摘要：本文主要圍繞組織行為學(xué)是什么專業(yè)展開詳細的闡述，探討組織行為學(xué)專業(yè)的定義、發(fā)展歷程、相關(guān)領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容。通過本文的介紹，讀者可以初步了解組織行為學(xué)專業(yè)的基本情況和未來發(fā)展趨勢。

組織行為學(xué)是研究組織中的個體、團隊和組織績效等行為的學(xué)科，其研究內(nèi)容包括組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力、決策、行為動力學(xué)等方面。組織行為學(xué)專業(yè)是在若干相關(guān)領(lǐng)域如經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來，目前已經(jīng)成為管理學(xué)的一個重要分支。

作為一個新興的專業(yè)領(lǐng)域，組織行為學(xué)在過去幾十年里得到了快速發(fā)展。該學(xué)科起源于20世紀(jì)初，但直到上世紀(jì)60年代才發(fā)展成熟。自此以后，組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域持續(xù)擴展，研究內(nèi)容也更加細化和深入。目前，組織行為學(xué)已經(jīng)成為管理學(xué)科中非常重要的一門學(xué)科。

組織行為學(xué)專業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域包括：人力資源管理、組織管理、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力研究、團隊建設(shè)管理等。這些領(lǐng)域都與組織行為學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系，并且都以提高企業(yè)組織運作效率、提高企業(yè)競爭力為目標(biāo)。從職業(yè)發(fā)展的角度來看，組織行為學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以在企業(yè)、政府、教育等多個領(lǐng)域從事人力資源管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織發(fā)展和咨詢等方面的工作。

隨著企業(yè)對人才提出了更高的要求，組織行為學(xué)專業(yè)的發(fā)展趨勢也變得越來越重要。相信隨著時間的推移，組織行為學(xué)專業(yè)會在未來得到更加廣泛的應(yīng)用，同時帶來更多的職業(yè)機會和挑戰(zhàn)。

本文由中職中專網(wǎng)http://www.jdidi.cn整理