有不考數(shù)學(xué)的學(xué)校，如：

1、中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院公共組織與人力資源考試科目：思想政治理論、英語一、學(xué)科基礎(chǔ) 、公共管理與公共政策；

2、北京師范大學(xué)管理學(xué)院公共部門人力資源管理考試科目：思想政治理論 、英語一 、公共管理學(xué) 、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理；

3、華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院職業(yè)教育與成人教育研究所人力資源開發(fā)與教育考試科目：思想政治理論、英語一、教育學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合；

人力資源管理專業(yè)考研應(yīng)注意的方面：

1、人力資源管理研究生考研，各個(gè)學(xué)校的考試科目是不一樣的：有的學(xué)校不考數(shù)學(xué)，但是也有很多學(xué)校考數(shù)學(xué)三；

2、人力資源專業(yè)，有些學(xué)校是放在公共管理學(xué)院，也有些學(xué)校放在其他的學(xué)院；

3、因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)?？荚嚳颇坎煌?，所以，只有確定了準(zhǔn)備報(bào)考的院校，才能搜集考研參考書籍。

擴(kuò)展資料

人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

人力資源管理是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

參考資料來源：人力資源管理——百度百科