企業(yè)人力資源管理師證書是國(guó)家承認(rèn)的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，學(xué)完規(guī)定課程并參加統(tǒng)一考試鑒定合格者，頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師，證書全國(guó)通用，是從業(yè)人員達(dá)到相應(yīng)能力水平或職業(yè)技能的權(quán)威認(rèn)證，是人員專業(yè)技術(shù)級(jí)別評(píng)定、以及開店求職的必備條件。

　　三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考要求

　　(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事 本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上;或累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上， 經(jīng)本職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時(shí)數(shù)，并考試合格;

　　(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并具有高級(jí) 技工學(xué)校、技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生); 或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng) 目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí) 工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上;或累計(jì)從事本職業(yè)或 相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時(shí)數(shù)，并考試合格。

　　企業(yè)人力資源管理師證書考試內(nèi)容

　　企業(yè)人力資源管理師的考試一共分兩門，分別是《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)技能》。

　　企業(yè)人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為企業(yè)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)與變革、人力資源預(yù)測(cè)與供求平衡、勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理制度規(guī)劃、企業(yè)人員招聘計(jì)劃的制定、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、面試的組織與實(shí)施、心理測(cè)驗(yàn)的組織與實(shí)施、人力資源動(dòng)態(tài)配置、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)體系的設(shè)計(jì)完善、企業(yè)員工培訓(xùn)與計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)課程體系設(shè)與培訓(xùn)資源開發(fā)、企業(yè)管理人員技能培訓(xùn)與開發(fā)等知識(shí)點(diǎn)。