勞動(dòng)部承認(rèn)的人力資源管理師證書一共有3個(gè)等級(jí)，證書等級(jí)從低到高分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，證書等級(jí)越高，考試難度也會(huì)隨著加大，有需要報(bào)考證書的考生可以到八角藤考證中心咨詢了解。

　　勞動(dòng)部承認(rèn)的人力資源管理師報(bào)考人群

　　1.目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè);

　　2.目前在崗能力再提升，更好的就業(yè);

　　3.馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;

　　4.公司管理崗位加強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí);

　　5.準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

　　以上人員戶籍不限，需符合企業(yè)四級(jí)人力資源報(bào)名條件。

　　勞動(dòng)部承認(rèn)的人力資源管理師課程內(nèi)容

　　1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等;

　　2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測(cè)試，勞動(dòng)技能測(cè)試等;

　　3.培訓(xùn)與開發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等);

　　4.績(jī)效管理：分為兩大類，一類為激勵(lì)型績(jī)效管理，另一類為管控型績(jī)效管理;

　　5.薪酬福利管理：如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪資福利等;

　　6.員工關(guān)系管理：如何簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛;

　　7、職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。

　　勞動(dòng)部承認(rèn)的人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

　　取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)省人力資源社會(huì)保障部門、國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的(不含復(fù)審換證)證書，并符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼：

　　1.需持有廣東省開的社?？?

　　2.外省戶籍的人，需持有廣東居住證(且在有效期內(nèi));

　　3.非國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(如公務(wù)員、老師);

　　4.非全日制在校學(xué)生;

　　5.已申領(lǐng)過同級(jí)或同級(jí)以上級(jí)別技能證書補(bǔ)貼的，不能再申請(qǐng)同級(jí)或同級(jí)以下的技能證書補(bǔ)貼;

　　6、一年只能申請(qǐng)一次。