最佳答案可以用績效考評的方法,劃分各個(gè)版塊然后分析權(quán)重啊,象考勤的話,可以分成滿分100缺課一次90分,缺課2-3次70分,缺課4次以上60,缺課三分之一以上的話這門課也沒分了(我們學(xué)校有這樣的規(guī)定的...)然后乘以權(quán)重得出考勤分,依次類推么~~
個(gè)人覺得考勤比較好評定,所以比較客觀應(yīng)該占比重多,占40%,另外的都有主觀因素在里面,所以各占30%.
最佳答案可以用績效考評的方法,劃分各個(gè)版塊然后分析權(quán)重啊,象考勤的話,可以分成滿分100缺課一次90分,缺課2-3次70分,缺課4次以上60,缺課三分之一以上的話這門課也沒分了(我們學(xué)校有這樣的規(guī)定的...)然后乘以權(quán)重得出考勤分,依次類推么~~
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