推薦答案年薪估計120萬左右！
(1)博士后研究人員在第一站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位(含接受留學博士回國做博士后的非設站單位)根據(jù)博士后研究人員的工作性質、工作特點、工作表現(xiàn)和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。
(2)各設站單位應對博士后研究人員進行定期考核，對連續(xù)兩個年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個工資檔次。
(3)博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術職務前，仍按在站期間確定的工資標準領取工資，聘任正式專業(yè)技術職務后，按所聘職務確定相應的工資標準，但不應低于在期間的工資標準。

(4)企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實際收入應與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業(yè)根據(jù)企業(yè)財務規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補足。
(5)在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行(參見《關于軍隊博士后流動站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯(lián)字第4號)。
(6)博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇(包括獎金、公費醫(yī)療、困難補助、探親、書報補貼等)外，并享受每月100元的生活補貼。
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