人力資源師證書考試其實(shí)并不難的?？荚噧?nèi)容主要是：采取理論知識(shí)考試(筆試)和技能操作考試。理論考試(筆試)采取閉卷考試的形式。更多證書申請(qǐng)及查詢問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系八角藤考證中心的老師進(jìn)行咨詢。

　　人力資源師發(fā)展方向

　　1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢;

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向);

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展;

　　4、培訓(xùn)行業(yè);

　　5、勞務(wù)派遣方面;

　　6、HR的某些細(xì)分模塊方向發(fā)展，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等;

　　7、創(chuàng)業(yè)。

　　人力資源師市場(chǎng)人才需求量大

　　人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

　　據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前需要1000萬(wàn)左右HR，但是從業(yè)者大約400萬(wàn)左右，而擁有證書的HR只有120萬(wàn)左右。這意味著什么?意味著600萬(wàn)的人才缺口，證書就是升職快、加薪多的硬條件之一。

　　綜合來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才。

　　人力資源師證書政策扶持

　　企業(yè)人力資源管理師考試，需要對(duì)人力資源管理相關(guān)知識(shí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

　　各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，大部分省份對(duì)取得證書者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。目前泰州地區(qū)四級(jí)補(bǔ)貼1560元，三級(jí)補(bǔ)貼1950元。