財(cái)務(wù)管理師證書(shū)考試目前還沒(méi)有個(gè)人的報(bào)考通道，你需要找一家專(zhuān)業(yè)的考證機(jī)構(gòu)進(jìn)行證書(shū)考試報(bào)名，符合條件的考生就可以繳納報(bào)考費(fèi)用，參與機(jī)構(gòu)老師安排的線上學(xué)習(xí)和線上統(tǒng)一證書(shū)考試。
財(cái)務(wù)管理師職業(yè)發(fā)展
隨著人工智能，信息化時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作逐漸朝信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展，未來(lái)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求銳減，大部分財(cái)務(wù)工作者期望轉(zhuǎn)型做財(cái)務(wù)管理，幫助企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率、提升產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力、助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。
為進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)工作，滿足專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)，并結(jié)合中國(guó)財(cái)務(wù)管理國(guó)情，結(jié)合國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)分析手段、經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)則專(zhuān)門(mén)研發(fā)的行業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)針對(duì)企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理適合中國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)管理能力考試測(cè)評(píng)體系，根據(jù)不同行業(yè)、企業(yè)、崗位以及高校財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生的不同需求， 在中國(guó)正式推出財(cái)務(wù)管理師認(rèn)證項(xiàng)目。
財(cái)務(wù)管理師人才缺口大
根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，中國(guó)內(nèi)地已有正式在冊(cè)的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn)人。近幾年，普通或初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求，而 高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。會(huì)計(jì)人才的金字塔結(jié)構(gòu)初步形成，但同時(shí)也存在著諸多問(wèn)題。
例如：我國(guó)會(huì)計(jì)人才的金字塔底座太大，上面太小，高層次的會(huì)計(jì)人才稀缺，現(xiàn)在社會(huì)上那么多報(bào)賬人員、報(bào)表編制人員，但缺的是能夠找到問(wèn)題，并解決問(wèn)題的頂尖財(cái)務(wù)管理人才。我們是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才大國(guó)，但 還不是財(cái)務(wù)管理人才強(qiáng)國(guó)。
財(cái)務(wù)管理師重要性
據(jù)調(diào)查顯示，中國(guó)大部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重要性及其所應(yīng)發(fā)揮作用的認(rèn)識(shí)不足，在相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理部門(mén)僅僅被視作服務(wù)性部門(mén)，企業(yè)決策層和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)財(cái)務(wù)管理普遍缺乏深刻認(rèn)識(shí)。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)要么不具備實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力，要么就是沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的實(shí)踐機(jī)會(huì)，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理甚至沒(méi)有監(jiān)督功能。
自全球金融危機(jī)以來(lái)，民間融資渠道的不斷發(fā)展，投融資要求不斷加大，資本運(yùn)作，資金管理的要求越來(lái)越高。特別是民營(yíng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展使得企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性。
