近日內(nèi)地?zé)岵サ碾娨晞 稓g樂頌》引起大家關(guān)注。劇中兩名主角安迪和曲筱綃雖然同是海歸，但實力卻相去甚遠。安迪畢業(yè)于世界頂尖名校，有著豐富的海外工作經(jīng)驗，并被重金邀請回國擔(dān)任企業(yè)高管。曲筱綃則是富二代出國“坑爹”的代表，不學(xué)無術(shù)，大部分時間都花在吃喝玩樂上。其實，這種現(xiàn)象也存在于現(xiàn)實生活中。
“坑爹”派還不少
近年來，“混文憑”“坑爹”“鍍金”等熱詞興起，這也在一定程度上解答了為什么待業(yè)海歸人數(shù)不斷增加這一問題?！艾F(xiàn)在很多人出國留學(xué)，并不是為了掌握更多知識或是技術(shù)，而是為了一紙文憑，為日后回國求職尋找一塊敲門磚?！碑厴I(yè)于法國國立工藝學(xué)院管理專業(yè)的曉雪（化名）說。
曉雪認為，出國留學(xué)無非是在另外一種環(huán)境下學(xué)習(xí)而已。出國留學(xué)的動機并不是最重要的，能否獲得真才實學(xué)才重要。
有些海歸拿著家里的錢出去享受，雖然最終拿到了文憑，卻沒有獲得多少真才實學(xué)，社會實踐經(jīng)驗更是匱乏。回國后，他們往往很難通過自己的努力找到合適的工作，除了少數(shù)可以繼承家業(yè)的，相當(dāng)一部分變成了“海待”。自身實力不夠，在競爭就業(yè)中自然處于劣勢。
“精英”海歸不僅有海外名校的文憑，還有豐富的海外名企的工作經(jīng)驗，回國發(fā)展道路大多一帆風(fēng)順。其中一部分甚至無需通過求職這一過程，就被國內(nèi)企業(yè)重金聘用。
掌握高新技術(shù)、擁有開闊思路與積極的工作態(tài)度，還有語言優(yōu)勢以及對國內(nèi)外文化的理解，這些都是“精英”海歸回國發(fā)展的敲門磚，足以讓他們脫穎而出，成為社會各界需要的頂尖人才。
“中庸”處境尷尬
“中庸”海歸可能留學(xué)的學(xué)校本一般，本身也并不優(yōu)秀。雖然按部就班完成了學(xué)業(yè)，但他們沒什么值得拿出來的突出成績。目前，國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，這部分海歸的求職創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷自然充滿艱辛。
“這部分人往往心氣很高，但是能力有限。海歸回國后應(yīng)該盡快調(diào)整好心態(tài)，從基層工作做起，腳踏實地，先積累工作經(jīng)驗，將來才能有更大的發(fā)展?！绷治醍厴I(yè)于澳大利亞墨爾本大學(xué)，談到這個問題，他有些感慨。
據(jù)教育部近期公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2015年中國輸出留學(xué)生52.37萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為40.91萬人。
一方面，留學(xué)人數(shù)不斷增加，海歸人才不再稀缺，另一方面，用人單位在錄用人才時更加理性，不再迷戀“海歸”標(biāo)簽，而是更加看重應(yīng)聘者的實力。
在“海歸”這一光環(huán)漸漸不再“閃耀”的今天，海歸想在國內(nèi)謀求成功發(fā)展，終究得靠實力證明。這樣才能逐步站穩(wěn)腳跟。
很多海歸夢想著進入金融行業(yè)，卻沒有過硬的資質(zhì)；很多人期待進入財會領(lǐng)域，卻沒有相應(yīng)的證書；很多人夢想著自己創(chuàng)業(yè)，卻沒有必要的眼光和膽識。打鐵還需自身硬?；貒l(fā)展的海歸無論選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，都得靠自己積攢的實力。