人力資源資格證有3個等級，證書等級從低到高分別為初級、中級、高級，你可以根據(jù)自身的能力水平報考相應(yīng)的證書等級，如果不知道自己應(yīng)該報考哪個等級，可以到八角藤劉老師處咨詢了解。

　　人力資源資格證職業(yè)概念

　　人力資源管理師是指具有一定法律、經(jīng)濟、管理等方面基本知識和技能，并能夠熟練掌握人力資源管理工作的人員。他們的主要職責(zé)是招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、薪酬福利等方面的工作，旨在全面管理、開發(fā)、調(diào)動和激勵企業(yè)人力資源，提高企業(yè)的綜合競爭力。在一些組織中，人力資源資格管理師更為高級，需要擁有更高的資格證書和管理能力，承擔(dān)更高級的人力資源管理職責(zé)。

　　人力資源資格證書概述

　　為了促進深化“放管服”改革要求，加快政府職能的轉(zhuǎn)變，推動建立以市場為導(dǎo)向、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度。2020年9月30日以后，人力資源社會保障部和職業(yè)技能鑒定中心不再組織人力資源管理師國家職業(yè)資格考試，推動實現(xiàn)由第三方機構(gòu)開展國家職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書。

　　人力資源資格證考試內(nèi)容

　　人力資源資格證采用電子化考試，主要是線上進行報考。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。