推薦答案首先需要說：這個工商管理博士是否有專業(yè)背景，才能定義為復(fù)合型人才，如果他沒有專業(yè)背景，只能認(rèn)定為管理人才。
我認(rèn)為，一個公司的管理人員可以不是專業(yè)人才，但是必須懂一點要研發(fā)的內(nèi)容，要不就是脫離了研發(fā)的管理，是沒有效果的管理。 有相當(dāng)專業(yè)背景的人才，在經(jīng)過工商管理學(xué)的熏陶后，如果能融合技術(shù)與管理，這才是所謂的復(fù)合型人才。但是此類人才必須推上管理崗位來磨練一段時間方可重用，因為他需要在技術(shù)和管理上找到一些平衡點。