企業(yè)人力資源管理師證書不難考，證書考試分為理論和實(shí)操兩個(gè)部分，考試內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，通過率較高，證書考試是從業(yè)人員上崗就業(yè)的必備要素，更多關(guān)于證書考試的詳細(xì)內(nèi)容可以咨詢八角藤招生老師。

　　四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考要求

　　(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上;

　　(2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工培訓(xùn)達(dá)規(guī) 定的參考學(xué)時(shí)數(shù)，并考試合格;

　　(3)取得技工學(xué)校本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè) 生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　企業(yè)人力資源管理師是什么

　　企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書，2020年改革成為職業(yè)技能等級(jí)證書，主要是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。企業(yè)人力資源管理師證書目前是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

　　企業(yè)人力資源管理師證書介紹

　　企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。2021年起企業(yè)人力資源管理師由政府人設(shè)部門備案公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考試合格可獲得企業(yè)人力資源管理師證書，可申領(lǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼。