精選答案
人力資源管理需要的知識和技能：
市場營銷學基礎
人才學基礎
面試與應聘心理學基礎
面試行為技巧
人力資源規(guī)劃
招聘與測評工具
心理學基礎
公共基礎知識：包括現(xiàn)代人力資源管理理論基礎、職位分析基礎、組織行為學基本知識主要勞動人事法規(guī)等
績效管理基礎
任職資格管理基礎
統(tǒng)計調(diào)查分析常用方法
薪酬理論基礎
素質(zhì)模型及勝任力開發(fā)知識
薪酬、激勵理論基礎
薪酬設計原理及流程
薪酬、社保核算
統(tǒng)計調(diào)查分析常用方法
培訓需求調(diào)查分析
培訓教導基礎知識（培訓方法與技巧、OJT培訓基礎知識等）
ADDIE教程系統(tǒng)設計開發(fā)模型、ARCS
學習動機模型
學習路徑圖
培訓效果評估
統(tǒng)計調(diào)查分析常用方法
ISO9015基礎知識
成人教育心理學
勞動關系管理基礎知識
溝通學基礎
人事外包、勞務派遣、非全日制用工相關法規(guī)及管理常識
健康與安全管理知識
入職、離職、獎懲等管理知識