現(xiàn)如今,考證是一條避免自己陷入失業(yè)危機的后路，為自己提供二次就業(yè)的階梯。所謂高薪并沒什么捷徑，無非是玩命地工作(豐富工作經(jīng)驗)、玩命地考證(學習專業(yè)知識)并和自己的專業(yè)死磕到底!

　　作為職場晉升密碼，職場王者——企業(yè)人力資源管理師，最近也有不少人問這樣的問題：HR要不要考證?HR證書有用嗎?考什么證書合適?

　　如果你是人力資源專業(yè)出身,工作對口，建議一定要獲得這個證書。雖然學校中所學的內(nèi)容和考證所學習的內(nèi)容是一樣的，但擁有證書是對自己專業(yè)能力的證明，還可以通過考級，獲得更高資質(zhì)和待遇。

　　非人力資源專業(yè)

　　一直在從事這項工作，建議考一個防身，雖然實踐能力很重要，但是有證書肯定比沒有好。

　　想要轉(zhuǎn)行做HR,非人力資源專業(yè)，又沒有行業(yè)經(jīng)驗，一定要考。考證不僅是從事HR的捷徑，更是通往這個行業(yè)的敲門磚。

　　企業(yè)人力資源管理師證書有什么好處

　　企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

　　證書由經(jīng)人力資源和社會保障部門公開遴選、備案的用人單位和社會培訓評價組織，考試合格者，由經(jīng)人力資源社會保障部門備案認定的社會機構(gòu)核發(fā)的職業(yè)技能等級證書。