推選答案一般來(lái)說(shuō)，日本國(guó)公立大學(xué)是比私立大學(xué)要好，同時(shí)更難考。當(dāng)然，有一小部分私立大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是要比國(guó)立大學(xué)強(qiáng)的，但是綜合實(shí)力還是國(guó)立和公立大學(xué)比較強(qiáng)，這是毋庸置疑的。
日本大學(xué)的體制大體上可以分為三類(lèi)：國(guó)立大學(xué)，相當(dāng)于中國(guó)的教育部直屬院校，即由國(guó)家直接投資和管理的大學(xué)，如東京大學(xué)、京都大學(xué)等；公立大學(xué)，相當(dāng)于中國(guó)的地方院校，即由地方自治體出資管理的大學(xué)，如大阪市立大學(xué)、橫濱市立大學(xué)、青森公立大學(xué)等。私立大學(xué)，主要由個(gè)人或財(cái)團(tuán)法人出資建設(shè)并管理的大學(xué)，如早稻田大學(xué)、慶應(yīng)大學(xué)等。
幾年前，日本公立大學(xué)協(xié)會(huì)成立了“法人化特別專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”，對(duì)全國(guó)的公立大學(xué)人事制度進(jìn)行調(diào)查和研討，于2004年3月發(fā)表了“公立大學(xué)新的、理想的人事制度”的研究報(bào)告。同時(shí)，秋田國(guó)際教養(yǎng)大學(xué)(公立)以地方獨(dú)立行政法人的形式率先對(duì)該校的人事制度進(jìn)行改革。2005年初，東京都立大學(xué)、大阪府立大學(xué)等6所公立大學(xué)也拉開(kāi)了人事制度改革的序幕。

此次人事制度改革的關(guān)鍵是公立大學(xué)從傳統(tǒng)的非法人化向法人化轉(zhuǎn)變，教職員從公務(wù)員轉(zhuǎn)變成非公務(wù)員，即大學(xué)的教員和職員在人事制度改革之后，不再屬于地方公務(wù)員系列，他們的權(quán)力和義務(wù)也不再受《公務(wù)員法》和《教育公務(wù)員特例法》的保護(hù)和監(jiān)督，而是全面適應(yīng)國(guó)家的《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》。這一改革標(biāo)志著公立大學(xué)將在人員采用、解雇、待遇、福利等諸多方面將發(fā)生深刻的變化。