企業(yè)社會責任管理師證書怎么考


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  企業(yè)社會責任管理師概念

  企業(yè)社會責任管理體系認證以SA8000:2014標準為認證依據。標準涉及領域包括童工、職業(yè)健康與安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬及管理系統(tǒng),目的是保護勞動環(huán)境和條件、勞工權利等,適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織。

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  企業(yè)社會責任管理師認證價值

  1)提高企業(yè)社會形象,獲得產品銷售競爭優(yōu)勢;

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  2)提升企業(yè)管理能力,改善與員工的關系,有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效,從而提高生產力從而提高利潤;

  3)降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風險,最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;

  4)優(yōu)化與企業(yè)客戶的關系,穩(wěn)定和持久交易關系。

  企業(yè)社會責任管理師承擔責任

  企業(yè)社會責任的承擔不僅有利于構建和諧的利益相關者關系,提高企業(yè)綠色生產技術水平,實現(xiàn)自身競爭力的提升,而且對于企業(yè)與國際經濟接軌和融入國際環(huán)境意義重大。但由于中西方企業(yè)文化的差異,企業(yè)社會責任的承擔側重點有所不同。從宏觀上對中西方企業(yè)社會責任的比較進行論述,立足于企業(yè)社會責任本身的特點,在企業(yè)承擔的社會責任內篩選出一些比較典型的對象進行對比,最終從企業(yè)社會責任內部治理機制完善、企業(yè)社會責任外部制度供給以及企業(yè)利益相關方責任分擔三個維度提出了中國特色社會責任體系的改進方向。

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