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為什么 投入這么大，卻還是招不到學(xué)生？傳統(tǒng)的招生方法，已經(jīng)不再見(jiàn)效，學(xué)校陷入招生困惑、管理難題？
培訓(xùn)學(xué)校如何招生?為什么投入大量人力財(cái)力，嘗試過(guò)無(wú)數(shù)方法，招生依然困難，而某些學(xué)校，只老板投入一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)和人力輕輕松松，就能學(xué)生爆滿？

做培訓(xùn)，最重要的就是方法，無(wú)論你學(xué)校規(guī)模有多大，多有財(cái)力，在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈，互聯(lián)網(wǎng)擬成主流的社會(huì)里，傳統(tǒng)的招生管理方法已過(guò)時(shí)!