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三臺社保局電話是多少
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局的詳細情況如下：
值班電話：0816-5225008
投訴 0816-5338959
辦公地址：三臺縣梓州干道政務大樓
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局部門預算單位構(gòu)成：三臺縣人力資源和社會保障局下屬二級預算單位8個，其中：行政單位1個，參照公務員法管理的事業(yè)單位3個，其他事業(yè)單位4個。
主要包括：三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣勞動保障監(jiān)察大隊、三臺縣就業(yè)服務管理局、三臺縣社會保險事業(yè)管理局、三臺縣人才服務中心、三臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務中心、三臺縣勞動人事爭議仲裁院、三臺縣醫(yī)療保險管理局。
收支預算情況說明：按照綜合預算的原則，三臺縣人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預算管理。
收入包括：一般公共預算撥款收入、政府性基金預算撥款收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、轉(zhuǎn)移性收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：教育支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出、農(nóng)林水支出、住房保障支出。三臺縣人力資源和社會保障局2018年收支總預算 2705.50萬元。
擴展資料：
三臺縣人力資源和社會保障局職能
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草縣人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和改革方案。
2、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。加強區(qū)域人力資源合作，促進人力資源合理流動、有效配置，參與人才管理工作。
3、負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等相關(guān)政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，監(jiān)督并綜合管理職業(yè)技能培訓機構(gòu)；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險本地化標準和辦法，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及其補充保險基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法。
5、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，組織實施預防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6、會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
7、會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。
擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理、指導和監(jiān)督工作；承辦深化職稱制度改革工作事宜，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和專業(yè)技術(shù)隊伍建設工作。負責高級專門人才規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔、培養(yǎng)及管理工作。
8、擬定人才流動政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場，管理人才交流服務機構(gòu)；推行國（境）外人才機構(gòu)和組織進入我縣人才市場的準入制度；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，指導和協(xié)調(diào)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。
9、綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰制度和政策并組織實施；指導、協(xié)調(diào)全縣行政機關(guān)的評選表彰和向國家、省、市推薦表彰對象工作；審核以縣政府名義進行獎勵的標準和對象。
10、會同有關(guān)部門貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；貫徹落實企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
11、負責行政機關(guān)公務員和參照《公務員法》管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度；擬定全縣國家公務員職位管理、考試錄用、職務任免、考核、培訓、獎勵、交流、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策的實施辦法并組織實施；指導、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣政府各部門實施國家公務員制度。
依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項。
12、會同有關(guān)部門擬訂勞務開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實，做好農(nóng)民工的有序輸出、培訓和服務工作。
13、統(tǒng)籌擬訂勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解與仲裁管理辦法，負責管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。
14、負責勞動關(guān)系行政管理工作。貫徹落實勞動合同、勞動用工、勞動保護、勞動就業(yè)、社會保險等方面的政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
15、負責監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施企業(yè)職工最低工資保障、勞動監(jiān)察制度，依法查處違法違規(guī)行為和案件。
16、負責國（境）外人才、智力引進和留學人員來縣（回縣）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務工作，負責相關(guān)涉外業(yè)務技術(shù)合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。
17、承擔縣政府公布的有關(guān)行政審批事項。
18、承辦縣政府交辦的其他事項。
參考資料來源：三臺縣人民政府-人力資源和社會保障局
參考資料來源：三臺縣人民政府-縣人力資源和社會保障局
三臺公務員好考嗎
不好考。
三臺公務員考試是一種比較難的考試，如果想要一次性通過三臺公務員考試，成功晉級三臺地區(qū)公務員，就需要提前準備，早早開始努力備考三臺公務員考試。
三臺公務員報考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。理想信念堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法。
三臺縣的縣里的稅務局的公務員是在哪兒面
三臺縣稅務局公務員面試是在成都進行。三臺縣稅務局雖然是在三臺縣，但是三臺縣稅務局并不是三臺縣管理的單位，而是中央垂直管理的單位，稅務局是由國家稅務總局進行垂直管理，三臺縣稅務局公務員的錄用需要參加國考，筆試通過后由四川省稅務局組織全省稅務局進入面試人員在成都市進行統(tǒng)一面試，面試地點在成都市的某所學校進行，由四川省稅務局具體通知，像2020年的面試就是在成都廣播電視大學。
三臺縣公務員好考嗎
公務員一般都不好考，公務員考試都是統(tǒng)一的不管地區(qū)。
公務員很重要的一個前置條件是，你必須認識好考公務員這條路。調(diào)整好自己的心態(tài)，才能走得遠，走得穩(wěn)。
首先，在你的周圍，考公的人可能比較少，周圍的大環(huán)境都是進企業(yè)，有時你可能會比較迷茫。要比起薪，漲幅，年終，公務員可以說是完敗，這點沒有懸念。不少人認為公務員的工作輕松安逸，其實這已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實情了。通過公考入職的公務員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業(yè)，公務員最大的優(yōu)勢應該是穩(wěn)定。這里的穩(wěn)定不是說你得在同一個單位干一輩子，實際上現(xiàn)在公務員之間的調(diào)動還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關(guān)于跳槽，換單位的事情。只不過穩(wěn)定的工作并非每個人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰(zhàn)性和選擇余地比較大的生活，這就是自己得結(jié)合自身進行考慮的事情了。
搞清楚自己理想的工作之后，如果你還是堅持考公，那么恭喜你加入這個百萬人的隊伍中來。只是，這條路可能比較孤獨。因為你的考友會比較少，而且大環(huán)境很容易讓你動搖。在這里，最忌諱的就是心志不堅，搖擺不定，錯過了應該復習的時間，最終倉促迎考，結(jié)果是可想而知的。天下沒有免費的午餐，想不勞而獲是行不通的。
當然你只準備公務員考試，打算一條路走到黑也是欠妥的。因為公務員考試現(xiàn)今雖然已經(jīng)越來越透明，越來越公平，但是它很低的錄取率還是擺在那里，你必須一顆紅心兩手準備。關(guān)于此，專家的建議是最好不要同時準備考公跟考研，尤其是跨專業(yè)考研，正常人是不具備這樣的精力和時間能同時準備好這兩件耗費投入的事情的。相對而言，一邊準備考公，一邊投投簡歷申申出國還是比較可取。
2013四川省下半年公務員考試考試都考什么內(nèi)容啊
您好，中政在線公務員備考專家為您答疑！
2013四川省公務員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
若仍有疑問，請百度中政行測在線備考平臺與老師直接交流獲得指導！
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