大家好，今天小編來為大家解答1993年公務員考試面試這個問題，國家公務員考試制度是從哪一年開始的很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員面試心里沒底怎么辦,需要報培訓班嗎
如果自制力不好的話，建議去報培訓班。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
國家公務員考試制度是從哪一年開始的
公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經過了20年的發(fā)展已經形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律法規(guī)，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
擴展資料：
公務員考核：
根據《中華人民共和國公務員法》第三十三條對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
參考資料來源：百度百科——公務員考試制度
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
公務員考試正規(guī)化是從哪一年開始的
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
村官考試屬于公務員考試嗎
村官考試屬于公務員考試。
"村官"是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。但要獲得“村官”崗位，還必須經過公務員考試。
不跟公務員在一起考，各省有各省的考試時間，可以參考所在省的公務員考試網，有村官考試的時間。
大學生村官考試內容每個地方都不一樣，大體為:新農村建設、行政職業(yè)能力測試、時事政治、申論。
村官考試要求每個省各不一樣，以河北省為例：
河北省2017年大學生村官條件
(一)參加考試人員選聘條件
1、應屆畢業(yè)生選聘條件:
(1)全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷，學習成績優(yōu)良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
(2)中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2017年3月22日)。
(3)本科生年齡一般在25周歲以下(1991年3月22日以后出生)，碩士研究生年齡一般在28周歲以下(1988年3月22日以后出生)，博士研究生年齡一般在30周歲以下(1986年3月22日以后出生)。
(4)身心健康，適應農村工作需要。
(5)在校學習期間未受過處分。
2、"三支一扶計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"人員和在校大學生士兵退役復學應屆畢業(yè)生的選聘條件:
(1)河北省"三支一扶計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"人員，2017年服務期滿，考核合格。從河北省應征入伍，且入伍前已被河北省普通高等學校錄取并保留入學資格或者正在河北省普通高等學校就學、復學應屆畢業(yè)的大學生退役士兵。
(2)年齡一般在30周歲以下(1986年3月22日以后出生)。
(3)其他條件與參加考試的應屆畢業(yè)生選聘條件相同。
(二)免試人員選聘條件
(1)2017年部分重點高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，自愿到張家口、承德、保定10個深度貧困縣的206個深度貧困村任職的2017年應屆碩士以上研究生和"211"工程院校本科生。
(2)深度貧困村條件相對艱苦，一般適合男性。
(3)不限黨員身份、不含本科三批。
(4)其他條件與參加考試的應屆畢業(yè)生選聘條件相同。
村官的發(fā)展前景很好，村官聘用期滿后報考公務員或研究生有加分政策，在同等條件下優(yōu)先錄取等。對于優(yōu)秀的“村官”，在連續(xù)兩個聘期（6年）后，可以轉為當地村干部。
擴展資料：
關于“村官”的八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備"選調生"條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
參考資料：
百度百科--村官
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