精選答案怎樣寫好自薦信？ 寫自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的手段。因為用人單位出于節(jié)約人力和時間的考慮，多數(shù)不采取直接面試的方式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才能通知求職者是否面試，因此，寫好自薦信是敲開職業(yè)大門的第一個重要步驟。一般說來，自薦信應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容： 1、說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校，專業(yè)等等，最好將個人基本情況打印附在信后。應(yīng)該說，個人基本情況越詳細(xì)越好，但也要注意詳略得當(dāng)。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，說明用人消息的來源，做到出師有名，這樣用人單位看后會感到愉快的，因為他的廣告費(fèi)沒有白花。假如你沒有廣告作為依據(jù)，也不知道對方是否需要招聘新職員，你可寫一封自薦信投石問路。但是一定要說明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。 2、說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識、經(jīng)驗和專業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長、性格和能力?？傊?，無論從哪個角度，都要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。 3、介紹自己的潛能。如向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。例如，在謀求會計工作時，介紹自己能熟練使用和操作珠算、計算機(jī)，實際上不但介紹了自己現(xiàn)在的專業(yè)技能棗會使算盤、計算機(jī)，還預(yù)示著可以承擔(dān)會計辦公自動化的重任；又如，向宣傳或公關(guān)部門推薦自己時，介紹自己愛好文藝、繪畫、攝影或書法等等特長，預(yù)示著你能承擔(dān)各種工作任務(wù)…… 4、附上有關(guān)材料或文件。信上說明附上有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表、近照及有關(guān)證明等等，給對方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。 5、表示面談的愿望。信結(jié)尾要表示希望對方給予回復(fù)，并且熱切希望有一個面談的機(jī)會。要寫清楚自己詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，必要時還應(yīng)注明何時打電話較合適等等，以便求互相聯(lián)絡(luò)。 撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之一。在求職的過程中，你也許是平生第一次撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請一個職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問題可能出現(xiàn)在不同的場合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求?！　∏舐毿徘屑煽斩矗舐毿诺膬?nèi)容要全面具體，同時又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個方面來構(gòu)思；　　1．對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當(dāng)?shù)脑u估，陳述你的興趣和動機(jī)；　　2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價；　　3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；　　4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；　　5．設(shè)計并逐步實施你的求職活動；　　6．申請參加面試；　　7．選擇一份適合于自己的工作。　　雖然就寫求職信本身來說，只與后三個步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)?！　懽鞑襟E　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位?！　で蠊ぷ鞯娜嗽趯懬舐毿艜r，應(yīng)遵循以下幾個基本原則：　　1．根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實?！　?．對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容?！　?．信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體?！　?．意思表達(dá)要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間?！　?．書寫要清晰、簡單明了，避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的復(fù)合句?！　?．內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。　　7．句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣?！　?．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理?！　?．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。　　10．提供一些反映閱信人興趣的信息。