答案優(yōu)選我是里面的員工，說實(shí)在話，新航道的管理體系還是不錯的，但是對底下的員工就太過苛刻，待遇有五險沒有一金，下班忘記打指紋一個月第二次就開始罰款，每次按加50元累計，不管你有什么理由，只要是忘記了就扣錢，如果是文職那還好，是銷售工資底薪并不高，并且是電話銷售，如果你2個星期后么有通過考核就要被勸退，勸退還要你主動遞交辭職信，然后按每天1200除以你上班的天數(shù)算你一天得多少錢，最后還要你交他們強(qiáng)迫你要工服的錢（這個工服需要390元，但是那質(zhì)量怎么說都是100不到的便宜貨）。總而言之，里面人員變動很大，只有高層才是比較穩(wěn)定的，所以，如果一般應(yīng)聘的不是客服就是銷售之類的話，還是要做好心理準(zhǔn)備，不然后很大的落差。。。。。