遲。
難不難，肯定是有點難度的，去中央是沒那么容易的。只要是考試，學(xué)習都是有方法和技巧的，最重要的事堅持和落實。
第一，你要先找3-5年的中央遴選真題，不僅可以了解考試題型考什么，而且通過真題可以幫助我們反觀命題人當時為什么會這么出題，是基于什么考慮。
第二，日常工作中積累。比如，上級組織培訓(xùn)，你能不能好好看看通知，要是公文寫作考通知類的，起碼你知道基本格式。還有省級甚至中央召開視頻會議，你是不是可以聽一下工作方案的內(nèi)容，上級的要求，往往要具體落實的舉措，就是考題所在。
最后，學(xué)習真的來不得半點虛假，綜合能力和素養(yǎng)需要你日積月累，靠的是你學(xué)習的毅力和耐力。
中央遴選公務(wù)員考試考哪幾科
考試分為筆試和面試，重點測查用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為5∶1。
1.科目與內(nèi)容
筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。處長、副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位，考案例分析與對策性論文一科(A類），一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類），滿分均為100分。
2.時間和地點
筆試時間一般在周六，每年具體的時間要參照公告?？荚嚨攸c設(shè)在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府(考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢
筆試閱卷完成后，由國家公務(wù)員局研究確定最低合格分數(shù)線。報名人員可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
以上是中央遴選公務(wù)員考試基層工作經(jīng)驗時間界定的全部解答。
中央國家機關(guān)遴選公務(wù)員考試什么內(nèi)容
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但一般不低于3∶1。
（一）筆試
1．筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
2．時間和地點。筆試時間為2017年6月25日（星期日）9:00—12:00?？荚嚨攸c設(shè)在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3．成績查詢。報名人員可于2017年7月14日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看筆試成績。
（二）面試
1．面試公告。報名人員可于2017年7月14日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。
2．資格復(fù)審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3．面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。
擴展資料：
中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作特點和創(chuàng)新舉措：
公開遴選制度公信度高不高、生命力強不強，關(guān)鍵取決于公開遴選公務(wù)員是否能夠勝任、是否能夠被公認。
2013年是《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》頒布后的首個“落實年”。我們注重提前總結(jié)謀劃，創(chuàng)新工作思路，完善方法程序。
進一步強化基層實干導(dǎo)向。為選拔出真正在基層踏實工作、作出實績的公務(wù)員，防止基層工作經(jīng)歷“徒有虛名”，公開遴選更加注重基層工作表現(xiàn)，要求組織推薦報名。
除要求報考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷外，還要求“由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上”。一些地方反映，公開遴選一方面為基層公務(wù)員搭建了上行通道，使更多優(yōu)秀人才愿意到基層工作，另一方面樹立了正確的政策導(dǎo)向，促進基層公務(wù)員踏實肯干、用心工作。
進一步強化重德重績導(dǎo)向。在筆試階段，根據(jù)報考職位和各職務(wù)層次需求，分別設(shè)置筆試科目；組成專家組開展命題調(diào)研，到遴選部門深入了解職位需求；探索建立“閱卷專家+用人單位”的二維閱卷模式，邀請部分用人司局負責同志參與閱卷，既有效測查考生的綜合素質(zhì)，又充分體現(xiàn)用人單位需求，提高了科學(xué)性和針對性。
在面試階段，堅持以用為本，由各遴選部門根據(jù)職位特點自主命題，實行“一職一卷”。在考察階段，實行差額考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德和績。根據(jù)考察情況和職位要求確定人選。通過這些改進考試、考察方式方法的舉措，引導(dǎo)基層公務(wù)員干實事、出實績。
參考資料來源：中國政府網(wǎng)-2017年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。