大家好，關(guān)于中公安徽公務員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于安徽省公務員考試要考哪些內(nèi)容的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
安徽公務員考試要求
2011的考試要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
� 3、具有良好的品行；
� 4、具有符合職位要求的學歷學位與工作能力；
� 5、具有正常履行職責的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下（1976年3月10日至1993年3月10日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1971年3月10日以后出生）；
報考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）普通警察職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1981年3月10日至1993年3月10日期間出生）；報考專業(yè)警察職位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年3月10日至1993年3月10日期間出生）。其中，報考公安特警職位的，年齡為18周歲以上、25周歲以下（1986年3月10日至1993年3月10日期間出生）。
7、具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。.
報考人民警察職位單側(cè)裸眼視力不低于4.8.不含4.8。
報考安徽省公務員需要什么條件,以及考試時間
可參考2017安徽公務員考試招考的條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲;
(七)具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試時間：
2002年起，中央、國家機關(guān)公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省、直轄市、自治區(qū)國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。
擴展資料:安徽省公務員考試內(nèi)容科目：
本次公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。全部采取閉卷考試方式。其中：
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
考試方式;
考試分為筆試和面試。
測試內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及題型:
1、行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等內(nèi)容。
2、常識判斷測查的內(nèi)容涵蓋法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側(cè)重考查應試者的法律知識運用能力。
3、言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)。
4、正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
5、判斷推理主要測查應試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
6、數(shù)量關(guān)系主要測查應試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。
7、資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
參考資料來源：百度百科--安徽省公務員網(wǎng)安徽省公務員考試面試比例是多少啊
面試比例是1:3。
考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計算公式（公式中的單科成績均為百分制）如下：
有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋專業(yè)科目成績＋面試成績。
沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。
公務員考試紀律要求：
各級組織部門、省級有關(guān)部門、各考務機構(gòu)，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。
考錄工作人員要嚴格遵守公務回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務員考試
安徽省公務員考試要考哪些內(nèi)容
安徽省公務員考試與國家公務員考試一樣的內(nèi)容，分別如下：
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗介紹
(一)測試內(nèi)容
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
(二)題型介紹
行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。
1.言語理解與表達
2.數(shù)量關(guān)系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數(shù)列
第二種題型：數(shù)學運算。每道題給出一個算術(shù)式子或者表達數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，并利用其他基本數(shù)學知識，準確迅速地計算或推出結(jié)果。
第二種題型：定義判斷。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
第三種題型：類比推理。給出一組相關(guān)的詞，要求通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。
第四種題型：邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，運用一定的邏輯推論，選擇一個最恰當?shù)拇鸢浮?/p>
4.資料分析
針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
5.常識判斷
常識判斷主要測查報考者對有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。
申論介紹
申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
安徽歷年公務員考試分數(shù)線
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2010年安徽省公務員考試分數(shù)線：
《行測》最低合格分數(shù)線已經(jīng)劃出，省級為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，均按市以下分數(shù)線標準執(zhí)行。筆試結(jié)束后，將按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5∶5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
2009年安徽省公務員考試分數(shù)線：
安徽省公務員考試筆試分數(shù)線包含總分和行政能力測試兩個指標。其中總分系按100分折合計算得出——非公安類考生總分按申論、行政職業(yè)能力各占50%計算得出;公安類考生(考試科目為3門)總分按申論、行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識分別占40%、40%、20%計算。
根據(jù)公告，此次公務員考試，省級機關(guān)最低合格分數(shù)線為總分50分，行政職業(yè)能力45分;市州級機關(guān)最低合格分數(shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力40分;縣鄉(xiāng)機關(guān)、全省基層公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)最低合格分數(shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力35分。
省人事廳要求，招錄單位要按1:3的比例，從高分到低分的順序，確定面試人選。
2008年安徽省公務員考試分數(shù)線：
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前，在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分數(shù)線的人員。
2007年安徽省公務員考試分數(shù)線：
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績?？肌毒C合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。筆試成績從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前，筆試為三科的在三科成績上分別加1.5、1.5、2分;筆試為兩科的在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分數(shù)線的人員。
2006年安徽省公務員考試分數(shù)線：
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績。考《綜合知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。
對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前在筆試三科成績上分別加1.5、1.5、2分)。加分后，筆試成績從高分到低分排序。
《行政職業(yè)能力傾向測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分數(shù)線的人員。
2005年安徽省公務員考試分數(shù)線：
《行政職業(yè)能力傾向測試》成績最低控制分數(shù)線：即全省為55分。達到最低控制分數(shù)線的，為筆試入圍人員。
《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)，按3：3：4的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)[2000]17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前在三科筆試成績上分別加1.5、1.5、2分)。合成筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力傾向測試》成績高低排序;仍相同的按《綜合知識》成績高低排序。
關(guān)于本次中公安徽公務員考試和安徽省公務員考試要考哪些內(nèi)容的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。