政策支持

1.國內政策:我國在未來將實行更加的人才政策,加速人才的培養(yǎng)與引進,提高對外的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。

2.各高校實行"教育國際化與就業(yè)國際化"人才培養(yǎng)計劃,豐富教育內容與形式并著重提高高校就業(yè)率,熱衷于校企合作聯(lián)合培養(yǎng)人才。

3.國外政策:日本設立專門的"醫(yī)療工作簽證"引進外國護理人才,在日本工作與日本護士同工同酬,受日本法律保護,享受各種權益。

(四)專業(yè)優(yōu)勢

1.費用低,僅三萬元就能實現出國就業(yè)的夢想。

2.風險小,由日本醫(yī)院提供全額學費及經濟擔保,生活費通過醫(yī)院實習獲得,對家庭無任何負擔。

3.語言易學,出國前保證大家通過日語能力考試N1級。

4.收入高,在日本就業(yè)后,每年可獲得高達30萬人民幣的收入。

5.地位高,在日本,護理是一門真正獨立的學科,護士公眾形象較好,護士社會地位較高,受人尊重。

6.就業(yè)率高,在日本已經取得護士執(zhí)照的同學,成功就業(yè)。

7.有豐厚和完善的福利待遇制度(與日籍護士同工同酬),有良好的職業(yè)發(fā)展前景(在日本工作7年以上,就可以申請居留)

基礎的了解資料就是學校的招生簡章進行對學?；A的了解層面

湘潭衛(wèi)校

 職業(yè)院校,顧名思義,就是以傳授職業(yè)技能為目標的專門院校。因此,以實踐為基本的教學方式是任何職業(yè)院校的本職所在,某些職業(yè)院校的實踐課程甚至可以達到80%以上。相反,在校園里,一般都是老師上課,學生做筆記。然后期末以考試的形式對學生進行學習考核。這樣培養(yǎng)的學生,或許理論,卻鮮有能實際操作者。

    然而,企業(yè)需要的是能夠迅速投入企業(yè)生產實踐、為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才。這也是越來越多的企業(yè)選擇職業(yè)院校畢業(yè)生的原因。

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專業(yè)教師堅持以"立德樹人"為根本任務,本著"以就業(yè)為導向,以服務為宗旨"的職業(yè)教育理念,不斷探索職業(yè)教育教學模式,提高人才培養(yǎng)質量,教學水平和教學質量一直保持在全省同類院校前列,培養(yǎng)的學生基本素質好,動手能力強,在省內外各醫(yī)療單位都獲得很好的評價,每年有一大批畢業(yè)生被北京、廣州、深圳及本省多家大中型醫(yī)院錄用,畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)率歷年均在95%以上;護理、助產專業(yè)畢業(yè)生參加護士執(zhí)業(yè)資格考試,考試成績和通過率多次居全省、前三位,2009～2019年連續(xù)十一年考試通過率均位居全省前列,遠高于平均水平;近五年中,學生先后獲得、省、市各類競賽獎項51個,其中2016～2019年四屆全省職業(yè)院校學生護理技能競賽,我院學生獲7個"一等獎"、4個"二等獎"、7個"三等獎"

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★藥品生產技術專業(yè)

培養(yǎng)目標

培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)、現代工匠精神和創(chuàng)新意識,掌握本專業(yè)的基本理論和核心技術技能,掌握藥學、藥劑學等學科的基本理論和核心技術技能,掌握藥物劑型的設計和藥物制劑的制備方法、生產工藝、質量控制方法和應用,具有藥品生產、操作和管理的基本能力。面向通過藥品生產技術在醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)的一線技能崗位,能夠從事化學藥、生物藥、中藥材和中成藥及制劑的生產操作、質量控制等工作的高素質技術技能型人才。

主干課程

無機化學、有機化學、分析化學、藥理學、天然藥物化學、藥物分析學、藥物化學、藥物制劑技術、藥品生產技術、藥物制劑設備與車間工藝設計、生物藥劑學與藥代動力學、藥用高分子材料學、GMP實務等課程。

就業(yè)方向

可到藥品生產企業(yè)、醫(yī)療機構、藥品經營企業(yè)等從事化學藥生產、生物制品生產、中成藥和中藥飲片、制劑配制、技術研發(fā)、質量控制、藥品調劑、藥品經營與管理等工作。

可考證書

在校讀書期間可考職業(yè)技能等級證書;畢業(yè)3年可直接考藥師證;畢業(yè)5年可考職業(yè)藥師證(以政策為準)。

繼續(xù)教育途徑

畢業(yè)當年可報考湖南省統(tǒng)一組織的相應專業(yè)全日制"專升本"(以畢業(yè)當年"湖南省專升本工作實施細則"為準)和成人高等教育"專升本"。