人力資源管理師，無(wú)論哪個(gè)級(jí)別，都是以六大模塊來(lái)呈現(xiàn)知識(shí)架構(gòu)，請(qǐng)大家按照順序記住這六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績(jī)效管理——薪酬管理——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理。

考到了人力資源管理師資格證可以做：一是到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作；二是到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司，從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。備考可以微信搜：人力資源管理師考試網(wǎng)免費(fèi)真題庫(kù)。

考試內(nèi)容：
1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
3、綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。