三東省公務員考試網(wǎng)(公務員考試的詳細流程)


大家好,關于三東省公務員考試網(wǎng)很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關于公務員考試的詳細流程的知識,希望對各位有所幫助!

三東省公務員考試網(wǎng)(公務員考試的詳細流程)

本文目錄

三東省公務員考試網(wǎng)(公務員考試的詳細流程)

  1. 廣東省的公務員考試真的很好考嗎
  2. 公務員怎么考
  3. 公務員考試的詳細流程
  4. 公務員好不好考
  5. 公務員考上了,可以不去嗎

廣東省的公務員考試真的很好考嗎

是的,廣東省考以前比較容易,近2-3年考試難度劇增。

三東省公務員考試網(wǎng)(公務員考試的詳細流程)

廣東省公務員考試分為兩類試卷:一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷(一類卷),一類是縣級卷(二類卷),不同地區(qū)和招錄單位考的試卷不同。

一直考縣級卷的地區(qū):縣以上機關、審計、公安、法院、檢察院、監(jiān)獄戒毒(包括珠三角地區(qū)和粵東西北地區(qū)),珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般考的是縣級卷(但也有考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷的可能,2019年和2018年考縣級卷,2017年考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷,再之前考縣級卷)。

公務員考試分為中央和地方兩種形式:

國家公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指:地方各級黨政機關,社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行,不存在從屬關系,考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣,都屬于招錄考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。

以上內(nèi)容參考百度百科-公務員考試

公務員怎么考

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。

公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載

鏈接:https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼:2D73

資源包含:省考和國考公務員的各類學習資料,多種網(wǎng)課機構(gòu)學習資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。

公務員考試的詳細流程

報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。

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公務員好不好考

首先,考試本身并不難,難的是競爭

公務員考試分為筆試+面試,你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知,公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2017浙江公務員考試,僅招錄6000多人,報名的卻有二十多萬人,可想而知,百人一崗,千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。

其次,考試本身并不難,難的是沒時間

浙江公務員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題,相信時間不夠的問題困擾著大部分考生,公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力,考驗的是思維是否活躍跳脫。

然后,考試本身并不難,難的是知識面太窄

申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù),有自己的想法表明論點,有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白,往往就耗費時間想到一點寫一點,這樣也就打不好框架,分數(shù)也就不那么滿意了。

那么如何解決以上三個問題呢?

1、減小競爭的方法

公務員考試競爭大,那么你就避免熱門崗位,那么如何避免呢,(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位,盡量報有限制,限制比較多的職位,例如專業(yè)限制,性別限制,戶籍限制,身份限制。

報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位,這會讓你減少壓力。

如果你是服務項目基層人員(大學生村官,三支一扶,西部志愿者,特崗教師等),或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的,那就比別人更具有競爭優(yōu)勢,因為每年的公務員考試,大部分考生是應屆畢業(yè)生,他們不具有工作經(jīng)驗。

2、如何應對考試題來不及做,沒有時間的問題。

雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力,(例如圖形推理,數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來,各題的題型,各種難解問題(牛吃草,雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題,吃透各題型,各種解題思路,然后多刷題,養(yǎng)出一種解題的感覺,提升自己的解題速度。

3、申論如何拓寬知識面

這就需要平時生活中多積累,多看看新聞報刊類的新聞評論,新聞類網(wǎng)站的報道,領導人講話,以及中公的申論精選范文,都是不錯的選擇。可以從中歸納出寫作的套路:漂亮的開頭,寓意深遠的結(jié)尾,強力的論據(jù)等等。

公務員考上了,可以不去嗎

公務員考上了可以不去,但是一定要及時通知招錄機關,放棄錄取資格。最好還應出具書面的情況聲明,取得招考機關的諒解,這樣才不會有不利的影響。反之,若不打招呼,直接不去的話,可能會被記錄誠信檔案。

凡考生無故放棄體檢、政審資格、公示后主動放棄錄用資格的,將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

拓展資料:

國家公務人員應具備的素質(zhì):

政治素質(zhì)

1.必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。

2.堅持全心全意為人民服務,密切聯(lián)系群眾,堅決維護人民群眾的利益。

3.堅持求真務實的工作作風,解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā),勇于開拓前進。

4.模范遵紀守法,樹立清正廉潔的公仆形象。

5.刻苦學習,勤奮敬業(yè),不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

專業(yè)知識

公務員的知識分兩部分:專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識,這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

智力素質(zhì)

智力是公務員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當,只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重,有人長于抽象邏輯思維,有人長于形象思維,有人長于觀察,有人敏于反應。

素質(zhì)

公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力,公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應外部環(huán)境的各種變化。

公務員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別,主要有以下四大方面:

一是工作性質(zhì)方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

參考資料:百度百科-公務員

文章分享結(jié)束,三東省公務員考試網(wǎng)和公務員考試的詳細流程的答案你都知道了嗎?歡迎再次光臨本站哦!

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