無論是剛步入職場的大學生，還是職場打拼的白領，或是謀求更大發(fā)展的職場精英，為了能在激烈的競爭中突圍，為了能成為游刃有余的職場高手，均希望通過深造增加競爭砝碼。

職場充電途徑多多，考證、考研、留學，不同途徑有不同的特點，有時在選擇時難以取舍。那么，目前職場深造途徑有哪些?都有哪些優(yōu)勢與不足?各自適合什么樣的職場人士?為此，我們采訪了身兼上海奮發(fā)進修學院校長、上海教科留學韓國部經理二職的資深專家孔潔，對目前在職深造五大途徑進行對比分析。

深造途徑之一：攻讀碩士

雖然如今用人單位的唯學歷觀念有所改變，但不可否認的是，高學歷求職者的就業(yè)機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。一份對2004年畢業(yè)生的薪酬調查報告顯示，在北京、上海、廣州和深圳，本科生平均月薪約2300元，碩士生則約為3900元，博士生約為4500元。職場競爭日益激烈，攻讀碩士課程，提高學歷層次，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業(yè)碩士教育，是在職人士深造的熱門方向。

收益分析：

目前碩士研究生教育的學費仍由國家財政撥款，在職人士只需支付考試費用、考前輔導班費用等，投入成本并不高。但研究生教育收費是大勢所趨，因此，今后這一途徑的深造成本將有所增加。專業(yè)碩士學費按不同類別差別較大，MBA的學費要十幾甚至幾十萬元，而工程碩士的學費一般為3-4萬元。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業(yè)機會、薪資待遇等方面，都要略高一籌。尤其是金融、法律類熱門專業(yè)，回報率更高。

學習難度：

全國研究生入學考試是道難過的坎，由于報考人數逐年遞增，考試難度激增。據統(tǒng)計，2005年參加研究生考試人數達到了117萬，而招生人數只有32萬，錄取比例為3.7:1。北大、清華、復旦等名牌大學，以及微電子、信息科學、生物醫(yī)藥、國際金融等熱門專業(yè)，錄取比例甚至為70：1。

時間準備：

考研并非越早準備越好，長時間的準備會導致過早進入疲勞期，令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準備即可，但對基礎知識不夠扎實的職場人士，則需要兩年左右的準備時間。

適合對象：

工作時間不長的本科畢業(yè)生，較適合通過參加全國碩士研究生入學考試，報讀全日制或在職碩士學位課程。

擁有一定工作經驗、想在專業(yè)領域進一步深造的職場人士，較適合參加專業(yè)碩士教育

想兼顧工作與學習的職場人士，適合參加在職人員申碩考試。

特別提醒

攻讀碩士學位是一場持久戰(zhàn)，無論是應對全國入學統(tǒng)考，還是兩年時間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說，需要合理安排時間，同時要做好吃苦的心理準備。而對選擇辭職攻讀全日制碩士課程的職場人士來說，更是一項昂貴的投資，需要在資金上做好充分準備，同時注意投資風險。

深造途徑之二：參加考證

“考證”是當今職場的熱詞之一。證書是職場新人求職的專業(yè)“身份證”，更是眾多職場人士提高身價的捷徑。用權威、名牌的證書為自己“鍍金”，是時下年輕求職者偏愛的方式。企業(yè)對求職者能力的判斷，很大一部分也以證書為依據。不同級別的資格證書代表著所屬領域的專業(yè)知識水平，像國際項目管理資格認證、國際注冊會計師資格認證、注冊建筑師資格認證等都是行業(yè)里的“金牌”證書。

收益分析：

不同級別、不同性質的證書，其資金投入也不同。一般國際類資格證書，如ACCA、CFA、CIA等，起碼要萬元以上，而英語四、六級證書，計算機等級證書，導游證書等本土證書最多不過千余元?？紝I(yè)證書的費用投入與留學相比雖然較少，但報考頂級證書的成本并不小。以ACCA證書為例，所有的考試費用約2萬元人民幣內;如果參加培訓，共14科，每科的培訓費用為1200元～1400元。當然，投入大，回報也相當可觀。據統(tǒng)計，39%的ACCA中國會員擔任中高層職位，平均年薪約10萬-60萬元，最高的逾百萬元。

學習難度：

不同的證書，學習難度各不相同。ACCA、CFA、北美精算師等權威性國際資格證書，含金量高，但對考生的要求嚴格，考試內容范圍廣，難度大，通過率很低。而英語四級證書、計算機等級證書這類的“入門級”證書，通過率相對較高。

時間準備：

應對各類證書考試，通常需要提前一年做準備。一些高難度、國際性的證書考試，由于專業(yè)性較強，對考生的英語能力要求較高，復習的時間應該安排得更充足一些。

適合對象：

吃技術飯的職場人士，以及崗位專業(yè)性較強的職場人士，如IT技術人員、會計、審計、律師等，可通過考證掌握一技之長，為職位晉升或跳槽增加籌碼。

初涉職場的大學畢業(yè)生，可選擇一些培養(yǎng)專業(yè)技能的初、中級別的職業(yè)資格證書，彌補知識、能力結構單一的不足。

特別提醒

用人單位普遍認為，證書只是一個參考依據，關鍵還是看求職者的實際水平和發(fā)展?jié)摿?。因此，職場人士考證應以提高專業(yè)能力為終極目標，不能只為了一紙證書。此外，為提高考證的投資回報率，要根據自己的專長及發(fā)展方向選擇合適的證書項目，切忌盲目、貪多，更不要苛求“高、精、尖”。

深造途徑之三：短期培訓

短期培訓以外語能力培訓、IT技能培訓、管理能力培訓為主。近10年來，隨著外企的大量涌入，以及電腦在工作中的普遍應用，外語能力與IT能力已成為職場人士必須掌握的技能，于是各類培訓項目層出不窮。此外，最近幾年，隨著用人企業(yè)日益關注求職者的社交能力、團隊合作能力等“軟件”，相關的短期培訓行情也逐年看漲。

收益分析：

短期培訓課程根據培訓時間、級別的不同，學習費用差別懸殊。高端外語培訓課程，特別是小班制外教口語班的收費一般都在萬元以上，而新概念英語等傳統(tǒng)課程的費用則在千元以下。IT類培訓也是如此，學費從幾百元到幾千元不等。相比之下，管理類課程的收費普遍較高，MBA精華班的學費都超過萬余元，短期培訓也要幾千元。從回報率上看，短期培訓的最難估算。如果通過培訓強化了能力，增長了見識，豐富了閱歷，那么，這些都將是寶貴的無形資產，將在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺;反之，數千元甚至幾萬元換來的只是一紙證書而已。

學習難度：

相比之下，短期培訓的學習難度不大，只要求學目的明確，學習態(tài)度認真，并有一定的相關知識基礎，一般都能學有所獲。但高層次能力培訓課程的含金量高，學習要求也相對較高，有一定難度。

時間準備：

通常短期培訓的時間都在一年以內，課程安排靈活。因此，在職人士只要合理安排好時間，就能工作、學習兩不誤。

適合對象：

適合所有的職場人士。一般來說，外語、IT類短期能力培訓適合白領人士;管理能力培訓則適合中高層管理人員。

特別提醒

參加短期培訓與考證一樣，要想學有所獲，關鍵是要選擇適合自己的培訓課程。建議職場人士在實際工作中發(fā)現(xiàn)不足與缺陷，再選擇對應的培訓課程，從而提高培訓效果。此外，外語、IT類能力培訓，需要持續(xù)學習才有效，否則只能是“一招鮮”。

深造途徑之四：免單培訓

免單培訓有兩種，企業(yè)內訓和政府補貼培訓。企業(yè)內訓是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內訓形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓津貼，有的企業(yè)把培訓項目引入內部等。政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補貼培訓項目，目前以灰領培訓為主。符合一定條件者參加培訓，可享受培訓費用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

收益分析：

對在職人員來說，這兩種培訓都是“天上掉餡餅”的美事，因為個人幾乎不用投入資金。

學習難度：

這類培訓大多是職業(yè)技能培訓，在本職工作的基礎上，強化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎，因此學習難度相對較小，關鍵是勤學苦練。

時間準備：

企業(yè)一般都有年度員工培訓計劃，因此在職人士參加企業(yè)內訓只需根據企業(yè)人事部門的安排來進行。但參加政府補貼培訓項目則是個人行為，需要根據自己的實際情況見縫插針地安排學習時間。

適合對象：

企業(yè)內訓適合企業(yè)在職人員。

政府補貼培訓適合企業(yè)技術崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學畢業(yè)生。

特別提醒

企業(yè)內訓通常被看作是“免費午餐”，其實并非如此，企業(yè)對接受培訓的員工的服務期限大多有規(guī)定，如果在期限內另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規(guī)定，培訓者必須符合一定的條件，或達到規(guī)定的培訓效果。

深造途徑之五：出國留學

出國留學并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學鍍金。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。

收益分析：

不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學費用較高，每年約需15-30萬元;日本、韓國、新加坡等亞洲國家，以及俄羅斯等新興留學國家，留學費用相對較低，每年約需約7-15萬元。綜合來看，出國留學的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關系等，都是一筆寶貴的財富。

學習難度：

外語考試是出國留學必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎，對國內的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

時間準備：

出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準備。如果是申請去美國、英國等熱門留學國家，可能需要更長時間。外語基礎薄弱者更要留有充足的準備時間。

適合對象：

具有一定資金實力的職場人士。

特別提醒

出國留學是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認真制定留學計劃。自己的留學目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等，這些問題必須在留學前就考慮清楚。同時，要根據自己的學歷及資金狀況選擇留學國家和專業(yè)。留學是一種高投資、高風險的行為，職場人士要三思而后行。