職業(yè)經(jīng)理人證書含金量非常高，證書是受到國家承認(rèn)的，一旦考取終身有效，想要報(bào)考的學(xué)員建議盡快報(bào)考，未來國家政策的改革，證書考試的難度也會(huì)加大，證書考試報(bào)名就到八角藤考證機(jī)構(gòu)。

　　職業(yè)經(jīng)理人證書用處

　　經(jīng)考試評(píng)價(jià)合格者，頒發(fā)中國職業(yè)經(jīng)理人(高級(jí)、中級(jí)、初級(jí))資質(zhì)證書(全國通用)，納入全國職業(yè)經(jīng)理人才信息庫，作為國有(民營)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才信息儲(chǔ)備和競(jìng)聘上崗、晉升、加薪的必備條件。證書是市場(chǎng)認(rèn)可的文字“口碑”，是社會(huì)共識(shí)的資質(zhì) “證明”。

　　職業(yè)經(jīng)理人是衡量現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、政府資金、項(xiàng)目、政策方面的優(yōu)先支持對(duì)象。

　　職業(yè)經(jīng)理人證書職責(zé)范圍

　　作為職業(yè)經(jīng)理人，把職責(zé)內(nèi)的事情搞好，這是最基本的要求。如何搞好?一是要把人管好，二是要把業(yè)務(wù)做好。管人靠制度，管事靠流程。制度和流程，一般的企業(yè)都是比較健全的，如果不健全，職業(yè)經(jīng)理人就有必要對(duì)自己分管工作內(nèi)的專業(yè)制度和流程進(jìn)行完善，然后按照制度和流程去執(zhí)行。管人有個(gè)重要的原則，就是“公平公正”，也就是說，不能有遠(yuǎn)有近，要一碗水端平。有遠(yuǎn)有近久了，一碗水端不平多了，你的一些下屬就會(huì)不高興，矛盾就會(huì)逐步累積，會(huì)有一天就會(huì)爆發(fā)。業(yè)務(wù)必須做上去，老板關(guān)注的是結(jié)果，結(jié)果導(dǎo)向是民企評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人的一條重要原則。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的能力如何，主要靠結(jié)果來評(píng)價(jià)。

　　職業(yè)經(jīng)理人全局觀念

　　擁有全局觀念的職業(yè)經(jīng)理人，不僅不會(huì)制造矛盾，還會(huì)全力解決矛盾，并堅(jiān)決避免矛盾上移。在對(duì)待下屬的各種問題上，也會(huì)站在企業(yè)全局去做工作，將問題消滅在一定范圍之內(nèi)，而不讓其矛盾激化或擴(kuò)散。不敢直面矛盾，對(duì)問題上推下卸，是民企職業(yè)經(jīng)理人的大忌。