企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是中商職鑒部門(mén)頒發(fā)的，證書(shū)含金量高，全國(guó)通用，有需要報(bào)考的學(xué)員可以盡快聯(lián)系八角藤考證中心的老師報(bào)名考試，當(dāng)然報(bào)考證書(shū)也需要你符合報(bào)考條件。

　　企業(yè)人力資源管理師人才需求量大

　　人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前需要1000萬(wàn)左右HR，但是從業(yè)者大約400萬(wàn)左右，而擁有證書(shū)的HR只有120萬(wàn)左右。這意味著什么?意味著600萬(wàn)的人才缺口，證書(shū)就是升職快、加薪多的硬條件之一。綜合來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要企業(yè)人力資源管理人才。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)國(guó)家認(rèn)可

　　從2016年開(kāi)始，國(guó)家逐步取消了400多種職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師只是從國(guó)考改為省考，說(shuō)明企業(yè)人力資源管理師證書(shū)存在的必要性和價(jià)值得到了政府的認(rèn)可。好企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天，人力資源管理部門(mén)作為企業(yè)統(tǒng)一的人力資源歸口管理部門(mén)，其專(zhuān)業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯。從公司戰(zhàn)略層面進(jìn)行人力資源的規(guī)劃管理，是企業(yè)核心的高級(jí)管理人員之一。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)重要性

　　參加人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，考核合格者，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人社局官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)。是人力資源管理人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用;也是國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高的人力資源管理方面的職業(yè)資格證書(shū)。