企業(yè)合規(guī)師是受到國(guó)家承認(rèn)的證書，含金量高，是每位專業(yè)人員上崗就業(yè)必備的條件，證書考試目前沒有個(gè)人的報(bào)考入口，有需要報(bào)考的學(xué)員可以到八角藤考證中心咨詢了解證書報(bào)考的詳細(xì)情況。

　　企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)考核

　　首先《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。”

　　人力資源社會(huì)保障部認(rèn)為：“職業(yè)分類作為制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)的重要基礎(chǔ)性工作。”第一是為了培訓(xùn)，第二是為了評(píng)價(jià)。”

　　企業(yè)合規(guī)師資格認(rèn)證

　　2022年03月18日人社部發(fā)布的《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》：“(四)全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度。實(shí)行技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織(以下簡(jiǎn)稱社評(píng)組織)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，使有技能等級(jí)晉升需求的人員均有機(jī)會(huì)得到技能評(píng)價(jià)。對(duì)關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)(工種)，納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，依法實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入，并做好與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的銜接。”

　　根據(jù)上述意見可知，即“企業(yè)合規(guī)師”可由用人單位或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)組織培訓(xùn)，“企業(yè)合規(guī)師”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也可由用人單位或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行制定。故可以預(yù)見的是“企業(yè)合規(guī)師”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以是“多元的”，它過(guò)去沒有，現(xiàn)在不存在，將來(lái)恐怕也很難有統(tǒng)一的認(rèn)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？梢越o“企業(yè)合規(guī)師”進(jìn)行培訓(xùn)和設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的用人單位或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織也當(dāng)然的會(huì)很多。培訓(xùn)“企業(yè)合規(guī)師”和組織“企業(yè)合規(guī)師”考試、或進(jìn)行資格認(rèn)定在很大程度上也理所當(dāng)然的會(huì)成為一門“生意”。

　　企業(yè)合規(guī)師職業(yè)定義

　　“企業(yè)合規(guī)師”第一次出現(xiàn)是在2021年3月18日人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布集成電路工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)》當(dāng)中。根據(jù)2022版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的介紹，“企業(yè)合規(guī)師”的定義是“從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員”。