最佳答案文科專業(yè)的名字聽(tīng)起來(lái)確實(shí)誘人：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律、工商管理、新聞學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易……畢業(yè)后，經(jīng)濟(jì)金融的到銀行，工商管理的到工商局和大企業(yè)，法學(xué)的當(dāng)律師，新聞的做記者，國(guó)貿(mào)的搞外貿(mào)……哪一個(gè)不是響當(dāng)當(dāng)?shù)模?br />不過(guò)，事實(shí)勝于雄辯，讓我們先來(lái)看一些新聞報(bào)道：
新聞1：中國(guó)人事部近日在其官方網(wǎng)站發(fā)布了《2005年高校畢業(yè)生就業(yè)接收及2006年需求情況調(diào)查分析》。調(diào)查顯示，近3年來(lái)的全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)情況比較，工科專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率最高，其次是理科，文科最低。法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、行政管理等文科專業(yè)持續(xù)走低。
新聞2：針對(duì)是什么造成當(dāng)前文科大學(xué)生就業(yè)相對(duì)困難這一問(wèn)題，北京師范大學(xué)張網(wǎng)成博士談了自己的看法：“我國(guó)目前正處在快速工業(yè)化時(shí)期，第二產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，加上相當(dāng)多的企業(yè)越來(lái)越重視技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品創(chuàng)新，對(duì)理工科畢業(yè)生的需求維持著相當(dāng)高的增長(zhǎng)趨勢(shì)是情理之中的事。雖然第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度近年來(lái)超過(guò)了第二產(chǎn)業(yè)，但對(duì)高層次服務(wù)業(yè)人才需求并沒(méi)有同比增長(zhǎng)，加上像計(jì)算機(jī)、電信這樣快速增長(zhǎng)的第三產(chǎn)業(yè)對(duì)理工科畢業(yè)生的偏好是很明顯的，因此，文科畢業(yè)生的出路明顯受到限制?！?br>
不僅是中國(guó)，事實(shí)上絕大多數(shù)國(guó)家都更偏重理工科人才。原因在于，理科學(xué)生就業(yè)后對(duì)于社會(huì)的作用往往是看得見(jiàn)的，他們進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，可以量化。而文科畢業(yè)生的傳統(tǒng)使命是管理社會(huì)、傳承文化與價(jià)值、塑造時(shí)代精神，為人們的生活和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供知識(shí)資源和人力資源，盡管他們的作用也不可或缺，但其功用卻很難量化和累計(jì)，因此他們的工作經(jīng)常被看成是可有可無(wú)的。
仿佛一盆冷水兜頭而下，難道，文科生前途真的不容樂(lè)觀？
不要著急，本著先抑后揚(yáng)的原則，我們?cè)賮?lái)看看一些新聞：
新聞3：文科類學(xué)生雖然相對(duì)應(yīng)用面較窄，但“萬(wàn)金油”的情況十分明顯，這無(wú)形之中擴(kuò)大了就業(yè)面，而善于溝通、善于交際的優(yōu)點(diǎn)也讓他們?cè)诼殘?chǎng)中如魚(yú)得水。
新聞4：眾多企業(yè)的人力資源部表示：歡迎綜合素質(zhì)高的文科生。輔修了如計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理、設(shè)計(jì)、第二外語(yǔ)等方面課程，綜合素質(zhì)高的文科生，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是很強(qiáng)的。

分析之后，接著要做的自然是指導(dǎo)工作了，哪些文科專業(yè)好就業(yè)呢？且讓我們慢慢來(lái)看。

一“語(yǔ)”破天機(jī)
“語(yǔ)”乃語(yǔ)言類專業(yè)，包括中文類的漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、文秘等，還包括外語(yǔ)類的一些語(yǔ)種。
中文類的入選是理所當(dāng)然的。因?yàn)樗膽?yīng)用面實(shí)在太廣了，沒(méi)有哪一行哪一個(gè)公司不需要秘書(shū)類和宣傳類人才，所以，中文類專業(yè)雖然平平無(wú)奇，多年來(lái)卻能夠長(zhǎng)踞人才市場(chǎng)需求榜前列。
漢語(yǔ)言文學(xué)：最悠久最普遍的“萬(wàn)金油”專業(yè)，可做秘書(shū)，可做行政，可做宣傳，可做教師，還可做廣告、出版、營(yíng)銷等，真是道路多多。選這個(gè)專業(yè)的話，要具備就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最好有一些特長(zhǎng)。
例如寫作，不要以為學(xué)中文的就會(huì)寫，這里的寫作指的是出眾的寫作能力，妙筆生花類型的，這樣才能做好領(lǐng)導(dǎo)的筆桿子、代言人，才能成為出色的記者和編輯。例如計(jì)算機(jī)，在很多小型單位，并沒(méi)有專業(yè)的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，電腦出了問(wèn)題就手足無(wú)措，一點(diǎn)點(diǎn)小問(wèn)題也要到外面請(qǐng)人來(lái)弄，費(fèi)時(shí)費(fèi)錢，如果有一個(gè)能兼電腦維護(hù)員的行政人員，何樂(lè)而不為？例如體育文藝，這是文化活動(dòng)的重要內(nèi)容，現(xiàn)在許多有實(shí)力的單位很重視形象工程，它們?cè)敢馔度氪罅康慕疱X來(lái)贏得一些比賽的榮譽(yù)，以求展示風(fēng)采，如果你擅打球、能歌舞，那么，恭喜你，努力發(fā)揚(yáng)吧。例如書(shū)法、繪畫(huà)，一手漂亮的毛筆字書(shū)寫的歡迎條幅，一版生動(dòng)的宣傳畫(huà)，都可以起到非常好的宣傳效果。

文秘：這類專業(yè)比較受中小企業(yè)的歡迎，相對(duì)于中文、新聞專業(yè)，文秘專業(yè)的就業(yè)針對(duì)性無(wú)疑要強(qiáng)得多，于是在課程設(shè)置上，就有很多專業(yè)性很強(qiáng)的內(nèi)容。如會(huì)議管理、辦公自動(dòng)化、秘書(shū)禮儀、財(cái)務(wù)管理、文書(shū)與檔案管理等，一些學(xué)校甚至把點(diǎn)菜、采購(gòu)都詳細(xì)列入教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中，把秘書(shū)實(shí)務(wù)中的所有內(nèi)容都教授到位。這樣一來(lái)，與中文和新聞比較，文秘專業(yè)的畢業(yè)生，更像一個(gè)多面手，樣樣都通，樣樣都行，對(duì)于善于節(jié)省人力資源的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇文秘類專業(yè)的畢業(yè)生，就像選擇了一個(gè)好管家。
外語(yǔ)：外語(yǔ)類專業(yè)的入選是當(dāng)仁不讓的。外語(yǔ)一直以來(lái)都是比較紅火的專業(yè)，招生就業(yè)兩旺。隨著我國(guó)開(kāi)放程度的提高，無(wú)論是翻譯業(yè)還是外語(yǔ)教育，都迅猛發(fā)展。
外事部門需要外語(yǔ)人才，幾乎每個(gè)縣級(jí)以上的政府部門都設(shè)有外事辦，而且隨著對(duì)外交流的日益增強(qiáng)，外語(yǔ)人才的需求量也自然上升。為了招商引資，各地方都爭(zhēng)相建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)，形成了一股不可阻擋的大潮，于是，開(kāi)發(fā)區(qū)也成為外語(yǔ)人才的招納重鎮(zhèn)。
外貿(mào)公司需要外語(yǔ)人才。除了傳統(tǒng)的國(guó)有外貿(mào)公司外，在中國(guó)逐步融入WTO的過(guò)程中，還涌現(xiàn)出大量的民營(yíng)外貿(mào)企業(yè)，都做得風(fēng)生水起，還有許多生產(chǎn)型公司爭(zhēng)相拓展海外市場(chǎng)，為此也設(shè)立了對(duì)外部門，外語(yǔ)人才自然暢銷不衰。
教育業(yè)需要外語(yǔ)?！叭駥W(xué)外語(yǔ)”是中國(guó)的特色，外語(yǔ)從娃娃抓到成人。一方面，外語(yǔ)教育普及低齡化，許多中小學(xué)甚至幼兒園都實(shí)行雙語(yǔ)教育，外語(yǔ)教師需求量強(qiáng)勁。另一方面，外語(yǔ)地位不可動(dòng)搖，從大學(xué)學(xué)位證與四六級(jí)掛鉤到職稱評(píng)定設(shè)定職稱外語(yǔ)考試，中國(guó)人的一生都無(wú)法脫離外語(yǔ)。加上外語(yǔ)輔導(dǎo)班大量開(kāi)設(shè)，對(duì)外語(yǔ)教師的需求量只增不減。
出版業(yè)需要外語(yǔ)。作為教育的必需品，外語(yǔ)教材、輔導(dǎo)書(shū)籍雜志大量出版，同時(shí)，文化事業(yè)的繁榮促使了大量外國(guó)暢銷書(shū)的引入，《哈里"波特》長(zhǎng)盛不衰，《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》《郵差弗瑞德》銷量狂野，因而出版社、雜志社的外語(yǔ)編輯也日漸增多。
旅游業(yè)需要外語(yǔ)。神秘古老的中國(guó)，吸引了眾多的外國(guó)觀光客，博大精深的中國(guó)文化，需要翻譯人才向外賓介紹解說(shuō)，外語(yǔ)人才做導(dǎo)游，恰逢其時(shí)。
至于外語(yǔ)語(yǔ)種的選擇，因地區(qū)而異，英語(yǔ)基本上放之全國(guó)而皆準(zhǔn)，總體上較紅，東北地區(qū)的日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)，都很受歡迎，華北地區(qū)的德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)需求量較大，華南地區(qū)的日語(yǔ)、東盟小語(yǔ)種都很有市場(chǎng)。一句話：外語(yǔ)語(yǔ)種要根據(jù)地域的經(jīng)濟(jì)政治合作發(fā)展來(lái)選擇。至于一些如阿拉伯語(yǔ)等非常稀有的小語(yǔ)種，因?yàn)檎猩藬?shù)極少，有著穩(wěn)定的供求渠道，就業(yè)亦是無(wú)憂的。

管理天下行
下面將向大家推薦一些比較實(shí)用、技術(shù)含量高的管理類專業(yè)。
旅游管理：這個(gè)專業(yè)開(kāi)辦時(shí)間比較長(zhǎng)，開(kāi)設(shè)的院校也很多，多年來(lái)似乎一直處于不溫不火的中庸?fàn)顟B(tài)，但它的就業(yè)確實(shí)不錯(cuò)，尤其是2000年以后。吃、喝、玩、樂(lè)乃人生四大樂(lè)事，在溫飽奔小康之后，吃喝不愁，就想玩樂(lè)了。因此旅游業(yè)發(fā)展蓬蓬勃勃，許多家庭將旅游列入生活計(jì)劃，許多單位將旅游作為一項(xiàng)福利長(zhǎng)期施行。因?yàn)檫@是一項(xiàng)綠色經(jīng)濟(jì)，政府也大力支持。而且中國(guó)地大物博，發(fā)展旅游業(yè)得天獨(dú)厚，各個(gè)地方每年都能夠開(kāi)發(fā)出許多新景點(diǎn)，旅游資源可謂取之不盡。
于是，旅行社群雄競(jìng)起，在這里，旅游管理可兩用，一用為導(dǎo)游，二用為管理。
由于游客的空前增多，對(duì)導(dǎo)游需求量極大，而由于現(xiàn)行的旅游中默認(rèn)的購(gòu)物環(huán)節(jié)實(shí)行導(dǎo)游回報(bào)制，報(bào)酬非常豐厚，甚至于一些口才出眾的非專業(yè)人才都試圖入行。不過(guò)，旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，作為專業(yè)人才，精通導(dǎo)游服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，而且持有導(dǎo)游證，競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯。
在管理上，為了爭(zhēng)奪客源市場(chǎng)，旅行社之間互拼線路策劃，拼價(jià)格謀算，拼服務(wù)質(zhì)量，拼公關(guān)能力，拼管理效益等，這些比拼都需要專業(yè)的旅游人才來(lái)做。
另一方面，各個(gè)風(fēng)景區(qū)也需要大量的旅游管理人才。它們需要為自身進(jìn)行宣傳推介，吸引游客，合理策劃定位，打出品牌，還需要搞好旅游服務(wù)，建立好口碑。在這里，順便提一下酒店管理專業(yè)，這是一個(gè)高職類專業(yè)。作為旅游的配套設(shè)施中的重要一環(huán)，備受注重質(zhì)量的旅行社和游客重視。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面內(nèi)容，是星級(jí)酒店不可缺少的人才，就業(yè)率一向都比較高。
學(xué)旅游管理的人，要性格大方、頭腦鎮(zhèn)定、思維縝密。
檔案管理：大概在五年前，這還是一個(gè)冷專業(yè)，就業(yè)不佳。不過(guò)，三十年河?xùn)|，三十年河西，在1996年《中華人民共和國(guó)檔案法》修訂案實(shí)施后，國(guó)家加大了對(duì)檔案事業(yè)的管理力度，強(qiáng)制性要求各政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位做到檔案規(guī)范化管理，同時(shí)，通過(guò)大力宣傳，各個(gè)單位都開(kāi)始意識(shí)到檔案的重要作用，開(kāi)始重視檔案管理。經(jīng)過(guò)幾年的整頓和宣傳，檔案工作大約在2000年左右迎來(lái)了發(fā)展的春天。
檔案管理其實(shí)是一個(gè)文理兼招的專業(yè)，從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，除了檔案的基本管理內(nèi)容外，還學(xué)習(xí)屬于高級(jí)管理的檔案編研、屬于現(xiàn)代化管理的計(jì)算機(jī)管理。
檔案分為文書(shū)檔案、科技檔案和專門檔案。檔案管理在這三個(gè)方面都要深入學(xué)習(xí)。文書(shū)檔案是最廣泛的，當(dāng)它的依據(jù)性作用被重視到之后，許多單位都開(kāi)始設(shè)立檔案員一職，需求量穩(wěn)步上升。由于檔案管理有檔案編研這項(xiàng)內(nèi)容，學(xué)生的編輯寫作能力一般都不錯(cuò)，而為了更好地就業(yè)，許多學(xué)校（如廣西民族大學(xué)）都在其中增設(shè)有秘書(shū)課程，故而一些中小型的企事業(yè)單位在招聘秘書(shū)時(shí)對(duì)既能寫又能管的檔案管理專業(yè)人才青睞有加。
科技檔案由于能夠?yàn)榭蒲泄リP(guān)提供良好的技術(shù)基礎(chǔ)，也受到許多研發(fā)型企業(yè)的重視，用專業(yè)檔案人才對(duì)之進(jìn)行科學(xué)管理的做法已得到企業(yè)的認(rèn)同。
專門檔案包括人事檔案和財(cái)會(huì)檔案等多方向內(nèi)容。人事檔案發(fā)展空間尤其大。隨著人事制度的放開(kāi)，人才流動(dòng)趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，各個(gè)單位除了政府機(jī)關(guān)之外，都不再接收員工檔案，而實(shí)行人事代理，即員工檔案交由人才交流中心保管。這樣一來(lái)，各地人才交流中心紛紛設(shè)立人事代理部，進(jìn)行檔案代管業(yè)務(wù)，大量的人事檔案如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范地管理，保證其安全，這就需要大量的檔案管理專業(yè)人員了。
開(kāi)設(shè)檔案管理專業(yè)的院校不多，以中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)最為著名，選這個(gè)專業(yè)，關(guān)鍵是要耐得住枯燥和寂寞。
人力資源管理：這個(gè)專業(yè)盡管受到一些專家的非議，認(rèn)為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生無(wú)法勝任人事管理工作。不過(guò)，現(xiàn)代企業(yè)可不管這些，他們認(rèn)為在實(shí)行人事代理之后，復(fù)雜的人事工作只存在于政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中，他們需要的是人力資源的管理，例如人才招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等等。于是，現(xiàn)代企業(yè)尤其是珠三角、長(zhǎng)三角的大中型企業(yè)，成為了人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的招納重鎮(zhèn)。
制造型企業(yè)一般都是常年招聘大量技術(shù)工人，往往派出人力資源專員前往各地職業(yè)學(xué)?；蚴亲?zhèn)本部進(jìn)行招聘考核工作。他們根據(jù)崗位設(shè)計(jì)好一系列考核程序，選定工人之后，又根據(jù)其特長(zhǎng)，迅速地分配到各個(gè)崗位上去，接著再對(duì)其進(jìn)行上崗培訓(xùn)。幾輪下來(lái)就是一年，由于工人流動(dòng)性大，工廠擴(kuò)張快，人力資源部常常成為企業(yè)中最忙的一個(gè)部門。
技術(shù)型企業(yè)如IT業(yè)，也非常注重人力資源管理，因?yàn)槿瞬啪褪琴Y本就是競(jìng)爭(zhēng)力。除了招聘之外，日常管理、績(jī)效考核、薪酬福利的制定實(shí)施也是人力資源管理的重要內(nèi)容，人力資源管理者在這些地方更多的是充任管理者和服務(wù)者的角色。
作為一個(gè)新興專業(yè)，人力資源管理的開(kāi)設(shè)有蔓延之勢(shì)，建議選擇一些有管理學(xué)科基礎(chǔ)的綜合性大學(xué)，這樣能夠?qū)W到更多的人文知識(shí)來(lái)進(jìn)行更高效的綜合管理。
最后歸納一下：選擇文科專業(yè)，首先要看專業(yè)工作適不適合自己的性格，不適合的，肯定做不好，不要盲目去學(xué)；其次要仔細(xì)分析一下它有沒(méi)有市場(chǎng)，能不能學(xué)得到一些實(shí)用性的東西，像工商管理這類容易陷于理論性又缺乏操作空間的專業(yè)，要慎重。
文科就業(yè)熱門專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師
理由：資料顯示，預(yù)計(jì)2006年中國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長(zhǎng)。目前，一方面社會(huì)對(duì)金融理財(cái)?shù)男枨蠓浅＜逼?，市?chǎng)需求潛力巨大；另一方面，理財(cái)產(chǎn)品明顯捉襟見(jiàn)肘。理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏膶I(yè)理財(cái)建議，通過(guò)不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿足居民長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。
專家預(yù)計(jì)，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬(wàn)人。未來(lái)5到10年，理財(cái)規(guī)劃師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。有專家認(rèn)為，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。
系統(tǒng)集成工程師
理由：“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬(wàn)。
專家估計(jì)，國(guó)內(nèi)系統(tǒng)集成工程師年收入將在10萬(wàn)至20萬(wàn)元。未來(lái)網(wǎng)絡(luò)專才尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員的薪酬將會(huì)達(dá)到10萬(wàn)元至12萬(wàn)元人民幣。
律師
理由：律師一直是我國(guó)近年來(lái)比較熱門的職業(yè)。未來(lái)幾年也仍將是受追捧的熱門職業(yè)之一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。而目前，我國(guó)律師隊(duì)伍中高層次、高技能、復(fù)合型人才短缺，從事國(guó)際性律師業(yè)務(wù)的專門知識(shí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，在涉外法律服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力較弱。律師的年收入在10萬(wàn)到80萬(wàn)元人民幣之間。
物流師
理由：物流業(yè)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)，涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的海陸空交通、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業(yè)以及與物流相關(guān)的眾多行業(yè)。目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求。物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)初步估算，我國(guó)物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。結(jié)合國(guó)外的情況看，未來(lái)幾年我國(guó)物流師中、高層管理人員的年薪將達(dá)到15萬(wàn)到40萬(wàn)元人民幣左右。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
理由：目前，我國(guó)共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬(wàn)多名。而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。就是在已具備從業(yè)資格的7萬(wàn)多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才。有關(guān)人士稱，每年進(jìn)入包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬(wàn)到50萬(wàn)元人民幣之間。
營(yíng)銷師
理由：營(yíng)銷師是指從事市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷的人員。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營(yíng)銷師、汽車營(yíng)銷師和保險(xiǎn)營(yíng)銷師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。
環(huán)境工程師
理由：城市快速擴(kuò)張、市政建設(shè)的更高要求和房地產(chǎn)建設(shè)的飛速發(fā)展，使得我國(guó)環(huán)境工程師的需求大大增加。有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人。隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元人民幣。
精算師
理由：精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，精算師都能發(fā)揮作用。與會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項(xiàng)人數(shù)不多、專業(yè)性更強(qiáng)的職業(yè)。據(jù)預(yù)測(cè)，到2010年，中國(guó)將會(huì)至少有60家國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司和20家含外資的保險(xiǎn)公司。而目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要。業(yè)內(nèi)人士稱，我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元人民幣以上。據(jù)預(yù)測(cè)，幾年后其收入應(yīng)在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元人民幣。
醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師
理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢的職業(yè)之一。有專家指出，不僅是醫(yī)生和護(hù)士，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣，預(yù)計(jì)4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元人民幣左右。
管理咨詢師
理由：管理咨詢師針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問(wèn)活動(dòng)，包括對(duì)企業(yè)CIS、人力資源、流程再造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。專家指出，我國(guó)目前管理咨詢專業(yè)人才嚴(yán)重短缺。在未來(lái)10年中，我國(guó)管理咨詢業(yè)的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國(guó)管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬(wàn)到60萬(wàn)元人民幣不等