大家好，關于上饒市公務員考試網(wǎng)很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于上饒市公務員入圍名單的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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上饒市公務員入圍名單
上饒市公務員入圍名單？回答如下：
江西省考公務員面試入圍名單如下：
井藝霖、李昕宇、劉翔宇、曹非凡、鄭藝萱、謝思飛、胡怡文、李唐浩、許婷婷、彭超、黃靜遠、羅婷、林振宇、葉劍嵐、楊帆、胡宸玥、萬樂萌、呂笑康、蘇翎、賈志鈺、虞雅、溫莎莎、胡萍、聶子夜、王周洲、楊雯玥、黃志鵬、李文皓。
高揚、張紅春、張洪濤、汪敬濤、曹航航、余小英、郭亦歆、包巍、曾冠華、黃智偉、鄭一凡、李陽、楊凌軒、錢晨悅、胡萱尹、陳婧華、王玥、毛奕洲、程千英、謝豪、陳其強、項雄、戴貞濤、徐佳倩、周銘昊、梁豪等。
以上為部分江西省考公務員面試入圍名單人員，詳細名單可前往相應官網(wǎng)查詢。
公務員考試內容：
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要包括了常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。主要是考察考生運用語言文字的能力，是否能夠根據(jù)教材找出主要信息、是否能夠正確理解閱讀材料中的主旨以及考生對各種事物關系的分析能力。
2、《申論》主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達能力等。要求考生全面理解給定材料的內容，以及對給定材料的分析，還要準確理解和把握所反映的一些問題。
上饒事業(yè)單位面試考什么
事業(yè)單位面試內容分為三類：綜合類，教育類，醫(yī)療衛(wèi)生類。
綜合類
①結構化
事業(yè)單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業(yè)單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業(yè)單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優(yōu)點、缺點、能力、經(jīng)歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對于考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執(zhí)行力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業(yè)單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對于綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所了解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現(xiàn)象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業(yè)單位經(jīng)常出現(xiàn)公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
人際關系：
事業(yè)單位的人際關系往往涉及的是基層干群之間的關系，常見的是與領導，與同事和與群眾的關系處理。社區(qū)工作者側重于社區(qū)問題的解決，三支一扶更加側重于村民關系的協(xié)調，其他單位在人際關系方面的考核與公務員考試類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關系和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區(qū)別，主要體現(xiàn)在人際關系更加側重于和諧的解決問題，情景應變更加側重于圓滿的解決問題。
組織管理：
事業(yè)單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區(qū)別在于考核的更加偏重于基層單位，更加注重活動的重點細節(jié)，看中考生組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理的能力。
情景應變：
情景應變題型的考核比較簡單，與人際關系題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發(fā)事件的處理，群眾利益的爭端，網(wǎng)絡信息的不恰當?shù)葐栴}，難度偏低。
言語表達：
言語表達題型在事業(yè)單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重于串詞、演講，現(xiàn)場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。
②無領導
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種類型，單項選擇是指題目中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項并通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項，考生從中選出部分選項并通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見。
排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的過程，排序類分兩種，一種是部分排序，一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。
開放類題目形式類似與材料題，很多細節(jié)考核也類似于結構化，但是，由于按照無領導的考核細節(jié)進行，所以，是目前無領導新型的考試方式。
教育類
①說課、試講
筆試成績排名之后，根據(jù)公告規(guī)定的比例篩選進入面試的人選。由于教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，事業(yè)單位其他崗位一般用結構化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說課。
具體的考核形式試講還是說課要依照公告為準。一般來說，各個省市地區(qū)均有不同，比如說，山東省多數(shù)地區(qū)都考核說課，但是2013年山東淄博高青考核形式為試講。不同的年份考核形式也可能有變化，比如吉林市2012年以考核說課為主，2013年的公告當中突然變革為結構化考核。
3、醫(yī)療衛(wèi)生類
從目前事業(yè)單位招錄考試情況來看，面試工作根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試主要采取結構化面試或實際操作(技能操作)的方式進行。
上饒市培訓公務員考試的機構,有什么推薦的
各地的公考培訓機構其實都差不多，培訓套路都一樣，答題套路也差不多，這些教師有很多都是這家機構待不下去，換另一個工資高的上班，培訓班誰貴誰便宜的差別，省會的師資力量會好些，因為人才都在那，遇到水平不行的或者差強人意的，反正記住別完全依賴機構就行了，別被他們的培訓套路框死了，要有點自己的主見，有點針對自己的備考技巧和計劃
上饒市2015年度考試錄用公務員體檢合格人員名單出來了嗎
您好，中公教育為您服務。
我市2015年度面向社會公開考試錄用公務員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試、體檢，現(xiàn)進入考察程序?，F(xiàn)將體檢合格人員名單予以公示。
根據(jù)《江西省2015年度考試錄用公務員工作實施方案》(贛人社發(fā)[2015]9號)中“體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施”的要求，考察工作由各招錄機關按照《2015年上饒市考錄公務員考察工作實施方案》要求認真執(zhí)行。
考察工作將于7月下旬啟動，注意事項如下：
1、請各位考生保持電話暢通，具體事宜，屆時考察單位會電話聯(lián)系考生本人;
2、如考生變動電話號碼的或有其他事項需咨詢請與考察單位聯(lián)系。
附件：
上饒市2015年考錄公務員體檢合格人員名單.xls
2015年上饒市考錄公務員考察工作實施方案.rar
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2020江西公務員體檢名單
2020江西公務員考試體測體檢入闈名單陸續(xù)發(fā)布，為方便各位考生備考，江西中公教育為提供了2020年江西省公務員考試入闈體檢名單和體能測試安排匯總，查詢辦法如下：
1、百度搜素“中公教育”，點擊進入中公教育官網(wǎng)。
2、在各地中公中選擇江西。
3、選擇江西公務員。
4、選擇江西公務員體檢體測。
5、選擇2020年江西省公務員考試入闈體檢名單和體能測試安排匯總。
6、已南昌為例，點擊已公布。
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