人力資源管理師證書需要的報(bào)名資料有：個(gè)人的身份證復(fù)印件一份、個(gè)人的畢業(yè)證書復(fù)印件一份、個(gè)人的電子證件照一張，將上述的報(bào)名資料提交給八角藤招生老師，審核通過后即可繳費(fèi)報(bào)考。

　　人力資源管理師證書考試是國考嗎

　　“人力資源管理師取消”這種說法最早源于2019年12月30日召開的國務(wù)院會(huì)議，會(huì)上決定在2020年分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。而企業(yè)人力資源管理師位于第一批退出目錄，在2020年，正式退出了國家職業(yè)資格目錄，考試認(rèn)證工作也由國家交給了地方省市和用人單位，也就是說從國考變?yōu)榱耸】肌?br>

　　人力資源管理師證書全國通用

　　因?yàn)槭菑脑?jīng)濟(jì)師中的人力資源方向考試分化獨(dú)立出來，考下后不僅可以獲得人力行業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)定，而且還可直接評(píng)定職稱，可謂“一證雙得”，所以又把它叫做人力職稱經(jīng)濟(jì)師。這也是一個(gè)積極的信號(hào)，意味著國家人社部首次將人力資源崗位納入職稱評(píng)定范疇。同時(shí)，新版人力資源管理師證書印有“中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部”字樣簽章，證書全國通用，終身有效。

　　目前，按照最新人社部規(guī)定，人力資源管理師分為助理人力資源管理師(初級(jí))，人力資源管理師(中級(jí))和高級(jí)人力資源管理師(高級(jí))。

　　人力資源管理師持證晉升待遇

　　持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，特別是擁有職稱后薪資上浮范圍大概在15%-30%。此外在國企以及企事業(yè)單位、高校、銀行的員工憑此證書可免審直接評(píng)定中級(jí)職稱，而在很多單位中級(jí)職稱就可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)待遇。